Расчет пособия по беременности и родам: образец формулы начисления единовременной выплаты 2019 год

Сегодня мы вам расскажем о том, как правильно выполнить расчет декретных выплат. Отдельно предоставим для удобства читателя конкретные примеры осуществления подсчета сумм, положенных маме (а иногда и папе) в декретном отпуске.

Каждая женщина, уходящая в отпуск по беременности и родам (БиР), имеет право на получение пособия. При этом не имеет значения, есть ли у нее трудовой стаж или он отсутствует либо минимален. Пособие будет выплачиваться в любом случае в соответствии с двумя основными законами, гарантирующими такие выплаты: № 81–ФЗ от 19.05.1995г и № 255-ФЗ от 29.12.2006г.

Согласно законодательству, женщины, уходящие в декретный отпуск, должны обеспечиваться тремя обязательными выплатами:

  1. единовременным пособием по БиР;
  2. пособием по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемым ежемесячно;
  3. пособием по уходу за ребенком до трех лет, которое выплачивается один раз в месяц.

Приложение к больничному листу по расчету декретных (образец)

Для определения размера выплат единовременного пособия применяются правила, определяющие порядок начислений, формулу расчета, минимальный и максимальный размер пособия.

Вся процедура расчета начинается с момента, когда работница предъявляет документы, на основании которых будет проводиться расчет:

  • больничный лист, оформленный в медицинском учреждении при достижении срока беременности в 30 недель;
  • заявление на отпуск.

При расчете пособия необходимо придерживаться следующих правил:

  1. Начисление производится на разное количество дней, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов и наличия осложнений, многоплодности беременности, и составляет 194, 156 или 140 дней.
  2. Расчет производится на основании размера среднего заработка за 2 года.
  3. Если сотрудница имеет опыт работы менее 6 месяцев, то пособие будет рассчитано в соответствии с МРОТ.
  4. Для пособия установлены границы минимальных и максимальных выплат.
  5. Минимальный размер рассчитывается, исходя из МРОТ, а максимальный устанавливает верхнюю границу в соответствием с размером страховой базы по взносам на социальное страхование, изменяющимся каждый календарный год.
  6. При установлении минимального размера помимо МРОТ учитываются районные коэффициенты.
  7. Работница может рассчитывать также на дополнительную выплату в случае, если она встанет на учет в женскую консультацию до наступления срока беременности в 12 недель. Для единовременного начисления в сумме 628 руб. 47 коп необходимо предоставить справку из женской консультации, подтверждающую факт ранней постановки на учет.
  8. Также одному из родителей выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759 руб. по месту работы.

Для расчета и получения пособия необходимо подать заявление об оформлении отпуска и получению выплат. Заявление пишется в свободной форме на имя генерального директора или руководителя предприятия. К заявлению необходимо приложить:

  • копию свидетельства о рождении ребенка и предоставить его оригинал;
  • копию паспорта.

Ежемесячное пособие рассчитывается, исходя из среднемесячного заработка за 2 года, и составляет 40% от этой суммы.

Схема по расчету декретных

Формула расчета пособия по БиР достаточно проста: Совокупный доход за 2 года/ на количество рабочих дней за расчетный период* на количество дней больничного. Однако при расчетах необходимо учитывать несколько требований и выполнить определенный алгоритм, чтобы не допустить ошибки в итоговой сумме выплаты.

  • Действие 1. Определяем совокупный доход за 2 года. Сумма совокупного дохода включает все выплаты за отработанный период, включая оплату отпускных.
  • Действие 2. Сравниваем полученные данные по каждому году с установленной максимальной и минимальной страховой базой. Например, в 2016 году установлен максимальный порог в 711 000 руб.
    • Если у работницы совокупный доход в этом году составил 750 000 руб., то к расчету принимается сумма в 711 000 руб.
    • Если доход меньше страховой базы, например, 700 000 руб., то именно эта цифра дохода будет учитываться в расчете.
    • Суммируем доход за два года, получаем общую цифру для дальнейших расчетов.
    • Аналогичным образом следует поступить, если полученный доход за какой-либо год составил сумму, меньше предельно допустимой. В этом случае доход будет устанавливаться в соответствии с данными по МРОТ.
  • Действие 3. Определяем количество рабочих дней за 2 года. При расчете календарных дней необходимо учитывать разницу в високосном году – 366 дней, и обычном – 365 дней. Таким образом, итоговое количество рабочих дней составит либо 730, либо 731 день. При подсчете не учитываются:
    • периоды больничных дней, по которым были проведены выплаты;
    • оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком с инвалидностью;
    • отпуск по БиР;
    • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Действие 4. Определяем среднюю заработную плату, разделив полученный совокупный доход на количество дней в расчетном периоде с учетом исключений.
  • Действие 5. Умножаем полученные данные по средней оплате на количество дней декретного отпуска.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутра лет проводится по схожему алгоритму. Отличие заключается в начислении итоговой суммы, для начисления которой размер среднемесячной заработной платы умножается на 40%. Формула расчета выглядит следующим образом: (Доход за первый расчетный год+ доход за 2-й год)/количество календарных дней за 2 года с учетом исключений*среднее количество дней в месяце, 30,4 дня*0,4.

Памятка для расчета декретного пособия

Рассчитаем сумму единовременного пособия по БиР сотруднице, уходящей в декрет в январе 2018 г. За этот период работница была на больничном в течение 14 дней.

  • Итоговое количество дней к расчету составляет 717 дней: (366+355)-14 дней больничного.
  • Продолжительность отпуска по БиР составляет 140 дней.
  • Итоговая сумма будет рассчитана следующим образом: 1 250 000/717*140= 244072 руб. 52 коп.

Для этой же сотрудницы определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

  • Для расчета уже известна сумма дохода за 2 года и количество дней в расчетном периоде.
  • Итоговое значение будет получено, с выполнением следующих действий: 1 250 000/717*30,4*0,4= 21 199 руб. 44 коп.

Если пособие рассчитано неправильно, то, в первую очередь, необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия и уточнить расчет. Возможно, чтобы была допущена ошибка или неправильно учтены периоды отсутствия на работе по болезни или уходу за ребенком. Как правило, все вопросы разрешаются сразу на месте, и если есть неточности, то они исправляются и разница доплачивается.

В случае если не получилось договориться с работодателем, можно обратиться в территориальный отдел ФСС и проверить размер выплат с сотрудниками фонда, предоставив все необходимые документы. Ошибка будет быстро выявлена, и итоговая сумма пересчитана.

Но если ничего не удалось сделать, то есть все основания для обращения с заявлением в суд. То же самое касается и случаев, когда работодатель вообще не выплачивает декретные.

Как считать декретные? Смотрите в этом видео:

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2018 и 2019 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  • № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.
Это интересно:  Замена СНИЛС при смене фамилии: как поменять, документы, Госуслуги, МФЦ 2019 год

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

    На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Указать периоды исключения, если они есть:

Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
    1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
    • заключили гражданско-правовой договор;
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
    • студентки по очной форме.

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    При выходе беременной женщины в декрет, она наделяется правом на получение пособия по беременности и родам.

    Эта денежная выплата есть форма социальной защиты материнства, вид социального страхования. И сами выплаты осуществляет Фонд социального страхования.

    Само пособие является единовременной выплатой и считают его исходя из среднего заработка беременной женщины, так как будет описано в примере далее. Из статьи вы узнаете, как рассчитывается лист нетрудоспособности и что в него входит.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Как и любые денежные выплаты, пособие по беременности и родам регламентируется на законодательном уровне, рассчитывается согласно Федеральному закону № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81 право на получение пособия по беременности и родам имеют следующие группы женщин:

    • трудящиеся;
    • не трудоустроенные (уволенные по причине ликвидации организации);
    • студенты-очники;
    • находящиеся на военной службе по контракту;
    • усыновившие ребенка и относящиеся к одной из категорий.

    Выплата начисляется только по факту ухода в декретный отпуск. Если женщина продолжает работать, то одновременно получать и зарплату, и пособие будет невозможно. Как только произойдет официальный выход в декрет, так сразу можно будет посчитать и начислить пособие.

    Если женщина до выхода в декрет работала по совместительству в двух организациях, то выплачивать пособие ей обязаны оба работодателя.

    Есть перечень документов необходимых для оформления пособия по беременности и родам:

    • заявление;
    • лист нетрудоспособности;
    • справка о доходах.

    Теперь рассмотрим, как рассчитать пособие, если стаж менее 2 лет. В этом случае будет учитываться сумма заработка за все отработанное время, и если в результате получится сумма ниже МРОТ, выплаты будут в размере МРОТ.

    Заработанная плата напрямую влияет на сумму пособия по беременности и родам. Чем большую зарплату получала работница, тем на большую сумму она может рассчитывать при выходе в декрет.

    Также из учетного времени исключаются:

    • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    • временной промежуток освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись.
    Это интересно:  Заявление на отказ от доли наследства 2019 год

    У будущей матери есть возможность влиять на сумму денежных выплат. Если в предыдущие два года она была в отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление для учета своей заработной платы за более ранние годы.

    Для вычисления пособия учитывают заработок женщины. Но итоговая сумма, которую могут взять в расчет, лимитирована законодательно. Так в 2016 году максимальная сумма представляла собой 718 тысяч рублей, а в 2017 году возросла до 755 тысяч рублей.

    Итоговая сумма выплачиваемого пособия не может быть ниже МРОТ, установленной законодательством.

    Рассмотрим, как рассчитать пособие за 140 и более дней. Для определения суммы пособия необходимо рассчитать средний заработок. Формула расчета следующая:

    Если будущая мать уходит в декрет в любом месяце 2018 года, то для вычисления суммы берутся данные за 2017 и 2016 годы. Количество дней в этот период 731= 365+366, так как 2016 год — високосный.

    Никто не застрахован от болезней и форс-мажоров в семье, поэтому за два года, вероятно, женщина еще уходила на больничный или брала отпуск по уходу за ребенком в этот период.

    Например, за два года она 21 день болела и сумма полученных денег в месяц болезни составила 25 тысяч рублей, тогда среднедневной заработок, как правило, насчитывают так:

    (30000*23+25000)/(731-21)=1007 рублей 04 копейки.

    Далее расчет ведется по формуле:

    Если роды с осложнениями, расчет суммы пособия с продлением больничного листа =737,1*156=114987,60 рублей.

    Если беременность многоплодная, сумма выплат по БиР =737,1*194=142997,40 рублей.

    Можно воспользоваться калькулятором расчета пособия из ФСС и самостоятельно ее рассчитать:

    1. Сначала устанавливаем дату начала декретного отпуска.
    2. Выбрать страховой стаж. Если меньше шести месяцев, то соответствующий пункт. Если стаж работы больше шести месяцев, то выбираем пункт «от шести месяцев до двух лет».
    3. Затем на калькуляторе выбираем пункт «Продолжительность декретного»: в классическом случае – это обычная беременность, а значит 140 дней. Если были осложнения при родах, то к добавляется еще 16 дней. Итого 156 дней. Если беременность многоплодная, 194 дня. Усыновление одного ребенка — 70 дней. То есть на каждый случай – свой выбор дней.
    4. Все, кто выйдет в декрет в 2018 году, выбирают период для расчета 2016-2017 годы. Если за это время были в декретном отпуске, то выбираем для расчета более ранние периоды после получения заявления от будущей матери.
    5. Устанавливаем выплаченные суммы, за которые поступили страховые взносы в ФСС («белая зарплата»), за каждый год расчетного периода.
    6. Выставить цифру, соответствующую количеству дней, исключаемых из расчетного периода.
    7. Нажать на кнопку «Рассчитать».

    Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать пособие по беременности и родам на калькуляторе ФСС:

    Документы для оформления пособия — расчетные ведомости, запись в которых именуется проводкой. Заполняется рукописно и в электронном варианте. Денежная компенсация осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты. На деле проводка в расчетной ведомости оформляется так:

    Денежное начисление обозначается проводкой Дт 70 Кт 51 в кассовом акте.

    Например: Менеджер ООО «Иртыш» Сидорова П.М пошла в декретный отпуск с 28 июня по 16 ноября включительно.

    Бухгалтер расчетной группы делает следующие проводки:

    • Дт 69 Кт 70 – 223 452 рублей 41 копейка – начислено пособие по БиР;
    • Дт 70 Кт 51 – 223 452 рублей 41 копейка – перечислена сумма на банковский счет Сидоровой П.М.

    Но есть случаи, когда доплаты идут и за счет организации. Тогда это оформляется так:

    • в организации, оказывающей услуги: Дт 20 (23, 25, 26) Кт 70;
    • у торгового предприятия: Дт 44 Кт 70;
    • занятость в сфере, не соответствующей работе остальных сотрудников: Дт 91 Кт 70.

    В случае подобной компенсации от работодателя должен быть удержан НДФЛ, а также начислены страховые взносы на сумму доплаты.

    Справка для расчета – важное приложение, в котором отражаются все данные, используемые при вычислении суммы денежного пособия. Она нужна сотрудникам ФСС, которые на основании ее проверят верность всех расчетов. Из справки-расчета можно понять, почему сумма пособия ниже, чем можно предположить исходя из итоговой суммы зарплаты.

    Предположим, сотрудница Иванова О.А. за 2016 — 2017 годы заработала суммарно 2 миллиона 500 тысяч рублей.

    В больничном листе можно отразить только те показатели, которые не превышают лимиты.

    Проверяя листок нетрудоспособности Ивановой О.А., представители ФСС сделают вывод, что на самом деле она зарабатывает больше, чем это зафиксировано в больничном листе. А подтверждение этому они увидят в справке-расчете.

    Сведения в справке во многом повторяют данные из больничного. Плюс к этому в ней указывается информация, которая влияет на расчет пособия, к примеру, замена расчетного периода и количество исключаемых дней.

    Беременность и роды — ценный и важный период в жизни каждой женщины. А получение выплаты по БиР является необходимым элементом социальной защиты материнства. Зная нюансы его расчета, можно заранее определить его денежный объем.

    Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

    По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

    Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

    Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

    Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

    Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

    Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

    Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

    Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

    Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

    Может ли получить БиР отец ребенка?

    Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

    Каков срок обращения?

    За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

    Когда пособие получают на руки?

    Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

    Как рассчитать бир?

    Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

    Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

    Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

    Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

    Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

    Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

    При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

    Как изменится пособие, если я работала на полставки?

    Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

    Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

    Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

    Куда обращаться безработным?

    Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

    Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

    Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

    Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

    Когда я должна подать документы на получение пособия?

    Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

    Когда должны выплатить пособие?

    Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

    Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

    Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

    Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

    Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

    Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

    Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

    Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

    На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

    Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

    Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

    Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

    Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

    Как рассчитываются выплаты?

    Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

    Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

    При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

    Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

    Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

    Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

    Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

    Что делать при ликвидации предприятия?

    Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

    Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
    2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
    3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
    4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

    О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе «Выплаты и пособия».

    добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет
    Ответить

    Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2018. Принесла справку о беременности. В июле 2018 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

    Здравствуйте хотелось бы узнать я устроились на работу в 2013году ушла в декрет 2019году в феврале у меня будет 2 ой ребёнок сколько мне будет начислено декретных и когда должны прийти деньги зарплата сейчас 16тысяч
    Ответить

    Добрый день! я ушла в декретный отпуск, но с моей з.платой дикретные выходят по минимуму и уход по мроту.

    Могу ли я предоставить справку с места работы мужа?
    Ответить

    Добрый день! Подскажите, если 2 предыдущих года до декрета я работала в разных организациях, то как начисляется пособие? Кто его выплачивает?
    Ответить

    Здравствуйте такая проблема нужна ваша помощь я проработала официально 5 месяцев как будут на считывать декретные проживаю на севере??
    Ответить

    А где начисления правильные Везде разные суммы?
    Ответить

    Статья написана по материалам сайтов: 1c-vdruk.ru, vse-posobia.ru, urexpert.online, mama.neolove.ru.

    «

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий