Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы 2019 год

Главная » Пенсия » Пенсия в 2019 году в России

2019 год начался для граждан кардинальными новшествами в реформе пенсионного обеспечения. Они коснулись роста возрастного критерия на получения права выхода на заслуженный отдых.

Внимание! В соответствии с нормативными положениями ФЗ № 400 (статьей 8) для подачи документов на оформление пенсионных выплат по старости необходимо соблюдение одного из требований:

  • достижение минимальной возрастной планки, установленной на законодательном уровне, при которой возникает право для обращения за выплатой;
  • отработка минимального срока страхового стажа;
  • накопление установленного количества индивидуальных баллов.

Новый закон коснулся изменения возрастного критерия.

В соответствии с нововведениями:

  • рост возраста выхода на пенсию пройдет постепенно. В 2019 году норматив вырастет на шесть месяцев, то есть мужчины достигнут пенсионного возраста в 60 с половиной лет, женщины в 55 с половиной лет;
  • показатель будут увеличивать ежегодно на шесть месяцев. Процесс запланирован до 2023 года. К этому периоду возрастной критерий для женщин будет составлять 60 лет, а для мужского населения — 65.

Произошли изменения и в минимальном стаже и размере накопительных баллов. Но с процедурой проведения пенсионной реформы это не связано.

Показатели постепенно растут уже с 2015 года. К 2024 году для оформления выплаты нужно отработать минимум 15 лет, стаж каждый год увеличивают на 12 месяцев, а размер индивидуальных баллов приравняют к 30.

Постоянное ужесточение норматива выхода на пенсию приводит к тому, что оформление выплат становится сложнее, а количество граждан, обращающихся за оформлением выплат по пенсии снижается.

Правительство страны пошло на такие меры вынужденно, чтобы достичь баланса между трудоспособным и нетрудоспособным населением.

Произошедшие изменения в реформе пенсии в 2019 году никаких существенных изменений не внесли в нормативы по стажу. Этот показатель стали корректировать ранее.

В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400 для выхода на пенсию у человека должен быть отработан стаж не менее 15 лет.

Речь идет именно о страховом стаже, когда от работодателя поступали отчисления. Но показатель будет установлен на максимуме не сразу. Повышение планируется постепенное.

Важно! Оно выглядит следующим образом:

  • до 2015 года будущие пенсионеры должны были отработать минимум пять лет, чтобы получить право оформить выплату;
  • в 2015 году для оформления заслуженного отдыха требовалось 6 лет страхового стажа. Каждый год показатель увеличивался на 12 месяцев. В 2017 году он уже достиг 8 лет;
  • максимальное повышение составляет 24 года, такой норматив будет достигнут в 2024 году.

Благодаря таблице можно рассчитать самостоятельно необходимое количество стажа. Здесь видно, сколько лет стажа требуется для оформления выплат.

Периоды, которые включаются в страховой стаж, определяются на уровне законодательства:

  • время трудоустройства по договору, в течение которого работодатель производил необходимые отчисления. Это закреплено в части 1 статьи 11 Федерального закона № 400;
  • другие периоды, включенные в перечень на основании части 1 статьи 12 Федерального закона № 400.

Заметьте! К иным периодам относятся:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. При этом важно учитывать, что установлен максимальный срок, учитывающийся в стаж. Он составляет 6 лет;
  • служба в рядах военной армии. Сюда включается также другой вид службы, приравненный к военной;
  • время ухода за ребенком инвалидом или пенсионером, которому исполнилось 80 лет.

В 2019 году появилась новая льгота, предоставляемая гражданам с большим сроком страхового стажа. Она назначается мужчинам, которые отработали 42 года и женщинам, у которых стаж достиг 37 лет.

Льгота позволяет им обратиться за пенсионной выплатой на два года раньше, чем это предусмотрено по новым нормам законодательства.

В 2019 году кардинальных изменений в расчете индивидуальных накопительных баллов не произойдет.

Посмотрите видео. Как узнать размер будущей пенсии:

В первоначальном проекте закона о новой пенсионной системе было запланировано увеличение возрастного критерия выхода на пенсию для мужчин на 10 лет, а для женщин на 16. Но введение дополнений со стороны Президента привело к тому, что общий период охватил 10 лет для всех трудящихся граждан.

Внимание! В таблице можно проанализировать даты выхода на пенсию в соответствии с годами:

Выступление Путина стало решающим для россиян. Он постановил, что мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года смогут выйти на пенсию на шесть месяцев раньше, по новой системе это бы случилось только через год.

Для последующих годов повышение составит не два года, как было в планах, а 1,5. Женщины 1969 года и моложе смогут получать выплаты по старости в 60 лет.

На основании положений нового проекта период оформления пенсионных выплат будет подниматься каждый год ровно на 12 месяцев.

Процесс роста будет продолжаться до момента достижения максимального показателя. Владимир Владимирович Путин снизил запланированную планку. Остальные показатели остались неизменными.

Внимание! Рост пенсионного возрастного критерия для мужчин 1959 года рождения произойдет на шесть месяцев. Вторая категория мужского населения, родившегося в 1960 году, может оформлять выплаты через полтора года, третья категория, 1961 г.р. – три года. Ежегодно срок выхода будет увеличиваться на один год. Предельное значение составляет 65 лет.

В первоначальном проекте пенсионной реформы возраст женщины планировали поднять до 63 лет. Но Владимир Владимирович Путин снизил норму до 60 лет. Кроме того, по упрощенной схеме оформят выплаты граждане, у которых срок выхода на пенсию наступает в 2019 и в 2020 году.

Женщины, родившиеся в 1968 году и младше, будут оформлять выплаты уже в 60 лет.

Для сотрудников учреждений здравоохранения и педагогов устанавливается специальный стаж, который варьируется от 15 до 30 лет.

В зависимости от вида учреждения, где работает гражданин, он может оформить пенсионные выплаты ранее срока. Льготные условия достигаются с моментом выработки стажа. Все остальные требования соблюдаются в общем порядке.

В 2018 году 28 августа стало решающим для пенсионной реформы. Путин Владимир Владимирович поручил внести решающее дополнение к проекту.

Заметьте! Для граждан, имеющих статус жителей Крайнего Севера, изменения не важны. Увеличение возрастного норматива эту категорию не коснется. Для них условия оформления выплат по пенсионному обеспечению остаются неизменными.

С 2019 года Министерством труда опубликован список сотрудников, которые будут оформлять выплаты по старым нормативам.

В этот перечень входят сотрудники, занятые на опасных и вредных производствах, для которых применяются повышенные обязательные взносы в Пенсионный фонд.

Сюда включаются рабочие под землей, занимающиеся добычей горных пород, текстильщики, бригады локомотивщиков, спасатели.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Не изменились условия для граждан, которые по состоянию здоровья на основании инвалидности, медицинского заключения получают право выйти на пенсию досрочно.

Кроме того, закон выделяет льготную социальную группу граждан. К ним относятся матери, родившие тех и более детей, граждане с инвалидностью, присвоенной из-за заболевания органов зрения, родители детей инвалидов с детства, а также опекуны. Для вышеуказанных категорий продолжают действовать льготы.

Посмотрите видео. Почему могут отказать в страховой пенсии по старости:

В Российской Федерации существует различный подход к пенсионному обеспечению мужчин и женщин. В большинстве случаев женщины уходят на пенсию раньше, чем мужчины, однако, в остальном требования к обоим полам в основном одинаковы. Также стоит отметить возможность досрочного выхода на пенсию для отдельных групп граждан.

Кроме того, в зависимости от категории, граждане имеют право на различные виды пенсионного обеспечения (государственного, страхового и т.д.).

  • В случае наличия у гражданина необходимого страхового стажа и соблюдения еще нескольких условий, ему будет положена страховая пенсия по старости.
  • Но если гражданин не работал официально и у него нет средств к существованию, он может при достижении определенного возраста рассчитывать на социальную (государственную) пенсию по старости.

Уже довольно давно активно обсуждаются варианты повышения пенсионного возраста аналогично тому, как это делается в зарубежных странах. Уже предприняты первые шаги в этом направлении, касающиеся отдельных категорий трудящихся.

Основным отличием в условиях назначения пенсии для мужчин и женщин является так называемый общеустановленный пенсионный возраст. В большинстве случаев различие в возрасте выхода на пенсию между женщиной и мужчиной составляет 5 лет, т.е. мужчины выходят на пенсию на 5 лет позднее.

Помимо возраста в отдельных случаях обращается внимание на место работы (имеется в виду его географическое положение), вид деятельности и стаж на этой работе. Обычно эти нюансы относятся к назначению досрочной страховой пенсии по старости, где определяющую роль имеет стаж на конкретном виде работ, связан ли этот вид работ с риском для жизни и здоровья и т.д.

Есть отдельные профессии, работая на которых получить возможность досрочно выйти на пенсию может только женщина (например, тракторист).

Пенсионный возраст в нашей стране зависит не только от пола гражданина, но и от вида выплат. Учитывая то, что самым распространенным видом пенсионного обеспечения в России является трудовая (страховая) пенсия по старости, наиболее актуальным этот вопрос является именно для нее.

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» определяется общеустановленный возраст выхода на страховую выплату по старости для мужчин и женщин (у которых есть трудовой стаж), он равен 60 и 55 годамсоответственно. Как было сказано выше, данному виду обеспечения имеется альтернатива — государственная (социальная) выплата по старости, она назначается лицам, у которых нет страхового стажа или отсутствует необходимое количество для установления страховой пенсии, возраст выхода на которую увеличивается на 5 лет от общеустановленного. Кроме того, существуют другие виды государственного пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан, о которых речь пойдет ниже.

Это интересно:  Заявление об установлении факта нахождения на иждивении: правила написания и образец 2019 год

После реформирования пенсионной системы в 2015 году изменились правила расчета различных видов пенсии. Однако права на досрочное назначение пенсии, которые определялись Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», оставили фактически без изменения.

Граждан, которые имеют право на досрочную пенсию по старости, можно разделить на 2 условных категории:

  1. лица, деятельность которых связана с опасностью для здоровья или жизни;
  2. граждане, с индивидуальными субъектными характеристиками, в том числе территориальными.

Список профессий, предусматривающих досрочный выход на пенсию по старости:

  • подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  • работа с тяжелыми условиями труда, с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • прочие профессии.

Кроме этого досрочно выйти на пенсию могут:

  • граждане, проработавшие на Крайнем Севере (или приравненных к нему территориях) определенное время;
  • инвалиды и другие лица со специфическими особенностями организма (например, лилипуты);
  • многодетным матерям.

Кроме трудовых пенсий в нашей стране существует еще целый пласт пенсионного обеспечения — государственные пенсии. Они назначаются федеральным госслужащим, военным, сотрудникам силовых структур и еще некоторым категориям граждан. Правила, по которым лицо выходит на такую пенсию, регулируются соответствующим законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации». Военнослужащие и работники силовых ведомств выносятся в отдельную категорию и получают пенсию за выслугу лет (аналог страховой пенсии по старости, однако с абсолютно другими условиями назначения и исчисления), выходят на пенсию они не в конкретном возрасте, а после того, как их выслуга (стаж службы в силовом ведомстве) достигнет определенного законом значения.

Госслужащие до конца 2016 года выходили на пенсию как и все трудящиеся — в 55 и 60 лет соответственно, однако с 2017 года введено изменение правил назначения им пенсий — будут увеличены требования к возрасту и продолжительности службы.

Для граждан, которые по каким-то причинам не имеют трудового стажа, предусмотрено социальное пенсионное обеспечение — для этого лицо должно достичь возраста 60 и 65 лет (для женщин и мужчин соответственно) и подать соответствующие сведения в отделение Пенсионного фонда России.

В последнее время в СМИ все больше появляется информации о готовящихся переменах в пенсионном законодательстве. Более того, президентом В.В. Путиным уже подписан закон, по которому государственные служащие (чиновники) с 2017 года уходят на пенсию на полгода позднее ежегодно, пока значения пенсионного возраста не станет 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно (сейчас это 55 и 60 лет). Не так сложно подсчитать, что этих значений такими темпами можно будет достичь к 2032 и 2026 годам.

Относительно остальных категорий граждан пока никаких изменений не введено и как утверждают в правительстве, этих изменений нет в планах на настоящий момент. Однако говорить об этом со 100% уверенностью не стоит — те же министерства на постоянной основе выдвигают предложения, по которым можно перекроить пенсионную систему. Например, по вполне понятным причинам (кризис, внутренние и внешние проблемы российской экономики), за увеличение до 65 лет для обоих полов выступает министерство финансов, однако никаких четких гарантий, что «так будет лучше» ни у кого нет — возможно, именно поэтому и не предпринимается каких-то кардинальных и резких шагов.

Стоит понимать, что, скорее всего, по пути повышения пенсионного возраста гражданам нашей страны пройти придется — в России на данный момент один из самых низких пенсионных возрастов в мире к тому же растет дефицит пенсионного фонда.

На данный момент данным министерством подготовлен ряд предложений, состоящий из 6 пунктов по модернизации пенсионной системы, и одним из которых является именно увеличение пенсионного возраста до 65 лет.

Если рассматривать страховые пенсии по старости (как самый распространенный вид пенсий) и посмотреть их условия назначения (ст. 8 закона «О страховых пенсиях»), то в общем случае отличие между полами заключается только в пятилетней разнице в возрасте выхода на пенсию. Однако законодательно закреплено, что различия появляются при досрочном назначении пенсии.

Для установления страховой пенсии по возрасту необходим стаж официальной работы не менее 9 лет (в 2018 году), ежегодно такое требование будет ужесточаться до 15 лет.

В некоторых случаях мужчины даже имея стаж в определенном виде деятельности, не будут иметь возможности выйти на пенсию раньше — эта возможность доступна только женщинам. Вот некоторые примеры таких различий:

  • Многодетные матери (при наличии более 5 детей) могут выйти на пенсию в 50 лет, однако им необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.
  • Женщины, проработавшие в качестве трактористов или в качестве машинистов дорожных, строительных машин могут уйти на пенсию при наличии стажа данных работ 15 лет и общего — 20 лет.

До реформы 2015 года трудящиеся граждане должны были иметь 5 лет стажа для получения трудовой пенсии по старости. С 1 января 2015 года требования к страховому стажу (периодам, когда работодатель уплачивал за своего сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд России) ужесточены: каждый год минимальный стаж, необходимый для назначения пенсии будет увеличиваться на год, т.е. в 2015 году он был равен 6 годам, в 2016 — 7, в 2017 — 8, в 2018 — 9 и так далее до верхнего предела в 15 лет.

Обратите внимание, что страховой стаж при назначении военной за выслугу лет не может быть применен для назначения страховой пенсии. Т.е. если Вы использовали 10 лет страхового стажа для оформления военной выплаты, то этот стаж учитываться не будет в страховой пенсии по старости.

В государственном пенсионном обеспечении также используется страховой стаж: у граждан есть возможность выбора, по какому принципу будет назначаться пенсия — только за выслугу (в этом случае при наличии необходимого страхового стажа и удовлетворения другим общим требованиям), либо по совокупности выслуги и страхового стажа.

  • В первом случае выслуга должна быть не менее 20 лет.
  • Во втором случае требуемый стаж (совокупный — и выслуга и страховой стаж) для выхода на пенсию за выслугу лет равен 25 годам, причем из них минимум 12 лет нужно прослужить в силовом ведомстве.

Кроме военных пенсий стоит отметить и государственные выплаты федеральным госслужащим (чиновникам). В 2016 году еще действовали прежние правила для этой категории граждан: требуется проработать на государственной службе 15 лет, при этом необходимо, чтобы последние 12 лет были непрерывными (уволиться нужно тоже только с госслужбы). С 2017 года произошли изменения: необходимо отработать 20 лет. Однако, это новшество тоже будет введено постепенно, как и увеличение пенсионного возраста, — полгода за год, и достигнет оговоренного значения в 2026 году.

Досрочная пенсия при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин . С 1 января 2019 года в России действует новое основание для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного трудового стажа . По новому закону для досрочного оформления пенсии нужен будет стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Если гражданин проработал такое количество лет, то он будет иметь право стать пенсионером на 2 года раньше пенсионного возраста. Решение о введении такой льготы было принято при обсуждении законопроекта о повышении пенсионного возраста.

Досрочная пенсия при стаже 42 года для мужчин

С 2019 года в пенсионном законодательстве предусмотрена новая льгота – досрочное назначение пенсии для мужчин, имеющих как минимум 42 года страхового стажа. Это позволит мужчинам стать пенсионерами еще до достижения установленного пенсионного возраста — на 2 года раньше положенного срока. Новое основание для досрочного выхода на пенсию было введено в 2018 г., когда проходило обсуждение пенсионной реформы, в том числе и закона о повышении пенсионного возраста.

Продолжительная трудовая деятельность дает возможность мужчинам стать пенсионерами на 24 месяца раньше положенного срока. Дата досрочного выхода при этом будет определяться с учетом следующих условий:

  • Снижение производится относительного установленного для них пенсионного возраста с учетом переходных положений закона .
  • Снизить планку возраста можно максимум до 60 лет. Именно по этой причине для некоторых граждан снижение будет произведено не полном объеме – то есть меньше положенных двух лет (см. таблицу по дате рождения ).

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа , закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты. Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница).

Таблица выхода на пенсию для мужчин, имеющих продолжительный стаж работы (более 42 л.) представлена ниже:

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

  • В 2019 и 2020 годах возрастная планка сдвигается меньше, чем на 2 года – только на полгода и полтора. Это происходит из-за того, что законом предусмотрена нижняя граница, до которой можно снизить возраст (до 60).
  • В последующем, начиная с 2021 г., льгота предоставляется полностью — снижение составляет 24 месяца.
  • В 2023 г. будет закреплен окончательный пенсионный возраст, а значит и выходить на пенсию по стажу мужчины будут в фиксированном возрасте — в 63 г.
Это интересно:  Опека над ребенком: кто может быть опекуном, основные условия и какие нужны документы 2019 год

Чтобы определить, когда мужчины пойдут на досрочную пенсию при наличии 42 лет трудового стажа, можно по представленной ниже таблице по дате рождения.

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию, п. — полугодие сответствующего года. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:

  1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР ( часть 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ);
  2. Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности ( пункт 2 ч. 1 ст. 12).

Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:

  • служба в армии и другая военная служба;
  • работа за пределами РФ (на территории других государств);
  • время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
  • период ухода за ребенком до 1.5 лет;
  • продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.

Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж . Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.

В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:

  • Президенту РФ;
  • Совету Федерации и членам Совета Федерации;
  • депутатам Госдумы;
  • Правительству РФ;
  • законодательным органам субъектов РФ;
  • Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).

Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях». А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа. Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).

Отметим, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Как уже было сказано выше, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет) будут выходить:

  • женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
  • женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

  1. Достижение установленного пенсионного возраста — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
  2. Наличие обязательного (минимального) страхового стажа — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
  3. Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Жена на инвалидности с 1994 г., с 2000 г. первая группа, лежачая — можете представить как мы живем. Думал, дотяну до пенсии, немного легче будет — увы и ах! Всем спасибо! В следующей жизни многое сделаю по-другому, а тут уже поздно.

Считаю повышение пенсионного возраста нарушением Конституции! И Пенсионный Фонд ненужной структурой.

Это издевательство над людьми — ваша пенсионная реформа.

А еще, Дмитрий, на бирже досрочно отправят за 2 года тех, кто по сокращению либо по ликвидации предприятия состоит в ЦЗН. А если как меня уволили (сказали, пиши по собственному, а то найдем причину, уволим по статье, и на биржу не поставят), ни о какой досрочной или выхода вовремя мне в 55 в январе 2019 . не может быть и речи!

А что касается вашего мнения о нарушении Конституции, то это абсолютно точно. Конституцией запрещено издавать законы, ухудшающие положение граждан. Но Конституция нашим правителям не указ! Кто ее читает? А уж тем более руководствуется?

Короче, поимели нас по полной программе. Это что же получается, чтобы заработать 37 лет стажа для досрочного, с позволения сказать, выхода на пенсию, например, к 57 годам женщине, имеющей хотя бы одного ребенка (3 года декрета), нужно было начинать работать в 17 лет и нигде не учиться. А если еще и на учебу время потрачено, то ни о каком досрочном выходе и речи не может идти.

Чтобы выйти всего на 2(!) года раньше — нужно пропахать, не разгибаясь, почти с детства, а чтобы выйти просто на пенсию, достаточно работать 10 лет. И сейчас те, кто проработал минимальный срок для начисления пенсии и успел выйти на пенсию до реформы, сидит и получает пенсию и льготы, и бесплатный проезд. А мы будем для этого вкалывать до гроба. А потом, когда подойдет наш срок пенсии, нам опять его увеличат, как Японии до 70 лет.

И детям своим накажу: ни копейки в Пенсионный фонд не перечислять. Им-то уж точно до пенсии не доработать, ее к тому времени совсем отменят, а как поощрение за хорошую работу будут награждать бесплатной эвтаназией, наверно.

Вынуждены жить без содержания месяцами, так как нет работы стабильной, нет спроса на нашу продукцию, и льготный период бегом от нас бежит. Минусуются месяца без содержания. Считаю закон обманом населения.

Так значит, кто служил в армии, тоже не попадают на досрочную пенсию? Из 42 лет 2 года выбрасывают, армия входит только в общий стаж?

Да, Сергей, все верно. Служба в армии будет засчитана только в страховой стаж, а в стаж для досрочного назначения пенсии этот период не включается.

А я с 16 лет начал работать — после 10 класса пошел на завод, потом служба 3 года. На всю страну было сказано, что президент сбавил срок для льготного выхода на пенсию, а как довелось до дела — то и выходить то по новой льготе на пенсию некому. Но это будет касаться только каждого, кто мог бы воспользоваться этим. Я 3 года на море загорал, а не Родине служил. И женщины — зачем они рожают?

Я 1967 г.р. В 2027 году мне будет 60 лет и общий стаж 42 года. Могу ли я выйти на пенсию по-льготному? Или мне еще 3 года надо будет работать? Спасибо.

Здравствуйте, Владимир. При наличии продолжительного стажа работы (42 года) пенсионный возраст сокращается на 2 года, т.е. до 63 лет.

Из стажа уберут учёбу и службу в Советской армии и оставят тебя работать дальше.

Было 45 стажа лет для досрочного выхода на пенсию, стало 42 года, но убрали службу в армии. В итоге ничего не поменялось, только прозвучали громкие слова.

Согласно ст. 12 того же закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сейчас в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

  • проходил военную или другую приравненную к ней службу;
  • осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
  • получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
  • получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
  • ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Я 1967 г.р., начала работать с 20-ти лет, родила 2-х детей — с первым 1,5 года по уходу за ребенком, со вторым — почти 3 года. Теперь эти годы из стажа изымают и вместо 37 лет стажа к 57-ми годам я буду обладать всего 33,5 годами стажа. Ну и «позаботилось» же обо мне государство! Только бездетные смогут воспользоваться льготой в 37 лет стажа и досрочным выходом на пенсию в 57 лет. Ну и зачем молодежи тогда рожать при такой «заботе» государства? Тогда нет смысла получать «белую» зарплату и вообще делать отчисления в ПФР — всё равно не дожить до пенсии. Грустно…

Я после 10 класса пошел работать на завод, потом служба в армии 2 года, и сразу же после нее опять завод. В январе 2019 года мне исполнилось 60 лет, и страховой стаж у меня определён 42 года 4 месяца. Что же получается, я тоже не могу рассчитывать на досрочный выход? Только в 60,5 лет? Очень грустно и обидно, т.к. кто не был в армии от этого выигрывает.

Немедленно оформляйте пенсию. Оформите позже — никто не вернёт за те месяцы, которые вы упустили.

У меня интересная ситуация. Если у меня будет общий трудовой стаж 42 года и работа во вредных условиях труда больше 12,5 лет (льготные 5 лет досрочного выхода на пенсию), они как-то будут суммироваться?

Здравствуйте. В январе 2019 мне исполнилось 55 лет (женщина). Право на пенсию возникает в июле 2019 (55,5 лет). Расчет пенсии за все периоды, в т.ч. за советский до 2002 года, я могу сделать самостоятельно по формулам законодательства. Но возникли трудности при подсчете страхового стажа (выбрала п.3 статья 30 ФЗ-173) для расчета СК (стажевого коэффициента) в советский период и валоризации. Правильно ли я посчитала страховой стаж для расчета стажевого коэффициента?

  • Учеба: 1981-1985, 4 года – общий трудовой стаж.
  • Работа: 1985-1986, 1 год 4 месяца – страховой стаж (запись в трудовой книжке).
  • Учеба: 1986-1992, 6 лет – трудовой стаж (запись в трудовой книжке).
  • Родила ребенка в октябре 1989 во время учебы, 1 год 6 месяцев – страховой стаж.
  • Работа: 1992-2001, 9 лет 6 месяцев – страховой стаж.

Страховой стаж для расчета СК = 1 год 4 мес + 1 год 6 мес + 9 лет 6 мес = 12 лет и 4 месяца. Страховой стаж до 1991 (для валоризации) = 2 года 10 месяцев (2,8 %). Коэффициент валоризации = 10% + 2,8% = 12,8%. Заранее благодарна.

В 55 лет у меня будет 38 лет страхового стажа (по выписке ПФР), но теперь вычитают период ухода за ребенком. В итоге при выходе на пенсию по новому закону в 56,5 л. стаж почти 40 лет и никаких льгот. Интересно, кому же повезет с «досрочным» выходом на пенсию? Кто не рожал, не служил в армии?

9 марта 2019 года мне 55 лет. Начало трудовой деятельности с 16 июля 1981 года, сразу после школы. Сидела долго, считала свой трудовой стаж, радовалась, что ухожу вовремя на пенсию. 08.02.2019 года пошла в Пенсионный фонд и обрадовали — всего 34 года и сколько-то месяцев. Двое детей — 3 года минус. Год не работала, ухаживала за больной (лежачей) матерью, группы не было, некому было бегать по больницам. В Пенсионном вежливо объяснила девочка, что это редко у кого получится. Надо было что в этой жизни делать тогда? Работала с 17 лет на заводе токарем, нас у матери было 4 детей. За этих 4 года здоровье угробила на всю жизнь. Как так можно к людям относиться? Такое впечатление, что в думе одни американцы сидят, а не наши избранники.

В пенсионный пошла еще и со свекром, он 1940 год рождения. Всю жизнь прожил в селе и работал в колхозе. Всего 45 лет стажа, из них несколько лет работал ревизором в управлении с/х, бухгалтером, а остальное — колхоз. Чтобы получить надбавку к пенсии при стаже 30 лет до 1992 года, у него не хватило всего 27 дней. А тот стаж после 1992 года (колхозный) не берется, потому что профессия не та. У меня даже речь на мгновение отняло от этого. У свекра слезы на глазах, сказали — ищите стаж. Стаж-то есть, школьником в послевоенное время работали за трудодни, а архива нет. Кто виноват? Правильно. Мы сами. Разве можно кого-то винить, просто нет слов.

ПТУ 3 года украли, армия — 2 года. Работаю с 17 лет. По существовавшим законам в 60 стаж будет 45 лет. Отнимаем ПТУ — 42 года страхового стажа уже по новым законам. Отнимаем по сверхновым законам армию — в страховой она входит, но как-то не входит для льготного выхода. Кто от армии бегал и откосил, деньги зарабатывал и с девочками гулял, тот в 60 на льготную пойдёт. Это как это получается? Для кого всё новее законы принимаются?

И вообще, как насчёт — «закон обратной силы не имеет»? Новые законы не могут изменять и отменять существовавшие до них. Ведь Путин сокрушается — да, несправедливая и грабительская приватизация была проведена в 90е, но, братцы, ничего не поделаешь. Законы были такие. С ними, значит, ничего не поделаешь, а с нами — делай что хочешь?

Я 1965 года рождения, была домохозяйкой. У меня 10 лет официального стажа. Буду ли я получать пенсию?

Статья написана по материалам сайтов: potreb-prava.com, 2019.gold, www.tver-portal.ru, pensiya.molodaja-semja.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий