Материальная помощь на погребение 2019 год

Родственникам умершего выплачивается пособие на погребение. В 2019 году ряде случаев такое пособие возмещается у работодателя. Подробности читайте в статье.

С 1 февраля пособие увеличено на коэффициент 1,043 до 5946,47 руб.

В районах, где применяется районный коэффициент, пособие также корректируется на коэффициент.

Пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним. Заявитель должен обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со дня смерти умершего.

Выплату социального пособия на погребение осуществляет:

компания-работодатель покойного, если на момент смерти гражданин был трудоустроен (в дальнейшем средства возмещает компании ФСС)
Пенсионный фонд РФ, если умер пенсионер, который на день смерти не работал
Фонд социального страхования РФ, если
умерший гражданин, подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти
умерший несовершеннолетний член семьи граждан, также подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти указанного члена семьи (в таком случае пособие также можно получить в компании согласно п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ)
орган социальной защиты населения, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности

В некоторых случаях возмещение расходов на погребение производится через военкомат и органы исполнительной власти по месту службы. Например, если умерший гражданин является:

действующим военнослужащим
лицом, которое были призвано на военные сборы
сотрудником Государственной противопожарной службы
сотрудников организации, относящейся к уголовно-исполнительной системе
участником ВОВ или тружеником тыла

Компания может выплатить пособие на погребение или оплатить гарантированный перечень услуг на погребение. В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ к таким услугам относятся:

оформление документов, необходимых для погребения
предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения
перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий)
погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом)

Оплата стоимости услуг, предоставляемых сверх гарантированного перечня, производится за счет средств лица, которому компенсируются данные расходы. Об этом сказано в п. 4 ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

Для того чтобы получить пособие на погребение в бухгалтерию необходимо предоставить:

заявление о назначении пособия
справку о смерти

Помимо вышеперечисленного, Пенсионный фонд запрашивает у заявителя его паспорт, банковские реквизиты (куда перечислить пособие), а также трудовую книжку умершего для подтверждения факта отсутствия работы у пенсионера на день смерти (при ее наличии).

При обращении в органы социальной защиты потребуются следующие документы (в зависимости от конкретного случая):

медицинская справка на мертворождённого ребенка и паспорт его матери
выписка с места регистрации неработающего гражданина (не пенсионера)
справка о регистрации в качестве безработного (при наличии)
справка о прохождении умершим очной формы обучения (средне профессиональной и высшей формы)
справка из Пенсионного фонда о неполучении пенсии

Обратите внимание, что для назначения пособия нужен оригинал справки о смерти, а не его копия. Справка не возвращается.

Если сотрудник (его родственник) не получил пособие на погребение по основному месту работы и может на это предоставить подтверждающие документы, то организация, где он трудится на условиях совместительства, должна выплатить ему пособие. Компания не вправе отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ).

Порядок возмещения расходов по пособиям на погребения в целом идентичен правилам, установленных для компенсаций работодателю пособий по временной нетрудоспособности или «детских» выплат.

Если сумма пособий на погребение не превышает взносы, то обращаться в ФСС не нужно. Достаточно лишь уменьшить взносы, которые вы начислили к уплате.

Если сумма социальных выплат превышает начисленные страховые взносы, уплаченный в ФСС, то организация вправе обратиться в территориальный фонд (по месту своей регистрации) за возмещением понесенных расходов.

Для этого необходимо представить в ФСС заявление о возмещении расходов и справку о смерти.

В течение 10 рабочих дней сотрудники ФСС должны принять решение и не позднее 2 рабочих дней (со дня его принятия) перечислить средства на расчетный счет страхователя.

Компания не сможет обратиться к ФСС за возмещением расходов в случае, если получатель пособия пропустил срок обращения к страхователю (ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Компания возмещает пособие на погребение из средств Фонда социального страхования. Это значит, что начисление будет производиться по Дебету счета 69, а вот корреспондирующий счет зависит от конкретного случая (см. таблицу).

В каком размере положена выплата, вы узнаете из этой статьи. А также выясните для себя, кто выплачивает деньги, какие документы потребуются, и как оформить выплату на предприятие.

Пособие на погребение положено тому, кто непосредственно оплачивает похороны умершего. Это не всегда ближайший родственник. Если умерший работал, то за пособием можно обратиться по месту его работы. В остальных случаях деньги выплачивают органы соцзащиты, ФСС и ПФР.

Взгляните в таблицу, чтобы узнать, куда идти за помощью.

Кто обращается

Куда обращаться

Родные или иные лица, погребающие умершего, который на момент смерти был официально трудоустроен, в том числе и работающего пенсионера

По месту работы покойного

Родители скончавшегося ребенка до 18 лет

Родные неработающего пенсионера, в том числе и пенсионера ИП, не плательщика взносов

Обратите внимание! Если умерший сотрудник трудился по совместительству в нескольких компаниях, то пособие родным выплатят только в одном месте.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, размер платы на погребение установлен в твердой денежной сумме. Однако размер пособия на погребение индексируется почти ежегодно, исходя из инфляции на 01.02. На 1 января 2019 года оно составляет 5701, 31 рублей. Однако тут есть несколько нюансов:

  1. Выплата должна быть увеличена на величину районного коэффициента, если таковой имеется;
  2. Если в регионе власти приняли решение, доплачивать к размеру пособия на погребение, то эта сумма обязательна к выдаче.
Это интересно:  Что делать, если бывший муж угрожает забрать ребенка у матери? ( год) 2019 год

Помимо вышесказанного, компании вправе по своему усмотрению поддержать близких умершего сотрудника, либо родителей потерявших ребенка в раннем возрасте. Размер и форма поддержки не закреплена законодательно. Тут возможны такие варианты:

  • Дополнительная денежная выплата;
  • Помощь с ритуальными услугами;
  • Иной вид поддержки.

Желательно, чтобы подобные традиции указывались в локальных актах предприятия.

В этой главе мы поговорим о порядке предоставления пособия на погребение в 2019 году организациями. Напомним, что компании выдают деньги только одному родственнику (лицу оплатившему похороны) умершего работника, либо одному из родителей – штатников предприятия, потерявших несовершеннолетнего ребенка.

Порядок выдачи пособия на погребение следующий:

  • За деньгами нужно обратиться не позднее, чем спустя 6 месяцев со дня смерти сотрудника;
  • Умерший сотрудник должен был работать по трудовому договору, и его доходов перечислялись взносы;
  • За лиц по договорам ГПХ компания пособие не дает, близким нужно обращаться в соцзащиту;
  • Если человек, взявший на себя тяготы похорон, пользуется бесплатной услугой специальной похоронной службы (перечень таких услуг есть в п.1 ст.9 Закона № 8-ФЗ), то выплата ему не делается.
  • похоронная документация;
  • гроб и иные необходимые предметы погребального характера;
  • доставка покойного до кладбища (крематория);
  • погребение на кладбище (кремация).

Так вот, если близкие воспользовались этими услугами, то в течение десяти дней обязаны принести счет из этой службы. Пособие пойдет в погашение счета;

  • Пособие на погребение платится только по одному месту работы. Для этого от заинтересованного лица в бухгалтерию организации должен поступить оригинал справки из ЗАГС по форме 33 (не путать со свидетельством о смерти). Копия не допускается, таким образом получить пособие дважды не получится.

Порядок оформления пособия на погребение в 2019 году связан с предоставлением нужной документации. Чтобы компания выдала деньги родственнику или лицу, организующего похороны, документы нужно отдать не позднее полугода со дня смерти работника.

Самым важным документом является заявление заинтересованного лица. Пишется оно в свободной форме. Образец заявления смотрите ниже.

Следующим обязательным документом является справка о смерти по форме 33, выданная сотрудниками органов ЗАГС. Нужен исключительно оригинал, который отбирается у соискателя, и остается в бухгалтерии предприятия.

Очень важно! Не принимайте копию справки ф.33, не исключено, что по ее оригиналу уже была сделана выплата в иной фирме. Исключение действует только для лиц, умерших за границей.

Далее запросите с родственников копию свидетельства о смерти.

При оформлении денег, имейте в виду такие обстоятельства:

  • При наличии справки о смерти, отсутствие свидетельства о смерти, не может служить причиной для отказа в выдаче пособия;
  • Сумма пособия с учетом коэффициента подоходным налогом и страховыми взносами не облагается.

Несмотря на то, что пособие возмещается из ФСС, бухгалтерия все равно делает следующие проводки.

Материальная помощь на погребение может быть оказана близким родственникам покойного, если они осуществляли похороны за свой счет. В статье далее мы разберемся, как и в каком порядке осуществляются в этом случае выплаты.

В тех случаях, когда у работника умирает близкий родственник, работодатель, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обязан по требованию сотрудника предоставить ему отпуск за свой счет сроком до 5 дней. В части же получения материальной помощи закон все оставляет на усмотрение работодателя. Ни ТК РФ, ни иные нормативные акты не обязывают руководство организации, в которой работает гражданин, выплачивать какие-то суммы в связи со смертью членов семьи.

Тем не менее такая возможность допускается на основании:

  • положения о материальной помощи или об оплате труда, если такой локальный акт принят на предприятии и в нем предусмотрены выплаты сотрудникам на погребение родственников;
  • приказа, изданного генеральным директором или другим руководителем организации.

Примечание: хотя выплата производится организацией-работодателем, источником средств, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 8-ФЗ, являются внебюджетные фонды (пенсионный и соцстрахования) и региональный бюджет.

Кроме того, согласно ст. 141 ТК РФ, в случае смерти сотрудника членам семьи покойного либо его иждивенцам выплачивается часть зарплаты, которую умерший не успел получить при жизни. Также должна быть выплачена компенсация за отпуск, который не был использован (ст. 127 ТК РФ). Деньги должны быть выданы в срок не позднее недели с того момента, как работодатель получил документы, подтверждающие факт смерти работника.

Для того чтобы получить материальную помощь на погребение родственника, необходимо, согласно ч. 2 ст. 10 закона № 8-ФЗ, представить справку о смерти последнего:

  • работодателю, у которого покойный был трудоустроен и застрахован по обязательному соцстрахованию;
  • в отделение Пенсионного фонда РФ (если покойный был пенсионером);
  • в местный орган соцзащиты (для захоронения безработных или мертворожденных детей).

Справка о смерти оформляется по форме № 33, утвержденной постановлением Правительства РФ «Об утверждении форм бланков…» от 31.10.1998 № 1274. Этот документ выдается в органе ЗАГС по месту, где при жизни проживал покойный, на основании медсвидетельства № 106/у-08, которое выдает медицинское учреждение либо морг, куда было доставлено тело.

Кроме того, поскольку в соответствии со ст. 9 закона № 8-ФЗ минимум ритуальных услуг гарантируется безвозмездно, пособие выплачивается лишь тем, кто уже фактически понес расходы, связанные с погребением. Именно поэтому может потребоваться также справка, квитанция, счет или иной документ, подтверждающий размер оплаты ритуальных услуг. Компенсированы будут только фактические расходы, поэтому если реально было потрачено менее суммы, указанной в ч. 1 ст. 10 вышеуказанного закона, то выплачиваться пособие будет в размере потраченного.

Для того чтобы получить помощь в связи с похоронами, необходимо состоять в родстве с умершим. Родство при этом устанавливается по правилам, предусмотренным семейным законодательством. Согласно ст. 14 СК РФ, расшифровывающей понятие «близкие родственники», к ним относятся:

  • лица, состоящие в прямом родстве по восходящей линии (родители, дед и бабушка и т. д.);
  • лица, состоящие в родстве по нисходящей линии (дети, внуки, правнуки и т. д.), при этом родственниками считаются как родные дети, так и усыновленные и их потомки;
  • братья и сестры — как полнородные (с общими родителями), так и неполнородные (имеющие только общего отца либо общую мать).
Это интересно:  Как обменять квартиру: способы, порядок оформлнения 2019 год

В том же случае, если материальная помощь выплачивается в виде пособия на погребение умершего сотрудника, можно руководствоваться и ст. 12 закона № 8-ФЗ. В ней к числу близких родственников отнесен не только супруг, но и законный представитель. В качестве последнего для несовершеннолетних работников, например, может выступать не только кто-то из родителей или усыновителей, но и попечитель. Кроме того, ч. 1 ст. 10 этого закона указывает, что пособие может быть выдано и любому другому лицу, взявшему на себя ответственность за похороны умершего, т. е. для этого даже не обязательно быть родственником.

Работодатель также вправе самостоятельно расширить круг лиц, в связи со смертью которых работник вправе претендовать на получение материальной помощи. Однако нужно помнить при этом, что если лицо не будет относиться к членам семьи работника, то избежать налогообложения по НДФЛ и списать сумму на основании п. 8 ст. 217 НК РФ не удастся.

В том случае, если помощь предусмотрена положением или другим локальным актом предприятия, сроки выплаты устанавливаются работодателем самостоятельно. В такой ситуации они могут быть какими угодно — вплоть до выплаты в день обращения.

Что же касается пособия, выплачиваемого организацией в связи со смертью работника, то здесь законом установлено, что за пособием нужно обратиться не позже чем через полгода с того момента, как произошла смерть. Сроки же, в которые должны быть выданы деньги наличными или произведено перечисление на счет заявителя, законодательством не регулируются.

Таким образом, оказание материальной помощи на погребение родственника не входит в число обязательных гарантий, предоставляемых работодателем своим сотрудникам. Однако граждане могут рассчитывать на такую помощь от государства — в форме социального пособия.

У стройство похорон требует значительного вложения средств. Для частичной компенсации затрат на погребение государство предоставляет пособие. Выплату имеет право получить лицо, за счет средств которого произведено погребение. Предоставляется пособие на погребение одним из нескольких учреждений, выбор которого определяется дополнительными условиями и статусом умершего лица.

Размер пособия установлен ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ. Законодательством предусмотрены условия предоставления материальной поддержки:

  1. Базовая сумма пособия, установленная в размере 4000 рублей, ежегодно индексируется в феврале месяце. Коэффициент применяется в соответствии с размером инфляции, установленном на законодательном уровне.
  2. В 2019 году увеличение, принятое Постановлением Правительства от 24.01.2019 № 32, составило 1,043.
  3. Коэффициент предусматривает рост размера пособия к предыдущему увеличению суммы. Новый размер пособия в размере 5946,47 рублей выплачивается, начиная с 1 февраля 2019 года.

В областях, применяющих районный коэффициент, сумма дополнительно увеличивается на индекс роста. Отдельные регионы предоставляют лицам, зарегистрированным и проживающим на территории субъекта, дополнительные суммы пособий в качестве материальной поддержки.

Так, например, в Москве дополнительно предоставляется сумма в размере 11000 рублей, в Московской области размер пособия не превысил 9565 рублей. Дополнительно к пособию выплачивается 3200 рублей на установку памятника отдельным категориям граждан – инвалидам всех групп, репрессированным лицам.

Затраты на устройство похорон несут близкие люди. Компенсация затрат предоставляется супругу, родственникам усопшего, законному представителю или другим лицам, оплатившим расходы на проведение похорон. Кровнородственные связи на определения права на получение пособия не влияют.

Родственные узы имеют значение в случае, когда сотруднику, в связи со смертью родственника, на предприятии выплачивается материальная помощь. Условия предоставления и размер суммы устанавливаются внутренними документами. Наравне с порядком, закрепленным в коллективном договоре, работодатели выплачивают разовую помощь на основании приказа.

Лица, взявшие на себя обязательства по организации похорон, могут обратиться в специальную службу для получения безвозмездных услуг по погребению. В состав бесплатных услуг входят:

  1. Оформление документов, связанных с погребением.
  2. Доставка ритуальных предметов.
  3. Транспортировка останков.
  4. Процесс погребения.

При получении безвозмездных услуг право на денежную компенсацию затрат не возникает. Правило действует как для покрытия расходов на похороны гражданских лиц, так служащих силовых структур.

Выплата производится при обращении в учреждение в течение 6 месяцев. По истечении срока право на выплату утрачивается. При совпадении последнего дня полугодового периода в выходным производится перенос на первый рабочий день. Выбор инстанции определяется статусом умершего лица. Граждане могут обращаться в инстанции:

  1. Место трудоустройства умершего лица. Работодатель предоставляет сумму на погребение лица, в момент смерти которого трудовые отношения не были расторгнуты. Кроме того, материальная выплата производится родителю несовершеннолетнего ребенка в связи с его смертью. Величина суммы предоставляется в размере, предусмотренном законодательством или большем, установленном коллективным договором.
  2. Территориальное отделениеПФР. В Пенсионном Фонде оплачиваются затраты на погребение лиц пенсионного возраста, не трудоустроенных во время смерти. Фонд оплачивает расходы на погребение граждан, оформленных в качестве ИП и приравненных к ним адвокатов, нотариусов, фермеров, перечисляющих страховые взносы на личное страхование.
  3. Воинские части МВД. За счет средств последнего места службы осуществляется предоставление сумм на погребение сотрудников МВД, уволенных из рядов – пенсионными отделениями структуры.
  4. Органысоцзащиты. В учреждение обращаются лица, понесшие расходы на похороны гражданина, не оформившие пенсию и не имеющие официального трудоустройства на момент смерти.
  5. Военкомат. Выплата в военкомате производится на покрытие расходов похорон военнослужащих, проходящих службу в ВС РФ или уволенных в запас. Кроме пособия на погребение военного пенсионера предоставляется единовременная выплата супругу либо супруге или детям усопшего.
  6. Территориальный орган ФСС. Перечисление сумм производятся на погребение малолетнего ребенка или лица, зарегистрированного в качестве ИП.

Выплачивается пособие на погребение после личного обращения в учреждения или организации, несущие соответствующие функции. Гражданское законодательство содержит указание на проведение расчета в день обращения. Оплата расходов на погребение военнослужащих или приравненных к ним лиц производится одновременно с другими выплатами министерств в сроки, установленные для расчетов.

Оформить пособие на погребение отдельных категорий граждан можно через МФЦ. Обратиться в учреждение может любое лицо, осуществившее траты:

  1. Неработающего гражданина, не достигшего пенсионного возраста.
  2. Нетрудоустроенного пенсионера.
  3. Несовершеннолетнего члена семьи, в которой родители являются безработными.
Это интересно:  Судебные приставы должны исполнять свои обязанности! Как их заставить работать? 2019 год

При обращении в МФЦ необходимо представить стандартный набор документов – заявление, паспорт обратившегося за помощью лица, документы о понесенных расходах и реквизиты счета для перечисления средств. На умершее лицо подают: свидетельство и справку о смерти. В зависимости от статуса умершего – трудовую книжку, пенсионное удостоверение, справку из Центра занятости о постановке на учет (при смерти лица работоспособного возраста), трудовые книжки неработающих родителей, свидетельство об ИП и справку из ФСС о постановке на учет в качестве застрахованного лица или другие документы.

Выплата пособия осуществляется по заявлению лица, имеющего право на ее получение. При желании получить денежные средства на личный счет банка в тексте документа указывают реквизиты, необходимые для перечисления. К заявлению прилагаются:

  1. Справка из органов ЗАГС о смерти лица. Предусмотрена стандартная форма № 33, единая для всех учреждений страны. Документ подается в оригинале.
  2. Оригинал и копия свидетельства о смерти лица.
  3. Оригинал и копия паспорта заявителя.
  4. При обращении в ПФР или органы соцзащиты – трудовую книжку с отсутствием записи о найме.

Квитанции, чеки или другие платежные документы предоставлять не потребуется. При подтверждении понесенных трат расходы компенсируются в пределах пособия. Сумма пособия не зависит от величины затрат, выплачивается в равном размере всем заявителям. Затраты, превышающие размер государственной выплаты, покрываются средствами родственников или других близких лиц.

Величина выплаты определяется в зависимости от статуса умершего лица. Наиболее защищенными являются умершие граждане, проходящие службу в силовых структурах. Законодательством в 2019 году предусмотрены суммы для покрытия расходов на погребение лиц:

  • граждан, не состоящих на службе в силовых структурах – в сумме 5701,31 рублей в январе и 5946,47 рублей с февраля 2019 года;
  • сотрудников МВД, военнослужащих МО РФ, ФПС, ФАПСИ, Росгвардии — единовременную сумму в случае самостоятельной оплаты захоронения в счет компенсации расходов, но не превышающую величину в размере 19511 рублей;
  • пенсионеров МО РФ, МВД, ФПС, ФАПСИ, Росгвардии – на проведение похорон в размере 3 пенсионных пособий при отказе от безвозмездного предоставления услуг;
  • высших и старших офицеров военнослужащих МО РФ, уволенных из ВС РФ, пенсионеров МВД, ФПС, ФАПСИ, Росгвардии в дополнение к пособию – ЕДВ в связи со смертью в размере 3 пенсионных окладов жене или мужу и 1 оклада на каждого нетрудоспособного члена семьи;

Дополнительно к выплатам из силовых ведомств предусмотрена компенсация расходов в связи с установлением памятника. Компенсация затрат при установлении памятников призывников, курсантов, слушателей всех родов войск составляет 27016 рублей.

Выплаты на установление памятника военнослужащим, уволенным по достижению предельного возраста, по болезни или орг-штатным мероприятиям, ветеранам и инвалидам ВОВ, ветеранам БД, лиц других родов, умерших в результате заболевания или ранения – в размере 33721 рубля. Расходы, понесенные сверх предоставленной государством суммы, покрываются за счет родственников.

Оплата расходов пенсионеров из числа военнослужащих МО РФ, ветеранов воинской службы, ветеранов труда, боевых действий, ветеранов и инвалидов ВОВ производится военкоматами. Обращаются в учреждения, расположенные по месту регистрации лица. Особенности оформления выплаты:

  • лицо, обратившееся за пособием, должно выбрать вид выплаты – получение нескольких окладов умершего или социальной выплаты в размере фактических расходов;
  • при обращении за денежными средствами в районный военкомат предоставляется заявление;
  • к заявлению прилагают: справку из ЗАГС о смерти, свидетельство, военное удостоверение, книжку от Сбербанка для перевода средств, при необходимости – документы, подтверждающие родственные связи.

Затраты на погребение гражданских пенсионеров оплачиваются из средств ПФР при отсутствии на момент смерти трудоустройства. Дополнительно к соц. пособию лица, проживающие с умершим пенсионером, имеют право на получение начисленной и не перечисленной пенсии. Невостребованная сумма не пропадает и включается в наследную массу.

Пенсионное обеспечение инвалидов осуществляется ПФР. Выплату суммы на погребение инвалида 1 группы осуществляет отделение ПФР, в котором производилось начисление пенсии. Лица, занимающиеся погребением работающих инвалидов, обращаются на предприятие последнего места трудоустройства. Погребение инвалидов ВОВ оплачивается за счет средств МО РФ. Родственникам усопшего необходимо обращаться в военкомат по месту жительства ветерана.

Территориальный орган ФСС выплачивает пособие на погребение лиц:

  1. Индивидуальных предпринимателей, ведущих деятельность при условии регистрации в ФСС и отчисления взносов. Лица не нуждаются в регистрации в качестве плательщика взносов в ФСС. Но могут заключить договор на добровольных началах.
  2. Несовершеннолетних детей ИП, чей возраст не превысил 196 дней.

При получении пособия у работодателя сумма также выделяется за счет ФСС. Посредником выступает предприятие по последнему месту работы умершего. Выплачивается пособие на погребение только по одному месту трудоустройства. При получении суммы на похороны лица, работающего по совместительству, работодателем второго места трудоустройства предоставляется справка об отсутствии выплат.

Выплата является суммой, не облагаемой страховыми взносами или НДФЛ. Величина, превышающая установленный законодательством размер, облагается в общем порядке. Возврат затраченных средств работодатель осуществляет на основании отчетности. Средства, предоставленные родственникам или иным лицам умершего, уменьшают размер отчислений по страховым взносам.

Государственная поддержка при проведении погребения имеет важное значение для лиц, организующих похороны. Наряду с федеральной помощью предусмотрены выплаты на региональном уровне. Сумма пособия зависит от статуса умершего лица и предоставляется организационной структурой, в которой лицо получало заработную плату или пенсию.

Статья написана по материалам сайтов: www.26-2.ru, www.zarplata-online.ru, nsovetnik.ru, jobvnet.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий