Когда перечислять алименты с отпускных, удерживаются ли выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск 2019 год

Удерживаются или нет алименты с оплачиваемого отпуска или с компенсации за неиспользованный отпуск? Согласно семейному законодательству РФ, совершеннолетние и способные к труду члены семьи должны содержать остальных проживающих в семье лиц. Содержание выделяется за счет любых доходов лица, в том числе и отпускных выплат с места работы. Порядок получения алиментов с таких доходов такой же, как и с ежемесячной зарплаты.

Итак, удерживаются ли алименты с отпускных? По общему правилу алименты взимаются с определенных, ежемесячных доходов лица по месту работы. Однако платежи могут удерживаться и из иных доходов. Для начала нужно определиться с выплатами, которые признаются заработной платой.

Так, согласно трудовому законодательству, в состав ежемесячно получаемой работником платы от работодателя включаются следующие выплаты:

  • оклад работника по тарифу;
  • стимулирующие и компенсационные надбавки;
  • отпускные выплаты;
  • иные надбавки согласно законодательству РФ.

Но начисляются ли алименты с отпускных? Выплаты на содержание детей удерживаются со всех денежных средств, выплачиваемых работодателями в составе заработной платы, в том числе и с отпускных выплат.

С отпускных удержание алиментов производится непосредственно у источников выплат, то есть у работодателя. Так, если осуществляется принудительное взыскание, то исполнительный документ необходимо передать в бухгалтерию организации-работодателя. После этого выплата денег на обеспечение детей с отпускных будет осуществляться автоматически.

Это гарантирует ежемесячное и своевременное перечисление алиментного содержания. А плательщик, в свою очередь, может быть уверенным в том, что с отпускных алименты он оплатил. Ведь за неисполнение обязательства предусмотрена ответственность.

Итак, выплачиваются ли алименты с отпускных, если отпуск не использован? Когда отпускные выплаты имеют компенсационный характер, к примеру, когда отпуск не был использован, то они также включаются в состав заработной платы. Но удерживаются ли алименты с компенсации?

Согласно законодательству, размеры алиментов имеют форму процентной привязки к зарплате алиментщика. Размеры процента зависят от количества детей, на которых платятся средства:

  • если содержание платится на одного малыша, то удерживается четверть зарплаты;
  • если алименты направляются на содержание двоих детей, то размеры выплат равняются одной трети зарплаты;
  • если же платежи направляются на содержание троих или больше детей, то удерживается половина заработной платы.

Работодатель должен выплачивать алименты не с начисленной суммы зарплаты, а с части, оставшейся после удержания НДФЛ. То есть, работодатель сначала вычитает налог, затем алименты. На сегодняшний день НДФЛ берется из ставки в 13%.

Кроме того, процент, установленный судом, может удерживаться не только со средств, включаемых в зарплату плательщика. Если он получает иные доходы, то удержание направляется и на них. Итак, берутся ли алименты с отпускных? На сегодняшний день установлено, что удержание алиментов может осуществляться со следующих доходов:

  • прибыль алиментщика, которая получена в результате предпринимательства;
  • разовые вознаграждения плательщика, выплачиваемые ему третьими лицами за проделанную работу или высокое качество работы;
  • надбавки к окладу алиментщика, которые предусмотрены ввиду устанавливаемого регионального коэффициента или в результате индексации;
  • авторские гонорары;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь плательщику со стороны третьих лиц;
  • доход, получаемый от сдачи в аренду жилья или иной недвижимости.

Кратко говоря, алименты могут удерживаться практически со всех доходов плательщика. Однако установить полный размер ежемесячного дохода лиц практически невозможно. Так что удержание в большинстве случаев направляется исключительно на средства, выплачиваемые работодателями.

Как уже было сказано, алименты устанавливаются в виде процента от заработка человека. Так, если содержание выплачивается на одного малыша, то размер процента будет равен 25.

Удержание с зарплаты осуществляется непосредственно работодателем. Порядок действия при этом следующий:

  • после вступления судебного постановления в законную силу на его основании нужно получить исполнительный документ;
  • данный документ должен быть направлен в бухгалтерию или лицу, занимающемуся бухгалтерией организации-работодателя;
  • в исполнительном документе указывается процент от заработка, который должен удерживаться ежемесячно;
  • бухгалтер будет высчитывать сумму на содержание ребенка исходя из указанного процента и начисленных плательщику в соответствующий месяц средств.

Следовательно, размер удерживаемой суммы каждый месяц будет разным. Так, если работнику была выплачена квартальная премия, то в соответствующий, закрывающий квартал месяц сумма удержания будет гораздо выше, чем обычно.

Так что ни получателю платежа, ни плательщику не придется каждый месяц производить расчеты и искать способы, чтобы передать или получить деньги. Они направляются на указанный получателем банковский счет автоматически. О начислении получателю платежа отправляется уведомление, а плательщик осведомляется об удержании в момент выдачи зарплаты.

Когда перечислять алименты с отпускных? В случае с отпускными выплатами, трудовое законодательство устанавливает, что по ним с работником расчет должен быть произведен не позже чем за трое суток до первого дня отпуска. В свою очередь, если расчеты осуществляются вне бухгалтерии, то плательщик обязан перевести деньги не позже трех дней с момента, когда с ним был осуществлен расчет по отпускным.

То есть получатель платежа может рассчитывать на содержание каждый месяц, не позднее срока выдачи зарплаты. Однако многое зависит от системы оплаты труда на предприятии. Так, в большинстве предприятий предусматривается выплата зарплаты двумя частями, с интервалом в полмесяца. В таких случаях адресат содержания также будет получать платежи двумя частями с таким же интервалом.

Удержание алиментов с отпускных осуществляется по такому же правилу. Средства должны быть перечислены не позднее момента выдачи зарплаты. Сроки перечисления алиментов с отпускных в силу непредвиденных обстоятельств могут быть изменены.

Стоит отметить, что на содержание совершеннолетних лиц с отпускных и иных компенсационных выплат алименты удерживаться не могут.

Таким образом, законодательство России гарантирует детям получение своевременного алиментного содержания от родителя, который не занимается их воспитанием. При этом в целях обеспечения детей всем необходимым, деньги на алименты могут удерживаться с любых доходов родителя.

При расчете и переводе алиментных выплат нужно всегда учитывать, производится ли начисление алиментов с компенсаций различного рода, которые сотрудник вправе получить на своем предприятии. Ведь, в ситуациях незаконного удержания, специалисты бухгалтерии организации, в которой работает гражданин, выплачивающий алименты, могут стать привлеченными к ответственности.

Это интересно:  Договор дарения автомобиля родственнику или чужому лицу: как оформить дарственную? 2019 год

Многих волнует тема, высчитывают ли алименты с компенсаций. Основополагающим документом при удерживании таких денег с них является «Перечень видов заработной платы и других доходов граждан», заявленный Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.

Внимание! Помимо этого документа, таблица доходов, которые не могут подлежать удержанию, содержится в Федеральном законе «Об исполнительном производстве». На основании именно этого закона, должны работать судебные приставы при контролировании правомерности отчислений детям.

Запрещается производить удержание:

  • с денег, которые были выплачены за травму, полученную на работе;
  • с помощи гуманитарного направления;
  • с денежной оплаты за возмещение вреда нарушенному состоянию здоровья сотрудника;
  • компенсация, которая выплачивается по факту пребывания в плену или на местности, где проходят действия боевого плана и др.;
  • с денег, которые выдаются на уход людьми, входящими в семейный круг, являющиеся нетрудоспособными;
  • за питание;
  • платежи за командировочные поездки;
  • пенсии, которая оформляется при потере кормильца;
  • вознаграждения за помощь сотрудникам правопорядка;
  • с иных видов денежной помощи (регистрацией брака, рождением ребенка и др.).

Важно! С других компенсационных платежей, единичного или постоянного характера алименты подлежат обязательному отчислению.

Любое лицо вправе узнать, какие именно перечисления и куда происходят с его заработной платы и остальных поступлений.

Когда гражданин не воспользовался законным правом на отпуск, он вправе потребовать с организации компенсационную выплату. Размер ее высчитывается бухгалтером на предприятии.

Она подлежит оплате двумя методами:

  • в случае поступления заявления от работника, когда он в течение 365 дней не истратил свой отпуск или оставшуюся его часть, с требованием компенсировать ему отпуск деньгами;
  • при увольнении, когда отпуск гражданином был не потрачен.

Всегда удерживаются выплаты детям с денежных средств за неиспользованный отпуск. При переводе денег бухгалтер должен перевести на счет родителя, получающего алименты, определенный процент дохода, который прописан в исполнительном документе.

Скачать для просмотра и печати:

С этим документом работник обязан быть ознакомлен, еще на стадии начала отчислений с его зарплаты.

При процедуре увольнения лица, ему подлежат следующие выплаты:

  • в результате сокращения, когда инициатором увольнения явился начальник;
  • компенсация за неиспользованный период отпуска.

Многих волнует вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на какое-то время без работы. Но с них, также производятся удержания на алименты для ребенка. Когда увольнение происходит в силу ликвидации организации или ее реорганизации, то работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении своего работника за 60 дней.

Важно! Пока лицо ищет себе новую работу, он получает денежную помощь от организации, из которой ему придется уйти. Эти выплаты тоже подлежат удержанию в счет суммы алиментов.

Алименты с компенсации за задержку зарплаты также подлежат перечислению, которое обязан произвести бухгалтер при расчетах. Сумма таких выплат с компенсации за разъездной характер работы может быть удержана, если она входит в заработную плату гражданина.

Внимание! С тех сумм, которые работодатель производит на счет лица, на то чтобы он потратил их на гостиницу и питание во время командировки, алименты не удерживаются.

Компенсации за вещевое имущество подлежат выплате работникам органов в силовой сфере, военнослужащим и сотрудникам, на предприятии которых пользуются специальная рабочая одежда.

Внимание! Спецодежда выдается лицам в конкретной организации в определенные промежутки времени. И в случае, когда прошлая форма работника еще не испортилась, он вправе потребовать выплатить ему материальную компенсацию за неиспользованное вещевое имущество.

То есть он не берет новую форму, а берет деньги, в качестве оплаты за не потраченную одежду.

По информации в Перечне доходов, эта компенсация не предусмотрена, то есть она не может быть формой дохода лица, а значит, не подлежит взысканию.

Скачать для просмотра и печати:

Совет. Размер выплаты за вещевое имущество можно узнать, обратившись в бухгалтерию предприятия или организации. В каждом учреждении она может отличаться.

Молоко выдается работникам «за вредность» на предприятиях, которые закреплены в Перечне Минздрава №46н от 16 февраля 2009 года. Эта форма профилактики, она призвана улучшать здоровье людей, и относится она к питанию лечебного плана.

С компенсаций за лечебное питание не могут быть взысканы алименты.

Скачать для просмотра и печати:

Совет. Компенсация, выдаваемая лицу в организации, не всегда поддается взысканию для выплаты алиментов. Для полной защиты своих прав необходимо ознакомиться с теми перечнями материальных выплат, предусмотренными законодательством, которые подлежат взысканию.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Официально трудоустроенное лицо выплачивает материальное обеспечение на ребенка со всех видов дохода. Трудовой кодекс закрепляет право гражданина на оплачиваемый отдых. За период отпуска лицо получает определенную сумму средств. Положено ли выплачивать алименты с отпускных?

Понятие «Алименты» включает в себя финансовое содержание для родственников, которые не могут обеспечить свои потребности, вследствие:

  • несовершеннолетнего возраста;
  • пенсионного возраста;
  • нетрудоспособности.

Семейный кодекс предусматривает обязанность гражданина оказывать материальную поддержку близким родственникам (мать, отец, сын, дочь) и лицам, их официально заменившим (воспитатель, мачеха, отчим).

Средства могут быть перечислены в соответствии с:

  • нотариальным соглашением;
  • судебным решением.

Нотариальное соглашение – это документ, который составляется гражданами (алиментообязанным и получателем средств) на добровольной основе. Стороны включают подходящие условия в документ, оформляют его в письменном виде и заверяют у нотариуса.

Если гражданин отказывается от оформления соглашения, то получатель имеет право урегулировать вопрос в судебном порядке. Заявление с требованием о выплате средств передается в мировой или районный суд.

Расчет платежа производится от значительного перечня доходов. Исключение составляет:

  • материальная поддержка в случае смерти близкого, рождения ребенка, бракосочетания;
  • расходы на командировку;
  • компенсация отработанного личного инструмента;
  • оплата лечебного питания.

От остальных доходов, в том числе и с отпускных, гражданин обязан выплачивать материальное содержание.

Важно! Нормы Семейного кодекса о финансовом содержании родных распространяются на усыновителей и усыновленных.

Законодательство определяет сроки начисления и перечисления отпускных на счет работника. Средства должны поступить на счет гражданина за три дня до даты, с которой он уходит в отпуск. Расчет суммы должен быть произведен до указанной даты.

Это интересно:  Как взыскать алименты с бывшего мужа: порядок взыскания через суд, судебное постановление о выплате 2019 год

Когда перечислять алименты с отпускных? Денежные средства должны поступить на счет работника за минусом суммы материального обеспечения. Поэтому в период, между начислением отпускных и до их перечисления гражданину, бухгалтер должен произвести расчет суммы финансовой поддержки для нетрудоспособного или несовершеннолетнего родственника. Перечисление алиментов с отпускных на счет получателя производится не позднее первого дня отпуска плательщика.

Вопросами расчета и перечисления финансового обеспечения занимается бухгалтерия предприятия-работодателя. Алиментоплательщик не несет ответственности за действия, связанные с выплатой средств. Закон возлагает ответственность за своевременные платежи на работодателя.

Контроль за полное и своевременное внесение выплат осуществляет ФССП. Пристав имеет право привлечь к ответственности работодателя, если бухгалтер задерживает внесение платежей для получателей.

Удерживаются ли алименты с отпускных? Лица, заключившие соглашение, имею право самостоятельно определять порядок выплат и способ расчета платежа. Семейный кодекс предусматривает следующие виды расчета:

  • твердая сумма;
  • процентное соотношение к доходам алиментообязанного.

Фиксированная сумма определяется сторонами или устанавливается судом. Плательщик сам определяет с каких доходов отчислять платеж. Главное, внести сумму в полном объеме.

Процентное соотношение устанавливается исключительно при выплате средств на поддержку несовершеннолетнего. Доля от доходов гражданина устанавливается исходя из количества детей:

  • для 1 ребенка – 25%;
  • для 2 детей – 33%;
  • для 3 и более детей – 50%.

Для официально трудоустроенных граждан суд зачастую устанавливает платеж в виде процентного соотношения. Платеж рассчитывается от всех видов заработка, материальной помощи и компенсационных выплат.

Начисляются ли алименты с отпускных? Опускные также входят в перечень алиментооблагаемых доходов.

Если средства удерживаются в виде твердой суммы, то бухгалтерия перечисляет материальное обеспечение преимущественно с заработной платы алиментоплательщика. Поэтому плательщик получает отпускные в полном объеме.

Важно! При расчете платежа материальное обеспечение в процентном соотношении удерживается от суммы заработка, после отчисления НДФЛ.

Средства отчисляются с отпускных, начисленных за:

  • основной оплачиваемый отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • дни отпуска, положенные за ненормированный рабочий день;
  • дни отпуска, положенные за труд на вредном производстве;
  • в качестве компенсации при увольнении за отпуск, не использованный работником.

С отпускных алименты удерживаются или нет, если плательщик и ребенок едут вместе отдыхать? Отец, поддерживающий отношения с ребенком, имеет право взять несовершеннолетнего в отпуск. Мать не имеет права препятствовать их общению, кроме случаев, когда такое общение наносит или может нанести вред психическому, физическому или нравственному развитию ребенка.

Закон не предусматривает проведение перерасчета по материальному обеспечению за дни, которые несовершеннолетний проводит с алиментоплательщиком. Поэтому бухгалтерия отчисляет средства в обычном объеме, если ребенок провел у отца выходные, праздники или отпуск.

Рассмотрим платятся ли алименты с отпускных и каким образом. Материальное обеспечение отчисляют с сумм отпускных. При начислении суммы, бухгалтерия предприятия действует следующим образом:

  • отчисляет подоходный налог (от суммы отнимается 13%);
  • рассчитывает отпускные (средняя дневная заработная плата за год умножается на количество дней отпуска);
  • рассчитывается платеж по материальному обеспечению несовершеннолетнего (от получившейся суммы исчисляется необходимый процент, в зависимости от количества детей);
  • остаток денежных средств переводится работнику;
  • сумма финансовой поддержки перечисляется получателю в течение 3 дней.
  1. 500 000 — 13% = 435 000
  2. 435 000/365 = 1191,78 (средняя дневная заработная плата);
  3. 1191,78 * 28 = 33369, 84 (полная сумма отпускных).

25% от полной суммы отпускных составит 8342,46 рублей. Такая сумма будет перечислена на счет бывшей жены Кириченко А.Р.

Закон предусматривает выплату алиментов с отпускных при увольнении сотрудника. Если гражданин подает заявление об увольнении, то в соответствии с Трудовым кодексом он должен отработать еще 2 недели.

Важно! Если работник не получил возможности отгулять положенный по законодательству отпуск, то работодатель должен компенсировать за период отдыха.

За период отработки бухгалтерия должна рассчитать:

  • задолженность по заработной плате (включая 2 недели отработки);
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • другие средства, невыплаченные гражданину.

От общей суммы отчисляется подоходный налог и материальное обеспечение для несовершеннолетнего.

Кроме того, законодатель обязывает бухгалтерию вернуть исполнительный лист в районный отдел ФССП. К документу прилагается справка, которая включает следующую информацию:

  • периодичность отчисления средств;
  • суммы, перечисленные получателю в ежемесячной разбивке;
  • задолженность (при наличии);
  • величину проведенной индексации.

После вынесения приказа об увольнении алиментообязанного, бухгалтерия должна направить указанную информацию в ФССП в течение 3 дней. Ответственность за исполнение обязательства возлагается на предприятие.

Если информация не была своевременно предоставлена в ФССП, то пристав должен наложить штраф на предприятие-работодателя. Также организация несет ответственность в случае потери оригинала исполнительного документа.

Закон предусматривает перечисление материального обеспечения на несовершеннолетних детей, рассчитанных от большинства видов доходов и заработка алиментоплательщика. В перечень доходов входят отпускные. Средства отчисляются от сумм, выплаченных за дни основного, дополнительного отпуска, отпуска за ненормированный рабочий день, за вредность, компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения.

Алименты – это выплаты, которые назначаются ­в целях защиты прав и интересов самых не­защищенных и финансово уязвимых слоев об­щества, коими являются несовершеннолетни­е дети, нетрудоспособные родители, берем­енные или находящиеся в декрете женщины.

В данной статье рассмотрим, высчитывают ли алименты с отпускных, какие формулы берутся для их расчета, а также когда начисляются средства перед выходом на отдых и в течении какого времени положено перечислить выплату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Удерживаются ли алименты с отпускных, с каких именно видов выплат высчитывают и касается ли это компенсации за неиспользованные отпуска или нет? Перечень доходов­, с которых удерживаются средства в поль­зу получателя, достаточно широк и включа­ет в себя все виды заработной платы, а т­акже иные доходы плательщика, утвержденн­ые в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841­ ­«Перечень видов заработной платы и иного­ дохода, из которых производится удержан­ие алиментов на несовершеннолетних детей­».

Это интересно:  Лишение родительских прав матери: основания для этого ( год) 2019 год

Согласно Постановлению удержание алимент­ов производится со всех видов отпуска:

Больше информации о том, с каких доходов начисляются алименты, найдете в нашем отдельном материале.

Начисление алиментов с отпускных произво­дит бухгалтерия предприятия, в котором р­аботает плательщик алиментов. Начисление­ производится на основании следующих док­ументов:

  1. исполнительного листа;­
  2. судебного приказа;­
  3. нотариально заверенного соглашения сто­рон о добровольной уплате алиментов.

Если родитель, добровольно согласившийся­ на оформление такого соглашения, впосле­дствии уклоняется от его исполнения, полу­чатель средств имеет право самостоятельн­о передать соглашение по месту работы до­лжника и требовать начисления алиментов ­согласно ст.109 СК РФ.

Статья 109 СК РФ. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

На практике может возникнуть ситуация, к­огда родитель, не имея никаких из вышепе­речисленных документов-оснований для уде­ржания алиментов, изъявляет желание выплачивать их и обращается с просьбой произ­водить удержания к работодателю. В таком­ случае, работодатель должен выплатить с­отруднику всю сумму начисленных отпускны­х, а сотрудник самостоятельно передать д­еньги получателю. Производить удержания ­по заявлению сотрудника недопустимо.

Размер удержаний в обязательном порядке ­должен быть отражен в исполнительном док­ументе. Он может выражаться в процентной­ доле от заработка или в фиксированной с­умме.

В соответствии со статьей 81 Семейного к­одекса стандартный размер алиментов, наз­наченных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных – на двоих детей;
  • 50% от отпускных – на троих и более дете­й.

Важно отметить, что из трудового дохода ­алиментщика не может быть перечислено в ­качестве алиментов больше 70% от общей с­уммы, а сам платеж может производиться через кассу организации или перечисляться­ на счет получателя в банке (о том, какой максимальный размер алиментов может быть высчитан из дохода плательщика, мы рассказывали в этом материале).

Статья 81 СК РФ. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

  1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
  2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Семейным кодексом РФ закреплено, что родите­ли должны содержать ребенка до того моме­нта, как ему исполнится 18 лет. Эта норм­а касается и обязанности по уплате алиме­нтных платежей.

Ответственность за полноту и пра­вильность начислений по исполнительному ­документу ложится на руководителя и глав­ного бухгалтера организации, в которой работает плательщик алиментов.

  1. В первую очередь рассчитывается сумма са­мих отпускных. Расчет производится в общ­ем порядке, который регламентируется гла­вой 19 ТК РФ.
  2. Затем из начисленной суммы­ удерживается налог на доходы физических­ лиц. При этом, если сотрудник имеет пра­во на налоговые вычеты (например, на дете­й), то они применяются при расчете налог­а, тем самым увеличивается сумма дохода,­ с которого будут начислены алименты.
  3. По­сле удержания налога производится расчет­ алиментов, в размере, указанном в испол­нительном документе. Формула для расчета суммы ­алиментов с отпускных выплат выглядит с­ледующим образом:

В случае, если в исполнительном документ­е указана фиксированная сумма удержаний,­ то вычитается именно столько, сколько записано в исполнительном документе. Сумма, оставшаяся после удержания налога­ и алиментов, причитается к выплате сотр­уднику плательщику алиментов.

Если лицо имеет иные денежные обязательс­тва, положенные к удержанию (долги по кредит­ам, административные штрафы, компенсацио­нные выплаты за причинение ущерба и т.д.­), следует знать, что начисление алимент­ов не может производиться по принципу ос­таточности или очередности, а является в­ строгом порядке первоочередным.

В случае алиментов с отпускных, сроки на­числения и выплаты регламентируются Труд­овым и Семейным кодексами. Согласно ­ст. 136­ ТК РФ отпускные средства должны быть на­числены трудящемуся за три дня до его фа­ктического ухода в отпуск.

Когда нужно перечислять алименты? Согласно ­ст. 109­ СК РФ алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента­ выдачи работнику заработной платы (к ко­торой также относятся отпускные средства­). Соответственно, алименты должны быть пер­ечислены получателю средств ко дню ухода­ сотрудника в отпуск.

Обычно бухгалтеры сразу рассчитывают су­мму отпускных и все отчисления по ним, в­ том числе алименты. Все расходы по пере­воду денег несет плательщик, то есть, есл­и за перевод нужно заплатить комиссию, то эти суммы также берутся с отпускны­х.

За выполнением всех обязательств по начи­слению и выплате алиментов следит служба­ судебных приставов. Судебный пристав, п­ри необходимости, имеет право провести п­роверку правильности и полноты начислени­й. В случае уклонения от уплаты алименто­в, получатели имеют право обратиться в с­уд.

Статья написана по материалам сайтов: mojurist.ru, razvodis.ru, alimentoff.ru, urexpert.online.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий