Какие документы нужны для оформления детского ежемесячного пособия в соцзащите 2019 год

В последнее время государство много внимания уделяет созданию благоприятных условий проживания для семей с детьми и всячески стимулирует граждан к повышению генофонда.

Денежная поддержка является одним из направлений проводимых мероприятий. В качестве нее выступает выплата ежемесячного детского пособия.

Выплачивая пособие на ребенка, государство оказывает помощь в содержании и воспитании детей, так как в силу своего возраста они не могут участвовать в общественном производстве.

Словосочетание «детское пособие» охватывает собой несколько вариантов выплат, связанных с рождением ребенка. В настоящий момент существуют следующие виды:

Получать пособия имеет право один из родителей (либо отец, либо мать) на каждого рожденного, принятого под опеку и усыновленного ребенка, совместно проживающего с ними, до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста.

Настоящие правила и условия утверждения детских пособий принимают во внимание широкий диапазон получателей, в соответствии с чем устанавливается право получения и положенная сумма конкретного вида материальной помощи:

  • Ежемесячное детское пособие до 1,5 года выплачивается всем гражданам нашей страны, подавшим заявление на его получение.
  • Ежемесячное пособие от 1,5 до 3 лет выплачивается многодетным родителям.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 16 лет назначается гражданам, входящим в категории малообеспеченных семей.

Порядок оформления детских пособий несколько отличается для неработающих граждан и официально трудоустроенных.

Трудоустроенным гражданам с комплектом нужных документов необходимо обращаться в бухгалтерию или отдел кадров по месту своей работы. Не так давно в некоторых субъектах нашей страны был введен новый порядок оформления выплат, согласно которому, желающим оформить соответствующее ежемесячное детское пособие, следует обращаться в отделение ФСС.

Неработающим матерям или отцам детские пособия оформляются в управлении социального обеспечения по месту жительства.

Выплата ежемесячных пособий за время отпуска по уходу за ребенком работодателем или органами соцзащиты происходит из средств ФСС, то есть с уплаченных налоговых взносов. Они являются лишь посредниками и никакого ущерба для бюджета своих организаций не имеют.

Если до беременности мать ребенка работала, то сумма детского ежемесячного пособия напрямую зависит от размера ее зарплаты. По общему правилу, размер выплат составляет 40% от средней величины заработка. При этом существует минимальная сумма, меньше которой они начисляться не могут.

Начисление денежных средств работающим гражданам производится по месту работы, туда же следует представить все необходимые документы на ежемесячное детское пособие:

  • заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;
  • заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;
  • паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;
  • свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);
  • бумага, подтверждающая, что второй родитель не получал причитающихся выплат (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Если родители ребенка нигде не работают или обучаются в вузе по очной форме, то подавать заявление на получение пособия необходимо в соцзащите. Чтобы сэкономить свое время и нервы, перед посещением данного органа необходимо заранее собрать следующие документы:

  • паспорта родителей + их ксерокопии;
  • свидетельство о рождении ребенка и ксерокопию;
  • трудовую книжку и ее копию (в случае если родители нигде ранее не работали, необходимо предоставить диплом или свидетельство об окончании школы);
  • справку о составе семьи, в ней должна быть вписана информация обо всех членах семьи, проживающих на одной площади, заявленных в домовой книге;
  • справку с биржи труда;
  • справку, подтверждающую, что второй родитель не оформлял пособия.

После того как все справки на детское пособие ежемесячное будут собраны, можно смело идти в управление социального обеспечения и подавать заявление на его выдачу.

Законодательством установлены сроки для обращения граждан на получение детских пособий. Для подачи документов на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста, соответственно до достижения ребенком двух лет.

Сотрудники отдела социальной защиты в десятидневный срок обязаны оформить детское ежемесячное пособие и произвести перечисление денежных средств на ваш счет.

Основным условием для оформления данного пособия является получение семьей статуса малообеспеченной. Денежная помощь выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если на тот момент ребенок обучается в школе, то выплаты продлеваются до окончания процесса обучения в общеобразовательном учреждении, но не позднее, чем до наступления совершеннолетия.

При регулярной подаче справок в соответствующие органы право получения материальной помощи на детей до 18 лет имеют матери-одиночки. Выплату можно продлить до 24 лет, если ребенок обучается на заочном отделении или является аспирантом вуза. Сумма дотаций регулируется местными властями, поэтому в каждом регионе может быть разной.

Для начисления пособия в органы социального обеспечения требуется предоставить комплект документов. А именно:

  • заявление на получение пособия;
  • паспорта родителей + ксерокопии;
  • бумагу, подтверждающую размер доходов за последние 3 месяца;
  • свидетельство о рождении ребенка или его паспорт + ксерокопия;
  • справка с учебного учреждения необходима для детей старше 16 лет;
  • справка о составе семьи.

Данный вид пособия является региональной выплатой и отличается по размеру в разных субъектах. Какая сумма ежемесячного детского пособия выплачивается в 2015 году? На данный момент средняя величина выплат составляет 300 рублей. После предоставления всех документов в течение десяти дней должно быть произведено перечисление на ваш счет.

Право на ежемесячное детское пособие на ребенка не зависит от занятости родителей и опекунов. До 2001 года возможность оформить пособия до 14 лет имела практически любая семья, независимо от ее доходов. Они выплачивались по месту работы одного из родителей, а не работающим – в учреждении социальной защиты. С недавних пор все изменилось. Право на получение государственных выплат имеют лишь граждане, размер среднедушевого дохода которых не превышает размер прожиточного минимума в регионе их проживания.

В настоящее время детское ежемесячное пособие определяется и выплачивается независимо от того, осуществляется ли на ребенка перечисление пенсий, алиментов и других государственных дотаций и компенсаций. Оно может назначаться вместе с денежной выплатой по беременности и родам, которую женщина получает в связи с рождением ребенка либо же с пособием по уходу до достижения малышом полуторагодовалого возраста.

Законодательством предусмотрено несколько случаев, при которых денежные средства на ребенка не предназначены, а выплата ранее оформленного пособия прекращается:

  • переход ребенка на полное государственное содержание;
  • если опекуны ребенка уже получают материальную помощь на его содержание;
  • лишение родительских прав по отношению к ребенку, на которого оформляется дотация.
Это интересно:  Доверенность на оформление документов на дом и земельный участок в собственность: порядок, образец 2019 год

В соответствии с указом президента, с 2013 года во многих регионах началось введение нового ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет для многодетных семей.

Для получения ежемесячной денежной помощи на третьего и последующих детей семьи должны соответствовать следующим условиям:

  • заявители должны проживать в регионе, включенном в список субъектов с низкой рождаемостью по стране;
  • ребенок, на которого планируется оформление пособий, должен быть рожден с начала 2013 года;
  • семья должна иметь статус малообеспеченной, то есть средний заработок на каждого члена семьи не должен быть больше прожиточного минимума региона проживания.

Для некоторых граждан установлен повышенный размер пособий. Так, например, на детей матерей-одиночек выплачиваются денежные средства, увеличенные на 100%, а на детей, чьи родители скрываются от уплаты алиментов, – на 50%. Дети родителей, проходящих военную службу по призыву, имеют право на получение дополнительных выплат.

Для оформления повышенных детских пособий матерям, чьи бывшие супруги уклоняются от уплаты алиментов, кроме основного пакета документов, необходимо предоставить:

  • сообщение ОВД о том, что местонахождение разыскиваемого должника в месячный срок не установлено;
  • если должник отбывает наказание, направлен для прохождения судмедэкспертизы, находится на принудительном лечении или под арестом, необходимо представить справку из соответствующего учреждения, подтверждающую местонахождение у них должника;
  • справку из суда о причине неисполнения постановления суда;
  • бумагу из службы миграционного учета, свидетельствующую о выезде отца ребенка на постоянное место жительства за границу, а также документ, подтверждающий неисполнение решения высшей юстиции о взыскании алиментов при проживании должника за рубежом – в государстве, с которым у нашей страны заключен договор юридической помощи.

Повышенный размер денежных выплат назначается и выплачивается в случае:

  • если в свидетельстве о рождении ребенка нет пометки об отце или же запись была сделана со слов матери (при вступлении в брак за ней сохраняются все права матери-одиночки);
  • если ребенок усыновлен одинокой женщиной.

Если отцовство ребенка будет признано в установленном порядке либо же при заключении одинокой матерью брака ребенок будет усыновлен, выплата повышенной денежной дотации прекратится.

Женам военнослужащих, призванных на срочную службу, кроме основных выплат по уходу за ребенком, положено особое дополнительное ежемесячное пособие.

Если малыш родился в период прохождения отцом армейской службы, то денежная помощь выплачивается со дня его рождения. Если ребенок появился на свет ранее призыва отца на срочную службу, то выплаты назначаются с первого дня начала службы. Основанием для прекращения перечислений этих денег является достижение ребенком трехлетнего возраста и увольнение его отца с армейской службы по призыву.

Ежемесячное детское пособие регулярно перечисляется учреждением социальной защиты. На 2015 год его размер равен 9839,48 руб. без учета районного коэффициента. При обращении о назначении пособий необходимо предоставить паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка + его ксерокопию, справку из военной части для подтверждения срока прохождения службы.

Ежемесячное детское пособие назначается независимо от формы брака между родителями ребенка. Важно, чтобы факт отцовства военнослужащего был подтвержден и зафиксирован в свидетельстве о рождении ребенка.

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.

  • 12
    недель
    беременности
  • 28 или 30
    недель
    беременности
  • Рождение
    ребенка
  • Конец
    декретного
    отпуска
  • 0,5
    года
  • 1,5
    года
  • 3
    года
  • 16
    лет
  • 18
    лет
  • при постановке
    на учет на ранних сроках
  • по беременности
    и родам
  • при рождении
    ребенка
  • материнский (семейный)
    капитал
  • при рождении третьего
    и последующих детей
  • по уходу за ребенком
    до 1,5 лет
  • компенсация
    в отпуске до 3-х лет
  • региональное пособие
    на ребенка*
  • 180 дней
    беременности жены
    военнослужащего
  • Рождение
    ребенка
  • 3
    года
  • 18
    лет
  • беременной жене военнослужащего,
    проходящего военную службу по призыву
  • на ребенка
    военнослужащего*
  • по потере
    кормильца**
  • Начало
    срочной службы
    отца ребенка
  • Наступление
    смерти
    военнослужащего
  • Окончание
    срочной службы
    отца ребенка

Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2018 году.

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.
Это интересно:  Образец заявления в ЗАГС на регистрацию брака: схема и форма заполнения, бланк для подачи 2019 год

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.

Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

Получение пособия на ребенка для многих семей небольшая, но реальная поддержка, а в некоторых случаях получение выплат позволяет обеспечить ребенка всем необходимым. Несмотря на то, что размеры пособий на детей не отличаются большим размером, нелишним будет получить прибавку к семейному бюджету.

Оформление детского пособия процесс не сложный. В этой статье разберемся подробнее, что нужно делать.

Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:

  • Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
  • Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
  • Беженцы и лица без гражданства.
  • Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.

В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие. Не могут его оформить:

  • Лица, которые полностью находятся на обеспечении государства.
  • Родители, лишенные своих прав.
  • Лица, выехавшие за территорию России на постоянное проживание.
  • Те, кто уже получает пособие, или чей супруг / супруга его оформили.
  • В отдельных случаях – те, чей доход превышает прожиточный минимум.

Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями. Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

Выплата происходит по месту работы заявителя. Если же оба родителя не работают, или ребенок появился на свет в неполной семье, то за оформлением пособия нужно обращаться в отдел социальной защиты.

Если пособие оформляется по месту работы родителя, то он должен представить бухгалтеру следующие документы:

  • Паспорта обоих родителей.
  • Документы о рождении или усыновлении ребенка.
  • Справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что он не получал этого пособия (берется в бухгалтерии).

Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то помимо перечисленных документов понадобятся:

  • Трудовые книжки родителей, в которых последняя запись содержит сведения об увольнении.
  • Аттестаты или какие-то другие документы, подтверждающие, что родители никогда не работали (если они, к примеру, студенты).

Данный вид пособия оформляется по месту работы родителя (обычно матери) или в органах социальной защиты (если родители не работают).

Размер пособия рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Он составляет 40% от полученного результата, при этом минимальный размер пособия:

Для оформления пособия по месту работы понадобятся документы:

  • Заявление с просьбой предоставить декретный отпуск и назначить выплату пособия.
  • Документы, подтверждающие рождение или усыновление малыша.
  • Справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял на себя декретные.
  • Реквизиты банковского счета или карточки для перечисления пособия.

Тем, кто не работает, понадобятся другие документы:

  • Заявление в органах социальной защиты о назначении пособия.
  • Документы, подтверждающие рождение малыша (свидетельство и справка из ЗАГСа).
  • Трудовая книжка, в которой последняя запись указывает на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
  • Справка о доходах за последние 2 года.
  • Справка о неполучении пособия по безработице.
  • Реквизиты счета для получения денег.

Если родители ранее не работали или уволились по собственному желанию, то им никаких выплат не положено. Пособие по уходу за ребенком в соцзащите можно получить, только если находящуюся в декретном отпуске женщину сократили в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

Получение и оформление такого пособия происходит в местном отделении Управления соцзащиты населения. Его может оформить только один из опекунов.

Для этого ему нужно представить документы:

  • Паспорта обоих супругов.
  • Документы, подтверждающие личность ребенка.
  • Решение суда об установлении опеки.
  • Был усыновлен инвалид.
  • Ребенок старше семи лет.
  • Были усыновлены два и более детей, являющихся родственниками (братьями и сестрами).
Это интересно:  Как оформить дарственную на долю в квартире: документы, процедура и порядок дарения 2019 год

Денежное пособие выплачивается матери ребенка, если ее муж проходит в этот период срочную службу. Также на него может претендовать опекун ребенка, чей отец проходит службу по призыву (такое случается, если отец в одиночку воспитывает малыша).

Для оформления понадобятся документы:

  • Документы о рождении ребенка – свидетельство и справка из ЗАГСа.
  • Паспорт заявителя.
  • Справка из военной части, в которой указано, что отец ребенка проходит срочную службу, с указанием конкретных сроков начала и окончания призыва.

Пособие выплачивается исключительно органами социальной защиты в заявительном порядке. Его размер в 2015 году составляет 9839 рублей, ежегодно он индексируется.

В качестве одного из видов поддержки материнства и детства государство установило пособие по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста. Кому оно полагается и какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком?

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста, согласно статье 13 № 81-ФЗ, положено следующим категориям лиц:

  • матерям, отцам и иным лицам, ухаживающим за ребенком трудоустроенным либо вставшим на учет в качестве безработного и не получающие пособие по безработице;
  • матерям, уволенным в период беременности или декретного отпускапо причине ликвидации организации, прекращением работодателем деятельности в качестве ИП, нотариуса, или другой регистрируемой или лицензируемой деятельности;
  • матерям, отцам, проходящим военную службу по контракту;
  • матерям, отцам, обучающимся по очной форме;
  • другим родственникам, если родители умерли, объявлены умершими, лишены или ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными или ограниченно дееспособными, по состоянию здоровья или иным причинам не могут лично воспитывать и содержать ребенка.

Лица, не входящие в изложенный в статье 13 № 81-ФЗ перечень, не имеют права на получение пособия по уходу за ребенком. К ним относятся родители, не находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а вышедшие на работу на полный рабочий день, а также родители, получающие пособие по безработице.

После того, как прекращены выплаты пособия по беременности и родам, граждане, имеющие место работы, обращаются туда с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком до полутора лет, составленным в произвольной форме, и пакетом необходимых документов.

Обратите внимание! Нетрудоустроенные граждане обращаются в Управление социальной защиты населения по месту регистрации с заявлением и пакетом документов. Для этого прежде необходимо отказаться от пособия по безработице.

К документам, которые необходимо предоставить работодателю, относятся:

  • копии родительских паспортов;
  • справка из Службы занятости об отсутствии факта постановки на учет в качестве безработного;
  • документ, подтверждающий, что отпуск и пособие не были оформлены другим родителем;
  • справка о рождении ребенка по форме 24 из ЗАГСа;
  • справка о заработной плате с предыдущего места работы заявителя, если он работал там в течение 2-х лет до момента подачи заявления.

Для безработных перечень составляют:

  • копии родительских паспортов;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копии страниц трудовых книжек родителя или родителей;
  • справка о том, что второй родитель не оформлял пособие с места его работы или из органа соцзащиты.

При оформлении пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо доказать отсутствие факта получения материальной помощи из другого источника — в виде пособия по безработице для любого из родителей или оформления супругом пособия по уходу за ребенком у работодателя.

Для этого требуется предоставить следующие справки:

  • из центра занятости о неполучении пособия по безработице;
  • с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
  • из органа социальной защиты населения о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Обратите внимание! Помимо этого для работающих родителей также требуется справка о рождении ребенка по форме 24 из ЗАГСа, а также справка о заработной плате с предыдущего места работы заявителя, если он работал там в течение 2-х лет до момента подачи заявления.

Возможность оформить детское пособие зависит от сроков, установленных для оформления каждого вида выплат. По их истечении оформить пособие не получится:

  • по ранней постановке на учет можно оформить в любое время с момента выхода в отпуск по беременности и родам, но не позднее полугода с момента его окончания;
  • по беременности и родам — с 30-й недели беременности, но не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска;
  • при рождении ребенка — с рождения и до достижения им шестимесячного возраста;
  • по уходу за ребенком 1,5 лет — в течение полугода с момента достижения им полуторагодовалого возраста;
  • по уходу за ребенком до 3 лет — в течение полугода со дня рождения ребенка;
  • по уходу за ребенком от 3 до 14,16,18 лет — с момента наступления трехлетия ребенка и по достижении им 14 лет, а если он продолжает обучаться в школе — до 16, 18 лет.
  • материнский капитал — с рождения 2-го и последующего ребенка, срок подачи заявления на выдачу сертификата не ограничен.

График выплаты пособий таков:

  • при ранней постановке на учет возможно получить единовременно в течение первых 12-ти недель беременности;
  • по беременности и родам — единовременно с 28-й недели беременности и до конца декретного отпуска;
  • материнский капитал — единовременно с рождения ребенка до достижения им совершеннолетия;
  • на 3-го и последующих детей выплачивается ежемесячно — с рождения и до трехлетнего возраста;
  • по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно по окончании декретного отпуска и до достижения ребенком полуторагодовалого возраста;
  • в отпуске до трех лет — ежемесячно по окончании декрета и до трех лет;
  • региональное пособие на ребенка — не реже раза в квартал с момента достижения ребенком трехлетнего возраста до 14-ти, 16-ти, 18-ти лет, а в некоторых регионах с момента когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, posobie-expert.ru, ru-act.com, askjurist.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий