Излишне перечисленные алименты: как вернуть переплату? 2019 год

Законодательство ориентировано на защиту прав несовершеннолетних и их представителей, а потому, если возникают спорные ситуации с выплатами, то трактуются они обычно именно в их пользу. И уж тем более предусмотрены суровые наказания за невыплату положенных средств. Вместе с тем родитель, который обязан делать выплаты на содержание ребёнка, иногда сталкивается с тем, что с него взимают больше положенного – происходит переплата алиментов. Что делать в таком случае, пропадут ли излишне перечисленные алименты, и как можно вернуть их?

Пусть даже те средства, которые перечисляет родитель, уходят не в чьи-то чужие карманы, а на нужды его ребёнка, и всё равно, если по чьей-то халатности приходится платить больше, возникает неприятная ситуация. Ведь у плательщика может быть новая семья, члены которой нуждаются в обеспечении всем необходимым. Для выхода из таких ситуаций в законодательстве прописаны меры по возврату средств в случае переплаты, но чтобы прибегнуть к ним, должны быть выполнены некоторые условия.

В Семейном кодексе и вовсе указывается, что возмещение перечисленных ранее на детей сумм невозможно, однако, там же указываются и исключения из этого правила. Посмотрим же, что это за исключения, и в каких случаях возврат средств становится возможным:

  • Отмена судебного решения, если, вынося его, суд основывался на ложных сведениях или поддельных документах, предоставленных законным представителем ребёнка, получающим алименты. В данном случае речь обычно идёт о том, что мать ребёнка ввела его «отца» и суд в заблуждение относительно отцовства ребёнка, и на деле он рождён от другого гражданина.
  • Предоставление доказательств, что алиментное соглашение было заключено под давлением, и как следствие его отмена.
  • Подделка документа, на основании которого осуществлялись выплаты (алиментного соглашения, судебного решения, исполнительного листа).

Если же перечисление в чрезмерном объёме произошло из-за того, что нормы права были истолкованы неверно, то средства не будут возвращены даже через суд.

Важный фактор в данном случае – накопления и собственность самого ребёнка должны оставаться неприкосновенными, и он не должен пострадать при удержании средств с его представителя.

Отметим, что средства взыскиваются строго с того лица, что виновно в нарушении, а значит, если это получатель алиментов (представитель, чаще всего родитель ребёнка, с которым он проживает), то взысканы деньги будут с него, если же нет, то получить их от него будет невозможно.

Чтобы знать, как действовать, в первую очередь нужно определить, по какой причине случилась переплата. Причин может быть множество, и все их не охватишь, потому выделим лишь наиболее часто встречающиеся:

  • Ошибка в бухгалтерии предприятия, на котором работает плательщик.
  • Ошибка во время оформления алиментов.
  • Намеренное изменение суммы в документах должностным лицом.
  • Задержка сообщения со стороны получателя при изменении условий, которое должно привести к изменению суммы выплат.
  • Умышленный обман со стороны получающего алименты родителя.

Если причина переплаты в ошибке в бухгалтерии, нужно будет адресовать претензию предприятию. Как правило, возмещение убытков в данном случае не составляет большой проблемы. В иных случаях, чтобы вернуть деньги, необходимо будет добровольное согласие получателя, который и займётся их возвратом, либо же обращение в суд.

При этом законодательство встаёт на сторону ребёнка в любых неочевидных ситуациях, и добиться возврата можно лишь в нескольких случаях, прописанных в законе. Какими же могут быть основания для возврата? Перечислим их, отметив, что хоть они в значительной степени совпадают с причинами переплаты, но важно их не путать:

  • Взыскатель предоставил ложные сведения либо поддельные документы на судебное заседание, что привело к неверному постановлению, впоследствии пересмотренному.
  • Соглашение о выплате алиментов было признано недействительным, поскольку плательщик заключил его не по своей воле, либо же был обманут получателем тем или иным образом (к примеру, считал родным неродного ребёнка).
  • Судебное решение, на основании которого делались выплаты, оказалось поддельным, что подтвердил суд.

Способы возврата будут зависеть от того, по какой причине произошла переплата. Если вина лежит на бухгалтерии, то оформляется заявление работодателю (об этом ещё будет рассказано ниже).

Если получатель не предоставил сведений об изменении обстоятельств вовремя, то направляется запрос об этом. Если получатель не отрицает вину и готов сделать компенсации. Если же нет, то подаётся заявление в суд. При переплате по вине пристава затраты будут взысканы с него.

Если неправильный подсчёт сумм является ошибкой бухгалтерии предприятия, то и возвращать свои кровные нужно требовать именно от него. Для этого составляется специальное заявление на имя директора предприятия, в котором излагается суть дела и формулируется просьба установить, какое именно должностное лицо ответственно за ошибку, а также компенсировать её последствия.

Затем переплата должна быть возвращена сотруднику, а понесённые предприятием убытки компенсирует сотрудник, допустивший оплошность. При этом со стороны получателя никакой вины в ситуации нет, и средства с него взыскать будет нельзя.

Для обращения потребуются следующие документы: паспорт, платёжное поручение от работодателя, выписка о зарплате, иск, в котором имеются подтверждения тому, что при удержании алиментов были допущены ошибки, любые другие доказательства того, что ваши требования имеют под собой основания.

Отметим, что требовать компенсировать переплату нужно лично истцу, поскольку именно в его отношении суд назначал алименты ранее. Прежнее судебное постановление может быть отменено при помощи нового, учитывающего требования, выдвинутые в иске.

Разбираться в вопросе суд может ступенчато, ведь если речь идёт о ложной информации, предоставленной суду получателем или другими лицами, то далее может быть открыто даже уголовное производство. Но чтобы перейти на этот этап, либо если истец доказывает заговор между получателем и должностным лицом, следует предоставить веские доказательства, без них ни о каком расследовании на эту тему не может быть и речи.

Вкратце же алгоритм пересмотра будет таким:

  • Исковое заявление подаётся в суд.
  • Суд принимает решение, его получает истец.
  • Полученный исполнительный лист подаётся служебному приставу.
  • Если на то будет дано согласие получателя, переплату можно будет зачесть вместо будущих платежей.

В суде могут быть возвращены средства и переплаченные вследствие позднего сообщения получателем каких-либо новых данных, влияющих на объём и необходимость продолжения выплат. А также если произошла ошибка при подсчёте из-за сбоев техники или опечаток.

Как уже упоминалось, возможно открытие уголовного производства. Это может оказаться крайне неприятным моментов для получателя, но и плательщик вернёт свои средства, вероятнее всего, нескоро. Потому иногда при подобной опасности целесообразнее решить вопрос мирно и не доводить до такого оборота.

Случается и следующее: иск плательщика о пересмотре суммы алиментов удовлетворяется, после чего получателем подаётся апелляция. Даже если она будет отклонена, в силу решение вступит лишь после этого, а всё время рассмотрения необходимо будет продолжать платежи по старой схеме. Вернуть эти средства затем будет нельзя.

Развод и распад семьи – дело неприятное и не быстрое. К тому же, если ячейка общества успела обзавестись в браке одним или несколькими детьми, то ещё ко всему прочему развод дополнительно заставляет понервничать. Если в семье появились дети, то после развода путь разведённых супругов будет переплетаться ещё некоторое время, пока несовершеннолетний ребёнок не отметит своё восемнадцатилетние. Причиной этому является выплата алиментов. Иногда расчёты производятся неверно, происходит выплата больше, чем положено. В таком случае плательщик вправе поинтересоваться, излишне перечисленные алименты как вернуть ему.

Бывают случаи, когда по каким-либо причинам сумма алиментов может быть переплачена. При этом не каждый знает, как вернуть излишне перечисленные алименты.

Алименты – это выплаты на содержание. Законодательством предусмотрены фиксированные суммы таких выплат. Начисление алиментов происходит по решению суда. Они могут быть в твёрдой валюте и в установленном проценте от зарплаты.

Назначение твёрдой суммы происходит в том случае, когда суд выносит решение об определённой сумме выплат, о конкретной цифре. В основном такие выплаты назначаются неработающему родителю, который не может автоматически перечислять выплаты на счёт алименополучателя. Но алиментоплательщик в любом случае обязан по закону помогать оставленному ребёнку.

Назначить решение о фиксированной выплате суд может, если:

  • алиментоплательщик имеет группу инвалидности;
  • получил тяжёлую физическую травму;
  • уплачивает алименты другим членам семьи;
  • в новом браке родились дети.

Эти условия служат основанием для утверждения одной суммы, положенной к выплатам.

В случае выплаты определённого процента с родителя снимается сумма и засчитывается на счёт ребёнка.

В законодательстве предусмотрен такой процент выплат:

  • на одного ребёнка оплачивается 25% от чистого заработка;
  • на двоих детей – 33%;
  • на троих и более с заработной платы списывается половина, то есть 50% заработной платы.

Даже если дети были рождены в разных браках алиментоплательщика, то при взыскании денежных сумм на выплаты общее число детей суммируется.

Это интересно:  Как изменить дату рождения в паспорте? Можно ли изменить возраст? 2019 год

Если отец имеет задолженность по выплатам, то с него могут взыскиваться максимум 70% от общего дохода.

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации общий доход граждан облагается налогом. Процент обложений уже длительное время установлен и не менялся, он составляет 13%.

При начислении заработанной суммы бухгалтерия предприятия, на котором трудится налогоплательщик, имеющий обязательства по алиментам, сначала осуществляет налоговый платёж в государственную казну, а затем удерживает уплату алиментов. На руки сотрудник получает выплату с уже удержанными выплатами.

Все отчисления происходят в трёхдневный срок после поступления на счёт конкретного сотрудника денежных средств. Полную ответственность за удержание и обязательные выплаты несёт бухгалтерия предприятия. Сумма алиментов будет выплачиваться до достижения ребёнком 18 лет. Если сотрудник имеет задолженность, то вычитаться деньги будут до полного погашения из следующих зарплат. Работу бухгалтерии по данному сотруднику в любой момент может проверить ответственный судебный пристав.

Для того чтобы организация стала проводить выплаты по алиментам, должно быть выполнено одно из условий:

  1. Организация предприятия получила исполнительный лист, в котором указана сумма и сроки выплат. При получении копии такого документа сотрудник, с которого будет изыматься сумма, должен собственноручно написать о своём согласии с решением суда.
  2. По собственному желанию сотрудника. В некоторых случаях решение выплат по алиментам не доходит до рассмотрения в суде. Бывшие супруги самостоятельно приходят к общему согласию и решают, какая сумма будет перечисляться. В этом случае сотрудник пишет заявление с просьбой ежемесячно списывать с его заработной платы определённую сумму.

Единственным условием таких выплат является тот факт, что выплата не может быть менее той, которую бы назначил суд согласно определённому законом проценту.

В заявлении необходимо указать:

  • начальную дату списаний и сумму;
  • расчётныйсчёт получателя.

В противном случае предприятие не сможет направлять выплаты.

Согласно статистике, отцов, не имеющих особого желания выплачивать родным детям денежную помощь, в стране внушительный процент. Многие папы, избегающие своих законных обязательств, ссылаются на тот факт, что ребёнок биологически не его, и помогать родитель никак не обязан. Согласно Семейному кодексу РФ, если отцом в свидетельство о рождении ребёнка вписан некий гражданин, то при разводе выплат алиментов на ребёнка отцу не избежать.

Единственной причиной, по которой возможна отмена алиментов, это доказать отсутствие биологического родства между отцом и ребёнком. Для этого проводится тест ДНК. Даная процедура проводится в медицинской лаборатории и определяет степень родства до 99,99%.

Для данного анализа потребуется любой генетически материал обоих обследуемых, например:

Если данный тест показал, что степень родства равна 0%, то гражданин, выплачивающий алименты, может обратиться в суд для принятия решения об отмене выплат алиментов. Всё время, пока будет идти судебный процесс, алиментщик обязан переводить денежные средства на счёт алиментополучателя.

После вступления в силу решения суда об отмене удержания алиментов, выплаты прекращаются. Для этого необходимо данное решение предоставить в органы судебных приставов и по месту трудоустройства. Согласно Семейному кодексу РФ вернуть ранее выплаченные денежные средства запрещено, так как данный факт нарушает права ребёнка.

Прекращение выплат возможно также:

  • при смерти одной из сторон;
  • если ребёнка усыновит другой гражданин;
  • если суд признает, что алиментополучатель не нуждается в получении алиментов.

Только эти основания могут служить для отмены выплат.

Нередки случаи, когда сумма алиментов может быть переплачена. Что же тогда делать родителю, если произошла переплата алиментов.

Причин для этого может быть несколько:

  • при оформлении документов на алименты были допущены какие-то ошибки в расчётах;
  • нарушение поведения правовых лиц;
  • ошибочные действия в перечислении денежных средств на бухгалтерии предприятия;
  • истец предъявил суду ложные сведения или документы;
  • алиментоплательщик не своевременно уведомил службу судебных приставов о том, что ребёнок достиг 18 лет;
  • договорённость об обеспечении ребёнка была принята под давлением или с применением угроз;
  • несвоевременная передача исполнительного судебного листа об отмене алиментов по причине отсутствия биологического родства.

В любой из возможных ситуаций изначально выясняется, кто стал виновником данного действия. Как вернуть излишне уплаченные алименты, если переплата произошла по вине сотрудника бухгалтерии – в таком случае организация проводит перерасчёт, и переплаченная сумма перечисляется обратно на счёт алиментоплательщика. Все остальные расходы, связанные с этой ситуацией, оплачивает организация.

Если в данном инциденте виновен судебный пристав, который недобросовестно выполнил свою работу, то он будет ответчиком по делу. Оплачивать все судебные расходы и возмещать переплаченную сумму алиментоплательщику будет виновный судебный пристав.

Если сумма переплаты по алиментам меньше 50 тысяч рублей, то вернуть их можно, ссылаясь на Семейный кодекс Российской Федерации, с обращением в мировой суд. Если речь идёт о сумме значительно больше, чем 50 тысяч, то данное дело будет рассматривать суд общей юрисдикции.

Для того чтобы денежные средства были перечислены, необходимо:

  1. Получить справку из бухгалтерии предприятия, что данная переплата произошла по вине организации.
  2. Составить иск в суд.
  3. Передать решение суда в службу судебных приставов.

Делать это лучше как можно быстрее, чтобы не начала идти пеня.

Помимо составленного иска, необходимо подготовить для суда следующие документы:

  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • заявление о возврате переплаченной суммы;
  • выписку по заработной плате;
  • платёжное поручение с места трудоустройства;
  • иные доказательные материалы.

Если виновной стороной является мать ребёнка, то, скорее всего, суд вынесет решение в пользу ребёнка и виновная сторона возмещать ничего не будет. Так как будут нарушены права ребёнка. При рассмотрении дела, в котором виновной стороной является бухгалтер предприятия либо должностное лицо, суд может признать истца правым и обязать виновных возместить причинённый ущерб.

При составлении заявления следует придерживаться такой схемы:

  • указать наименование суда, в который подаются документы дела;
  • кратко изложить данные истца и ответчика;
  • изложить суть дела;
  • выразить требования;
  • указать список прикреплённых документов;
  • написать дату составления и поставить подпись.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, а именно ст. 1109, возврату средств незаконного обогащения не подлежат заработная плата и приравненные к ней выплаты пенсии, стипендии, пособий и тому подобное.

из моей з/платы были удержаны алименты на основании исполнительного листа.

из-за допущенной ошибки в бухгалтерии с меня удержали сумму большую, чем должны были.

в добровольном порядке получатель алиментов отказывается мне их возвращать. Более того от него поступил новый исполнительный на след. сумму и защитывать переплату он также отказывается.

В бухгалтерии говорят, что тоже не могут сами снизить размер выплат на основании переплаты. Что мне делать-не понятно. Переплата более 20 тысяч.

Суд. пристав сказал что это только через суд возможно сделать

Если это так, то в какой суд мне нужно обращаться? в тот что выдал исполнительный? прикладывать расчетный лист? возможно ли вернуть переплату по алиментам?

Можно ли приостановить удержание по новым исполнительным?

Проблема в том, что алименты, даже полученные неосновательно, возврату не подлежат.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Взыскивать убытки необходимо с бухгалтера, допустившего ошибку.

В соответствии с п. 2 ст. 116 СК РФ:

2. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев:
отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;

Так же, в соответствии с п.3 ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Направьте претензию на имя работодателя с требованием о возмещении средств за счет допустившего ошибку бухгалтера, а так же недопущения таких расчетов впредь. В случае отсутствия положительного результата направляйте исковое заявление в суд.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 22
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Это интересно:  Как наказать изменившую жену за предательство и стоит ли это делать: советы психолога 2019 год

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федрального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вообще у работодателя сейчас возникла перед Вами задолженность за невыплату заработной платы, на которую еще и проценты можно начислить так-то по хорошему, он должен с бухгалтера своим распоряжением взять эту сумму, но Вам доплатить из своего кармана.

На основании ст. 232 ТК РФ Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом работодатель будет обязан возместить средства за счет допустившего ошибку сотрудника

Только если вы будете оспаривать судебный акт — решение суда или судебный приказ, хотя если там у Вас в процентом соотношении алименты — действо бессмысленное.

Обращаться следует в районный суд по месту нахождения юридического лица. В требованиях следует указать, расчетный лист приложить необходимо.

Здравствуйте, Мила! Изначально определитесь, с кого Вы будете взыскивать переплату — с лица, получившего алименты, или работодателя. Однако, обращаться за взысканием переплаты с получателя алиментов нецелесообразно, поскольку в удовлетворении Ваших исковых требований Вам будет отказано на основании ч. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ (текст приведен выше коллегами).

Поскольку неверное удержание алиментов произошло по вине работодателя, то излишне удержанные суммы должны быть Вам возвращены (при следующей выплате заработной платы производится перерасчет). Обоснование: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 109 СК РФ, а также ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

В дальнейшем работодатель может взыскать денежные средства с виновного работника в порядке, установленном законодательством. Но это уже забота работодателя, а не Ваша.

В описываемой Вами ситуации Вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой вернуть излишне удержанные денежные средства. В случае отказа вернуть излишне удержанные денежные средства Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда или в суд, руководствуясь ст. 137 ТК РФ (иск подается именно к работодателю! в районный суд по месту нахождения работодателя).

Конечно же, не запрещено подать иск непосредственно к получателю алиментов. Поэтому, если Вы все же намерены взыскать переплату с получателя алиментов, в первую очередь возьмите справку в бухгалтерии о размере переплаты по алиментам и расчетный листок за месяц, в котором было произведено удержание алиментов из заработной платы. Данные документы необходимо будет приложить к исковому заявлению. Иск подается в районный суд по месту жительства получателя алиментов. Работодатель должен быть привлечен в качестве третьего лица.

Если предприятие удержало ошибочно из дохода сумму алиментов каким образом происходит возмещение удержанной суммы работнику?

Излишне удержанную сумму работодателю необходимо вернуть работнику.
Взыскать излишне выплаченные алименты можно либо с бухгалтера (при условии, что
в образовании виноват именно бухгалтер) либо с получателя алиментов (если имеет
место недобросовестность получателя алиментов или счетная ошибка).

Из статьи журнала «Зарплата», №9, сентябрь 2014

УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ С ОТПУСКНЫХ СОТРУДНИКА

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ АЛИМЕНТЫ УДЕРЖАНЫ ИЗЛИШНЕ

Излишне удержанную сумму алиментов работодатель
обязан вернуть работнику.* Взыскать излишне выплаченную
сумму с получателя алиментов не получится на основании пункта 3 статьи
1109 Гражданского кодекса.

В ситуации, приведенной в вопросе, бухгалтер совершил ошибку.
Переплата алиментов образовалась по его вине. Поэтому переплату можно
взыскать с бухгалтера в порядке, установленном статьей 248 Трудового
кодекса.

Из статьи журнала «Учет в строительстве», №9, сентябрь 2015

Рекомендации на случай, когда с сотрудника удержали лишние алименты

До каких пор удерживать алименты

Компания, в которой трудится работник, удерживает алименты из его
зарплаты. Важно помнить, что делать это следует в течение определенного срока.
Когда прекратить удерживать алименты, указано в статье 120 Семейного
кодекса РФ. Если работник платит алименты по соглашению, то его
обязанность прекращается:

в связи с окончанием срока действия
соглашения об уплате алиментов;

при наступлении смерти одной из сторон
соглашения;

при наступлении оснований, указанных в
соглашении.

Если работодатель взыскивает алименты по решению суда, то их
выплату прекращают:

когда ребенку исполнится 18 лет или в
случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до
достижения ими совершеннолетнего возраста;

если ребенок, на содержание которого
взыскивались алименты, будет усыновлен (удочерен);

в случае смерти лица,
получающего алименты, или лица, обязанного платить алименты.

К чему приведет излишнее удержание

Если бухгалтер излишне удержал алименты, то у строительной
компании возникает перед работником задолженность по заработной плате в размере
неправомерного удержания. А работодатель в соответствии со статьей 22 Трудового
кодекса РФ обязан платить зарплату в полном размере и в установленные сроки.
Поэтому излишне удержанную сумму нужно вернуть работнику*.
И, кроме того, выплатить ему денежную компенсацию (проценты) за задержку
зарплаты. Ее размер – не ниже 1/300 действующей в это время ставки
рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченной в срок суммы заработной платы.

Компенсацию начисляют за каждый день задержки, начиная со следующего дня
после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического
расчета включительно (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Дальнейшие действия зависят от того, по какой причине допущено нарушение.

Допустим, установлено, что виноват сотрудник, производивший удержание
алиментов (например, бухгалтер продолжал удерживать алименты после
наступления совершеннолетия ребенка, то есть по невнимательности не отследил
это событие). Тогда излишне удержанную сумму можно взыскать с
него. Основание –статья
238 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что работник обязан
возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

При взыскании ущерба с работника нужно соблюдать определенные правила. Они
приведены в статье
248 Трудового кодекса РФ. Не забывайте, что взыскать ущерб
можно только в сумме, не превышающей среднего месячного заработка виновного
сотрудника.

Взыскание производят по распоряжению руководителя. Отдать такое
распоряжение он может не позднее одного месяца со дня, когда окончательно
установлен размер причиненного ущерба.*

Если виноват получатель или допущена счетная ошибка

А если к излишнему удержанию привела недобросовестность получателя?

К примеру, бухгалтерию своевременно не уведомили о наступлении факта,
который является основанием для прекращения выплат в соответствии со статьей 120 Семейного
кодекса РФ (приобретение несовершеннолетним ребенком полной дееспособности в
результате вступления в брак, усыновление или удочерение ребенка и т. д.). Или
переплата вызвана счетной ошибкой.

Это интересно:  Сроки в семейном праве: виды и значение каждого из пунктов классификации 2019 год

Можно попробовать взыскать лишнюю сумму с получателя как неосновательное
обогащение.* Сделать это позволяет пункт 1 статьи
1102 Гражданского кодекса РФ. В нем установлено следующее.

Лицо, которое без должных оснований приобрело или сберегло имущество
(приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить
последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество.*

При этом, согласно пункту 3 статьи
1109 Гражданского кодекса РФ, излишне перечисленные алименты по
общему правилу вернуть нельзя. Исключение сделано лишь для случаев,
когда имеет место недобросовестность получателя либо счетная ошибка.

Учтите: счетная ошибка – это ошибка, допущенная в арифметических действиях
(действиях, связанных с подсчетом).* В то время как технические ошибки или
ошибки в связи с неправильным применением норм законодательства и т. д.
счетными не являются. На это указано, в частности, в определении Верховного суда РФ
от 20 января 2012 г. № 59-В11-17.

Если получатель алиментов добровольно возместить переплату откажется
(сначала нужно предложить ему такой вариант), работодателю придется через суд
доказывать, что имела место счетная ошибка, и требовать возврата денег.*

Как отразить переплату в учете

Сумму ущерба в виде излишне удержанных алиментов, которую
взыскать не удалось, в бухгалтерском учете относят к прочим расходам. А при
налогообложении прибыли ее не учитывают, так как она не отвечает критериям
экономически оправданных затрат (п. 1 ст. 252 Налогового кодекса
РФ).

Поэтому при наличии в штате работников, которые платят алименты,
бухгалтеру нужно быть внимательным.

Во-первых, надо предупредить работника о том, что он обязан своевременно
уведомлять бухгалтерию о фактах, служащих основанием для прекращения удержаний.

Во-вторых, необходимо контролировать сроки прекращения обязанности
работника платить алименты. То есть следить за тем, чтобы не пропустить
установленный срок.

Размер удержаний из зарплаты ограничен. При взыскании алиментов на
несовершеннолетних детей из заработной платы, причитающейся работнику, можно
удержать не более 70 процентов (ст. 138 Трудового кодекса РФ).

Что касается нового исполнительного листа: Работодатель обязан производить удержания точно в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, поскольку законодательно он не наделен правом самостоятельного решения вопроса об изменении размера взысканных алиментов. Поэтому, несмотря на образовавшуюся переплату, удерживать алименты работодатель обязан в размере, определенном в новом исполнительном документе.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Законодательство РФ защищает права несовершеннолетних и их законных представителей, поэтому определяет очень серьезные меры взыскания для лиц, не выполняющих обязательства по алиментам. При возникновении спорных ситуаций по вопросу таких выплат, обстоятельства трактуются государством, как правило, в пользу ребенка.

Однако родители, перечисляющие денежные средства на обеспечение детей в добровольном или принудительном порядке могут столкнуться с таким явлением, как переплата алиментов. Как при этом лучше поступить и есть ли шанс вернуть ошибочно выплаченные суммы? Чтобы знать примерный порядок действий на такой случай, необходимо сначала установить, что стало причиной неправильно произведенной выплаты.

Как известно из практики, с алиментоплательщиков нередко взыскиваются завышенные суммы в пользу несовершеннолетних детей, без правового обоснования. Выплаты, которые родитель вынужден производить, все равно тратятся на нужды ребенка, однако стоит учитывать, что и его новые члены семьи могут нуждаться в содержании. Возможны и случаи перевода средств на биологически не родных детей, что нарушает права отца, согласно конституции; преднамеренного искажения сведений и злоупотребления должностью (тем, кто удерживает алименты).

Решения, принятые судом в описанных ситуациях, неправомерны и несправедливы. За последствия таких судебных разбирательств лица, виновные в алиментной переплате, могут получить уголовное наказание.

Чтобы подобных происшествий не возникало, законом предусмотрены исключительные случаи возврата переплаченных средств. Однако, для этого должны выполняться определенные условия, и не должны затрагиваться имущественные права на детей.

В одном из правил, прописанных в ст. 116 СК РФ, говорится, что возместить уже перечисленные на детей суммы денег невозможно. Но здесь же указан и ряд обстоятельств, при которых ситуация меняется. К ним относятся:

  • отмена решения суда, который установил выплаты, основываясь на предоставленных родителем неверных сведениях или недействительных документах;
  • отмена договоренностей по алиментному соглашению, если будет доказано, что одна из сторон заключила его под давлением;
  • преступление в виде подделки родительского соглашения, решения суда либо исполнительного листа.

Но если перечисление средств осуществлялось по причине неверного толкования норм права, они не возвращаются даже в судебном порядке.

Важным аспектом является и неприкосновенность финансовых накоплений или иной собственности несовершеннолетних, если удержание средств должно производиться с их законного представителя.

Во всех перечисленных случаях субъектом взыскания может быть только лицо, виновное в нарушении.

Переплата по алиментам происходит по следующим обстоятельствам:

  • сотрудники бухгалтерии организации, где работает плательщик, ошиблись в процессе перечисления;
  • механические погрешности, возникшие при оформлении алиментов;
  • несвоевременное сообщение получателем судебным приставам или алиментщику информации об изменении условий (например, что ребенку уже исполнилось 18 лет или размер выплат должен быть уменьшен по тем или иным причинам);
  • намеренное неправомерное поведение должностных лиц.

Вернуть средства, уплаченные по ошибке, можно по-разному, исходя из причин данной ситуации.

Если погрешность возникла по вине бухгалтера по месту работы родителя, требование о возврате денег нужно предъявлять именно к этому предприятию. Средства, перечисленные получателю свыше установленного размера алиментов, возвращаются алиментщику, а непредвиденные расходы компании вследствие неверной трактовки законодательства или ошибок в подсчетах, будут компенсированы из заработной платы лица, допустившего ошибку. Плательщик и получатель в указанном случае невиновны, а значит, удержать денежные средства у одной из сторон невозможно, даже в судебном порядке.

Если проблема заключалась в сокрытии получателем изменения обстоятельств, то произвести возвращение денег можно двумя путями:

  • направив соответствующий запрос (если второй родитель не предъявляет претензий и не отрицает своей вины);
  • подать заявление в суд (когда получатель не желает компенсировать незаконно перечисленную ему сумму).

Кроме описанных случаев возможно и допущение расчетных или технических ошибок во время судебного процесса. К примеру, произошел сбой программного обеспечения или неверно были оформлены документы о платежах.

В случае, когда произошла переплата алиментов по вине судебного пристава, например, если исполнительный лист с указанием назначенной суммы, был подан им в бухгалтерию фирмы-работодателя в ненадлежащее время, лишние затраты взыскиваются с виновного исполнителя.

  1. Если причиной переплаты явились халатные действия работников бухгалтерии, то важнее всего предоставить справку от бухгалтеров по месту работы плательщика.
  2. Если между алиментщиком и получателем произошел заговор, или же кто-либо из сторон намеренно предоставил суду неверные данные, потребуются доказательства этих фактов.
  3. Плательщику нужно взять образец искового заявления, по нему заполнить бланк и подать оформленный иск в суд.
  4. Плательщик получает судебное решение.
  5. Истец подает исполнительный лист и сведения о лицевом счете в службу судебных приставов.

Зачесть переплаченный в качестве алиментов процент от дохода в счет будущих платежей возможно лишь с согласия получателя.

Для рассмотрения судом искового заявления понадобятся:

  • паспорт истца;
  • выписка о заработной плате;
  • платежное поручение от работодателя;
  • иск, содержащий подтверждение неправильного удержания алиментов;
  • иные доказательства правомерности требований истца.

Уточним, что заявлять требования о компенсации средств, переплаченных по вине судебного пристава, бухгалтера или иных лиц, должен лично истец. Именно в отношении него ранее было принято решение суда по назначению определенной суммы алиментов на детей. Прежнее постановление суда можно отменить, опираясь на новый судебный акт, основанный на исковых требованиях.

Судебное разбирательство по данному вопросу, возможно, будет ступенчатым, поскольку предоставление ложной информации со стороны получателя или иных лиц может привести к открытию уголовного производства. Суд может стать инициатором возбуждения уголовного дела.

Любой приведенный материал может устареть в связи с изменениями в законодательстве, для уточнения конкретных действий РЕКОМЕНДУЕМ обратиться к юристам через нашу форму. ПОМНИТЕ! Проще решить вопрос один раз грамотно, чем превращать в судебную волокиту.

Статья написана по материалам сайтов: mojurist.ru, brakirazvod.com, pravoved.ru, sudotvet.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий