Алименты с дивидендов учредителя ООО 2019 год

Некоторые лица не работают, но имеют доходы от предпринимательской деятельности. Такая деятельность может и не осуществляться непосредственно ими самими. К примеру, лицо может быть учредителем общества с ограниченной ответственностью и получать долю с прибыли данного общества. Итак, рассмотрим, удерживаются ли алименты с учредителя ООО?

Общество с ограниченной ответственностью является формой учреждения организации, которая занимается коммерческой деятельностью. Основателями такой организации могут выступать и физические лица. Гражданское законодательство устанавливает, что учредители являются собственниками общества, в том числе и его прибыли. Так что прибыль общества является доходом учредителя, с которого допускается удерживать алименты.

Так что получать алименты с ООО нельзя. К примеру, при принудительном взыскании средств невозможно арестовать счета организации, учредителем которого является плательщик. А вот если плательщик является индивидуальным предпринимателем, то взыскание может осуществляться с его хозяйственных счетов.

Таким образом, дивиденды, получаемые по итогам деятельности общества, являются единственным доходом основателя. Они не могут выплачиваться чаще, чем раз в три месяца.

Но, как правило, учредители зачастую занимают ключевые должности в ООО. В таком случае они получают и заработную плату. Такие доходы также учитываются при расчете суммы содержания. К примеру, с директора ООО алименты удерживаются как с дивидендов, так и с зарплаты.

Таким образом, доходы учредителей общества могут быть разнообразными. Так что необходимо разобраться с порядком расчета размера содержания.

Как уже было сказано, доходом основателя организации являются дивиденды, которые выплачиваются ему не чаще одного раза в три месяца. По этой причине при удержании средств с таких дивидендов необходимо учитывать периодичность получения дохода.

С заработной платы учредителя, который сам работает в ООО, суммы содержания удерживаются в общем порядке. Все зависит от порядка удержания. Так, законодательство допускает следующие способы удержания:

Порядок и размеры алиментных платежей могут устанавливаться:

  • договоренностью сторон;
  • судебным постановлением.

Удержание установленного размера содержания осуществляется из расчета на каждый месяц. Так, с заработной платой все понятно: удержание осуществляется ежемесячно в соответствии с установленным размером.

Дивиденды выплачиваются раз в три месяца. Алименты с дивидендов удерживаются также из расчета за каждый месяц, но непосредственно в день выплаты дивидендов, какой бы ни была периодичность.

К примеру, если в обществе установлена периодичность выплат в полгода, тогда суммы содержания будут удержаны в расчете на 6 месяцев.

Или же с помощью договоренности можно установить, что в качестве содержания будет удерживаться определенный процент дивидендов. Удержание осуществляется непосредственно в момент выплаты дивидендов.

Однако в ситуации с дивидендами бывает и так, что их попросту не выплачивают. Не всегда организация осуществляет успешную предпринимательскую деятельность. Так, если у ООО не будет прибыли, то плательщик будет вынужден выплатить содержание в процентном соотношении к среднему окладу по стране.

Алименты по определению устанавливаются в долевом соотношении к доходам плательщика. Размер такой доли зависит от количества детей. Когда между сторонами не был составлен договор по поводу уплаты, то они привязываются к зарплате плательщика в нижеследующих долях:

  • на единственного ребенка — четверть;
  • на двоих — треть;
  • на троих и больше — половина.

Однако это не строго обозначенный размер. Его можно увеличить или уменьшить в судебном порядке. Но для этого нужны веские основания. К примеру, для уменьшения размера платежей таким основанием может служить ухудшение финансового состояния алиментщика.

Для увеличения же основанием может стать фактическая нужна детей в деньгах. К примеру, если ребенок страдает от хронического заболевания, является инвалидом и т.д., то суд может увеличить размеры выплат.

Закон устанавливает следующий перечень оснований, по которым суммы содержания могут быть зафиксированы, а не привязаны к регулярным доходам:

  • у лица нет регулярного дохода;
  • лицо имеет доход в натуральном выражении, в валюте другой страны;
  • когда у лица прибыль отсутствует вовсе;
  • если обозначение в качестве доли от зарплаты нарушает права сторон;
  • когда у каждого из сторон остаются дети.

При определении рассматриваемого фиксированного размера нужно исходить из:

  • необходимости сохранить детям сумму содержания, которая предоставлялась до обозначения в твердом выражении;
  • из среднего оклада по России, если ранее алименты в качестве доли к зарплате не выплачивались.

А также суд вправе учитывать иные обстоятельства материального и семейного положения сторон.

Взыскание алиментов с учредителя общества может производиться как добровольно, так и принудительно. Если обязательство по уплате алиментов исполняется добровольно, стороны чаще всего производят взаиморасчеты на основе нотариального соглашения.

При принудительном взыскании правила исполнения обязательств определяются постановлением суда. При этом, когда плательщик не будет исполнять данное постановление, то взыскание осуществляется по исполнительному документу.

Данный исполнительный документ необходимо направить лицу, непосредственно осуществляющему выплаты. Как правило, это бухгалтерия организации.

Однако получатель вправе направить подобный документ и приставам. Обычно подобное происходит, когда общество не выплачивает дивиденды. В подобной ситуации они осуществляют взыскание за счет иных денег плательщика, а также имущества.

Таким образом, с доходов, получаемых лицами в качестве учредителя общества, алименты удерживаются. При этом учитывается специфика порядка выплат дивидендов в соответствующей организации.

Самым распространенным способом взыскания алиментов является процентный способ, начисляемый в долях от заработной платы и иных доходов родителя. Нередки случаи, когда заработную плату как таковую или прибыль (доход) плательщика алиментов сложно определить как взыскателю средств, так и самому суду, в котором рассматривается иск о взыскании алиментов ввиду того, что ответчик является учредителем или директором Общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО).

Основной проблемой взыскания алиментов с организации является определение статуса в ней алиментообязанного лица: именуется ли оно работником, руководителем или учредителем (соучредителем) — от должности будет зависеть и способ начисления алиментных средств.

Однозначным будет то, что выплачивать алименты на родного ребенка лицо, работающее в ООО, обязано по законодательству, поскольку основной целью создания ООО является извлечение периодической прибыли (дивидендов) и ее распределение между участниками. Согласно Постановлению Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» любой доход, приносящий прибыль, облагается алиментным бременем.

Согласно постановлению № 841 алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из заработной платы и иных доходов. Если учредитель не является руководителем организации, он может не состоять в оформленных трудовых отношениях с организацией, а, следовательно, не получать заработной платы. Тогда единственным доходом учредителя становится часть прибыли от деятельности ООО в виде дивидендов, которая будет подлежать взысканию после налогообложения организации.

Доход в виде дивидендов — часто изменяющаяся величина, а нередко — вовсе отсутствующая (что не принесет получателю достойного месячного содержания).

Это интересно:  Как принимать квартиру у застройщика 2019 год

Из положения пункта 1 ст. 28 федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» дивиденды между соучредителями могут распределяться не чаще одного раза в квартал (т.е. один раз в три месяца), а согласно ст. 81 СК РФ при назначении алиментов в долевом отношении к доходу алиментные средства должны выплачиваться обязанным лицом ежемесячно. Отсюда возникает некоторое противоречие взыскания алиментов долевым способом в отношении учредителя ООО, поскольку лицо не имеет ежемесячного дохода, а получает лишь прибыль в виде дивидендов не чаще, чем ежеквартально.

Наиболее подходящим способом взыскания средств с учредителя ООО является удержание алиментов в твердой денежной сумме.

Дополнительным аргументом может стать и тот факт, что доход плательщика, зависящий от прибыли предприятия, нестабилен, изменчив и не всегда сможет соответствовать потребности нуждающегося лица.

Лицо может одновременно являться и руководителем ООО, и его учредителем, и даже иногда — единолично (когда штат организации состоит из одной единицы). В любом случае, организации необходимо руководство как минимум для того, чтобы подписывать документацию.

Когда плательщик алиментов имеет официальные полномочия директора ООО, согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ он обязан пройти оформление трудовых отношений и получать заработную плату не менее установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда), если же трудовые отношения руководителя ООО не оформлены трудовым договором, могут возникнуть проблемы при первой же проверке трудовой инспекцией и организацию подвергнут штрафованию.

С 01 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб.

Помимо заработной платы, директор должен получать и прибыль компании (так называемые дивиденды), а если в компании имеются соучредители, то ему положена часть такой прибыли.

Хорошо, когда управленец организации достоверно указывает размер своих доходов и заработной платы, но это — большая редкость, особенно, когда речь идет об алиментоплательщиках. Мало что может помешать директору компании искусственно «урезать» в трудовом договоре настоящую зарплату или увеличить расходы предприятия, тем самым занизив его фактическую прибыль.

По Семейному законодательству, если алиментообязанное лицо имеет установленный размер заработной платы и иных доходов, в соответствии со ст. 81 СК РФ алименты начисляются в долях от этих самых доходов в зависимости от количества нуждающихся детей:

  • 1/4 доли — на содержание 1 ребенка;
  • 1/3 — на 2 детей;
  • 1/2 от доходов — на содержание многодетной семьи с тремя и более детьми.

Примечательно, что не для всех без исключения ситуаций подходит данный способ взыскания алиментов, зачастую выплаты в долях могут оказаться ничтожно малыми и не обеспечить должный уровень участия обязанного родителя.

Взыскатель алиментов должен знать, что существуют пути более эффективного начисления средств в зависимости от ситуации:

  • взыскание алиментов в твердой денежной сумме предусматривает установление фиксированной величины ежемесячных отчислений в пользу получателя, подлежащей индексации пропорционально росту прожиточного минимума, как правило, твердая сумма не назначается судом ниже 4000-5000 руб.;
  • взыскание алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме — так называемый «смешанный» способ, который как нельзя кстати может подойти для взыскания средств с директора ООО:
    • заработная плата как фиксированная величина будет удерживаться в долях;
    • дивиденды, как величина непостоянная, будут удерживаться в твердой денежной сумме.

В случае изменения материального или иного положения одной из сторон алиментного производства способы взыскания алиментов могут изменяться в судебном порядке неограниченное количество раз.

Если в штате организации имеется бухгалтерия (или хотя бы один бухгалтер), обязанность начисления алиментов с любого работника ООО попадет в его полномочия.

Основанием для начала удержания выплат может стать только оригинал исполнительного листа или нотариального соглашения, равного ему по юридической значимости (ст. 109 СК РФ).

Срок доведения алиментной выплаты до получателя равен трем дням с момента начисления заработной платы работнику (ст. 98 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Бухгалтер обязан строго соблюдать сроки, суммы и порядок выплаты средств, за ненадлежащее отношение к исполнительному производству должностные лица несут административную ответственность (ст. 17.4 КоАП РФ).

Если в ООО нет бухгалтера, или оно создано одним лицом (которое является единственным работником), средства должны отчисляться самим алиментообязанным лицом согласно размеру и срокам, установленным в исполнительном документе или нотариальном соглашении. При этом плательщику нужно достоверно знать реквизиты получателя и перечислять деньги удобным способом (почтовым или банковским переводом и т.д.).

Если алиментоплательщик самостоятельно начисляет и переводит алименты взыскателю, он должен также внимательно и серьезно отнестись к соблюдению исполнения всех требований, предъявленных решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов, чтобы не допустить в дальнейшем возникновения алиментной задолженности.

Если алиментные платежи задерживаются организацией, взыскателю первоначально необходимо обратиться в ООО за выяснением причины задержки выплат: ведь задолженность по вине третьих лиц (руководства ООО или его бухгалтерии) не станет причиной умышленного уклонения плательщика от выплат (исключением будет являться только тот случай, когда учредитель и директор ООО — одно лицо и единственный штатный работник организации).

Обращение о разъяснении причины возникновения задолженности по исполнительному документу лучше составить в письменном виде и произвольной форме, обязательно указав:

  • персональные данные получателя, плательщика и ребенка;
  • реквизиты исполнительного документа;
  • дату предъявления исполнительного листа или соглашения в организацию.

После поступления такого обращения ООО должна отреагировать выплатой задолженности или дать иное письменное разъяснение.

Если же выплаты так и не последует, следующим шагом станет обращение в службу судебных приставов, наделенных широкими полномочиями в проверке организаций по порядку начисления алиментных средств и привлечения их к административной ответственности за нарушение требований исполнительного производства.

Руководителю ООО «Твин +»
Самойловой Е.В.
г. Псков, ул. Навальная, д. 14

взыскателя Петуховой А.Ю.
г. Псков, ул. Петровская, д. 17, кв. 31,
конт./тел. хх-хх-хх

17.05.2017 исполнительный лист был передан мной в вашу организацию бухгалтеру Симоновой О.Ю. совместно с заявлением о начислении алиментов (на копии заявления, оставшегося у меня, стоит отметка о принятии оригинала документа).

В течение последующих двух месяцев и в текущем месяце (август 2017 года) выплата средств мне не производилась, образовалась задолженность. Задержка средств на содержание несовершеннолетнего ребенка нарушает его законные права и интересы, согласно действующему законодательству алиментные выплаты относятся к первоочередным.

На основании ст. 109 СК РФ, ст. 98 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», ст. 17.14. КоАП РФ прошу:

  1. Начать удержание алиментов с должника Петухова И.С., определив и выплатив также размер задолженности.
  2. Привлечь виновных в образовании алиментного долга должностных лиц к ответственности и предупредить о невозможности в дальнейшем нарушения требований исполнительного документа.
Это интересно:  Как заставить мужа признаться в измене и что делать, если постоянно подозреваешь его в неверности? 2019 год

При отсутствии реагирования на данное обращение, в целях защиты прав и интересов моей несовершеннолетней дочери, оставляю за собой право обращения в территориальное управление службы судебных приставов для проведения ими проверки Вашей организации в соответствии со ст. 12 Федерального Закона 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 64 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

  1. Копия исполнительного листа.
  2. Копия заявления об удержании алиментов и предъявления исполнительного листа от 17.05.2017 с отметкой о принятии.

Плохо, когда папа, не проживающий с семьей – безработный, размер алиментов, которые можно получить с такого плательщика исчисляются, отталкиваясь от МРОТ, или от размера пособия по безработице. Другое дело, когда папа – учредитель предприятия, держатель пакета акций или ИП (индивидуальный предприниматель), в таком случае нормативно закреплено, что алименты с дивидендов должны удерживаться.

Помимо собственно зарплаты по основному месту работы, он получает дивиденды – процент от прибыли предприятия или стоимости ценных бумаг на рынке. На практике не всегда все просто с начислением алиментов именно с этих денежных поступлений.

С чем связана путаница в получении алиментов с дивидендов, какие суммы и в каком порядке подлежат удержанию и как доказать размер получаемой в качестве дивидендов прибыли, чтобы обеспечить выплату причитающихся ребенку сумм?

Получать прибыль от деятельности предприятия могут несколько категорий граждан:

  • Учредители АО или ООО;
  • Держатели пакета акций АО;
  • ИП (предприниматели) не являющиеся юридическими лицами.

Для учредителей АО (ООО) размер и порядок выплаты дивидендов устанавливается решением общего собрания участников. Обычно такое решение принимается 1 раз в год. Они начисляются по завершении финансового года. Некоторые предприятия могут устанавливать двукратную выплату дивидендов (промежуточные) или выплачивать многократно, но не чаще 1 раза в квартал.

Иначе обстоят дела в том случае, если учредителем ООО является единственный участник. В этом случае он единолично принимает решение о выплате (себе самому) части полученных средств. Он может принять такое решение, а может – исходя из личных соображений, в том числе и с целью уклонения от уплаты алиментов, такого решения не принимать.

Прибыль будет накапливаться, капитализироваться, расходоваться на развитие производства, приобретение имущества на счет предприятия, служебные командировки и представительские расходы. Фактически — все эти затраты будут идти на удовлетворение личных потребностей владельца (учредителя). А вот дохода, с которого можно будет удержать алименты, реально существовать не будет.

Несколько проще обстоят дела со взысканием алиментов с дохода ИП. В этом случае вся полученная прибыль (за вычетом налогов) является личными средствами ИП. И проблем с начислением и взысканием нет.

Не все получатели алиментов, зная, что бывший муж (жена) – плательщик алиментов и директор предприятия, понимают разницу между должностью и правовым статусом такого алиментщика.

Алименты с дивидендов, как источника доходов, удерживаются только с учредителя (держателя акций). Учредитель может не входить в состав руководства предприятия, лично не участвовать в его деятельности. Тем не менее, благодаря вложенным в капитал предприятия денежным средствам или материальным активам, учредители (участники) имеют право на получение доли прибыли от деятельности предприятия, относясь к категории физических лиц.

Не все предприниматели настолько успешны в своих начинаниях, что им постоянно сопутствует удача и предприятие стабильно приносит прибыль, которая может быть распределена в качестве дивидендов. Существуют убыточные предприятия, в которых прибыль меньше затрат на обеспечение производства, выплату заработной платы работникам, налогообложение.

Как же быть в случае убыточности предприятия?

Если прибыли нет – распределять нечего. Получается, что базы, с которой можно удерживать алименты с дивидендов, нет.

В этом случае алименты удерживаются либо с реального дохода (заработной платы – если плательщик занимает какую-либо должность на предприятии и получает за это зарплату), либо – в самом печальном случае – если учредитель не входит в штат предприятия – могут быть начислены только с минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на момент выплаты алиментов.

Факт принятия решения о выплате алиментов еще не означает, что лицо, имеющее на них право, их получило. По закону дивиденды выплачиваются не позднее 60 дней со дня принятия решения общим собранием.

У получателя дивидендов имеется трехлетний срок за обращением для получения ранее неполученных дивидендов (в уставе предприятия этот срок может быть увеличен до 5 лет). Если по истечении срока за дивидендами (выплатой) никто не обратился, они обращаются в доход предприятия.

Несколько иначе решается вопрос в том случае, если человек, имеющий право на получение дивидендов, отказывается от них в пользу предприятия. Факт отказа должен быть зафиксирован документально – в заявлении на имя бухгалтера.

В этом случае данное лицо платить алименты обязано.

Предпринимательская деятельность создает массу возможностей для сокрытия истинных размеров доходов. Самостоятельно получателю алиментов выяснить истинный их размер нереально. Для этого необходимо иметь доступ к бухгалтерской документации предприятия. А она является коммерческой тайной и никого постороннего к ней не допустят.

Пристав на законных основаниях имеет право ознакомиться с бухгалтерской документацией, касающейся денежных выплат работникам, в том числе и по выплате дивидендов.

Другой способом обеспечить существование ребенка, на которого выплачиваются алименты — это ходатайствовать перед судом об изменении порядка выплаты алиментов. То есть, перейти с процентного начисления (в зависимости от количества детей) на фиксированную сумму. В этом случае у алиментоплательщика исчезнет заинтересованность в сокрытии доходов. Вне зависимости от размера полученных дивидендов и других доходов он будет обязан ежемесячно выплачивать определенную сумму, которая будет индексироваться в соответствии с ростом инфляции или изменением минимального прожиточного минимума в регионе проживания ребенка.

Отслеживание размера получаемых доходов – работа судебного пристава. Именно он, зная, где работает плательщик, и то, что он является учредителем (держателем акций), должен своевременно осведомляться о том, когда состоится очередное собрание акционеров (участников ООО) и знакомится с резолютивной частью, касающейся выплаты дивидендов, чтобы проконтролировать правильно ли начислены алименты с дивидендов.

Дивиденды – прибыль, выплачиваемая учредителям, соучредителям и акционерам организации – относятся к доходам, с которых отчисляются алименты. Однако этот вид прибыли весьма специфичен, поэтому алименты с дивидендов рассчитать бывает непросто. Отдельной статьи, касающихся их, в Семейном кодексе нет. Поэтому в судебной практике и бухгалтерских расчетах руководствуются общими положениями с учетом особенностей этого вида прибыли.

Дивиденды представляют собой прибыль организации, которую распределяют между держателями акций или соучредителями ООО. Размер и частота выплат зависят от доходов компании, количества акционеров и Устава. Обычно решение принимается на собрании, посвященном итогам финансового периода (года, полугодия, квартала). Алиментоплательщик может как участвовать в нем (если он учредитель, либо соучредитель), либо узнать о решении по факту (когда он просто держатель акций компании).

Это интересно:  Влияет ли количество прописанных в квартире на квартплату? 2019 год

Из этого следует, что полученная сумма в большинстве случаев является нестабильной. Более того, если компания за отчетный период сработала в минус, дивиденды соучредители не получат. Значит, и алименты удерживать не с чего.

Еще одна особенность дивидендов – более редкая, по сравнению с заработной платой, выдача. Согласно ст. 81 СК РФ, при назначении алиментов судом выплаты должны производиться ежемесячно. Однако в Законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» указано, что дивиденды распределяются не чаще раза в квартал. Нередко прибыль выплачивается всего один раз в год, что не дает плательщику возможности делать регулярные переводы денег. Если дивиденды – единственный источник дохода, это приводит к образованию задолженности. В этом случае долг может превысить доход, полученный от дивидендов.

Поскольку дивиденды являются дополнительным доходом, они не всегда попадает в поле зрения суда и приставов. Поэтому если взыскатель осведомлен о них, ему стоит самому проинформировать об этом суд. В этом случае обычно назначается комбинированный способ выплат: в долях от дохода с заработной платы и сверх этого – в твердой денежной сумме. Дополнительные удержания с дивидендов уже не проводятся, и отпадает необходимость отслеживать их размер.

В связи с такими особенностями алиментов по отношению к этому виду дохода обычно применяется ст.83 СК РФ. Когда дивиденды – единственный источник дохода, бывшего супруга обязывают выплачивать ежемесячно фиксированную сумму, независящую от полученной прибыли. При вынесении решения судом алименты назначают кратными прожиточному минимуму на ребенка, установленными в регионе. Конкретная сумма зависит от материального положения сторон, приблизительного размера дивидендов и наличия других источников дохода.

По закону размер удержаний зависит от количества детей:

  • ¼ дохода на одного ребенка;
  • треть – на двух;
  • половина – на трех и более.

Отчисления больше половины дохода СК не предусматривает, это возможно только в случае возникновения задолженности за предыдущий период. Бывает так, что дивиденды единственный источник дохода, при этом суд назначил выплаты в долевом отношении. В этом случае за те месяцы, пока прибыль не выплачивается, алименты рассчитываются исходя из средней зарплаты по стране. Поскольку эта цифра достаточно велика, плательщикам такой способ начислений невыгоден. Нередко они сами просят суд назначить алименты в твердой сумме.

Когда размер алиментов устанавливается добровольным соглашением, супруги могут договориться о любом размере и периодичности. Например, если сумма дивидендов достаточно велика и постоянна, они могут назначить алименты в процентах с них либо в фиксированной сумме с той частотой, с какой происходят выплаты.

Когда размер дивидендов непостоянен, супруги сами решают, принимать ли этот вид дохода во внимание. Поскольку алиментное соглашение не обязывает учитывать всю прибыль плательщика, от взыскания денег с дивидендов получатель может отказаться. Главное, чтобы кроме этого от второго родителя поступали иные средства. Иначе нотариус откажется заверить договор, как нарушающий интересы ребенка.

Если прибыль с акций достаточно велика и устав предприятия это позволяет, держатель может передать часть из них ребенку в счет исполнения алиментных обязательств.

Если плательщик алиментов является не только учредителем, но и руководителем организации, помимо дивидендов у него есть заработная плата. Когда в компании есть другие работники, и начислениями заработной платы занимается бухгалтер, расчет перевод алиментов ложится на него. Когда руководитель является единственным сотрудником организации, либо сам занимается бухгалтерией, полноту и своевременность выплат он должен контролировать самостоятельно.

Но поскольку зарплату он назначает сам себе, официальные цифры могут быть невелики. В этом случае логично, что основной доход связан с предпринимательской деятельностью. Однако, поскольку учредитель принимает решение о выплате дивидендов самому себе единолично, он (в том числе и для уменьшения размеров алиментов), может отказаться от дополнительного вознаграждения. Доказать попытку уклонения сложно, единственный способ – сопоставление заявленных доходов с личными расходами (покупка недвижимости, дорогой машины, путешествия и т.п.).

Получатель может столкнуться с такой ситуацией, что бывший супруг не платит алименты с дивидендов из-за нулевой прибыли организации. При этом не всегда такая ситуация связана с реальной убыточностью предприятия. Если плательщик – единственный учредитель ООО, то искусственно завышая расходы и уменьшая доходы он может уходить от исполнения своих обязанностей. Также причина может быть связана с желанием не выводить прибыль, а сразу пускать ее в дело и т.п.

Если получатель подозревает, что снижение дивидендов или их полное отсутствие не отражают реальной финансовой картины организации, он может попросить приставов сделать запрос в налоговую инспекцию об отчетности предприятия. Однако закон не обязывает распределять прибыль между соучредителями. Если на отчетном собрании было принято решение не выплачивать участникам вознаграждение, а пустить прибыль в оборот или оставить на текущем счете, нарушением это не будет. Исключение – когда обязательные выплаты предусмотрены в Уставе организации. Поэтому даже выявленная прибыль не означает того, что из нее были выплачены дивиденды. Наложить же арест на счета общества за долги учредителя по закону нельзя.

Если подозрения касаются реального размера дивидендов, проверить эту информацию проще. В рамках исполнительного производства пристав может ознакомиться с резолюцией совещания по распределению прибыли и проконтролировать правильность начислений.

Поэтому если получатель заинтересован в алиментах с дивидендов, лучше добиваться их назначения в твердой сумме. Таким образом, взыскатель избавляется от необходимости отслеживать дополнительные доходы плательщика. Если кроме дивидендов есть другой официальный источник дохода, суд назначит комбинированный способ выплат, и к фиксированной сумме прибавится доля от зарплаты.

Статья написана по материалам сайтов: mojurist.ru, alimenty-expert.ru, yaizakon.ru, lawinfo24.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий