Расчет пенсии по старости: правила и порядок 2019 год

Каждому россиянину нужно знать, из каких частей будет состоять его пенсия по достижении заветного юбилея, после которого он сможет уже не работать в старости.

С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.

Сложная процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.

В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.

В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием. Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.

Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов:

  • возраст;
  • срок, в течение которого человек работал и отчислял страховые взносы в ПРФ;
  • сумма перечисленных взносов за работника работодателем;
  • в каких условиях выполнялись трудовые обязанности;
  • инфляция.

В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов, которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:

  1. ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
  2. ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях»
  3. ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.

Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах). В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.

Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.

Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже прожиточного минимума, к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной индексации.

Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.

ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.

Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст, достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.

На 2018 год для россиян он указан в таких пределах:

Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте. Укоротить срок могут несколько факторов:

  • некоторые категории профессий;
  • условия выполнения трудовых обязанностей;
  • территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
  • рождение 5 и более детей.

В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.

Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж, обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.

Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:

  • ребёнком до 1,5-летнего возраста;
  • инвалидом I-й группы;
  • ребёнком с группой инвалидности;
  • лицом, возраст которого составляет 80 лет и более.

В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице.

Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:

Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.

Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной. Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию. Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.

Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.

Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.

Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:

  • наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.;
  • иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году).

Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула.

Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:

  1. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
  2. Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
  3. Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.

Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.

  • Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
  • Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы;
  • Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла;
  • Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
  • Ʃфв — сумма фиксированной выплаты.

Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:

  • Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
  • Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.

Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор:

  1. Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
  2. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.

В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.

Там заполняется бланк заявления и соответствующие бумаги.

Лучше заранее подготовить прилагаемый пакет документов. В него входят такие листы:

  • ксерокопия паспорта;
  • ксерокопия заполненных листов из трудовой книжки о трудоустройстве;
  • справки, полученные на предприятиях, где пенсионер работал;
  • выписки из платежных ведомостей о средней зарплате за любой непрерывный 5-летний период работы;
  • ксерокопия страхового свидетельства, выданного ПФР;
  • справки, о смене имени, фамилии или отчества (если осуществлялись);
  • ксерокопию военного билета;
  • документ о месте регистрации или проживании;
  • копии заключений об инвалидности или наличии родственников, нуждающихся в постороннем уходе;
  • справку о находящихся на иждивении детей;
  • реквизиты карточного счета Сбербанка, куда следует перечислять ежемесячное пособие;
  • бумаги, свидетельствующие о наличии нерабочих периодов для включения их в трудовой стаж.
Это интересно:  Как продлить декретный отпуск? До 3 лет, до 4.5 лет 2019 год

Все копии при подаче заявления нужно подтвердить оригиналами.

Нужно отметить, что начисление пенсии сугубо индивидуальное дело. Кто-то заработал «горячий стаж», кто-то не заработал нужное количество лет, а кто-то чувствует в себе силы и продолжает работать, достигнув утвержденных лет.

Есть и другие нюансы, которые существенно влияют на размер пенсионного пособия.

Многие развитые страны установили одинаковый возраст выхода на пенсию, как мужчинам так и женщинам. Россия отличается от них.

Пенсионное обеспечение РФ предусматривает то, что слабый пол имеет право на более ранний срок выхода на пенсию. Разница по возрасту и количеству трудовых лет для общего стажа существенно отличается в зависимости от принадлежности к тому или иному полу.

Возраст и стаж у мужской части населения выше. Более подробно об этом было описано выше в статье.

Есть категории профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся:

  • подземные специальности в горных отраслях промышленности;
  • работники плавсоставов судоходного транспорта;
  • медицинские специалисты;
  • работники культуры;
  • водители, управляющие общественным транспортом;
  • педагоги.

В виду некоторых обстоятельств право на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать и другие лица. К ним принадлежат:

  • жители Крайнего Севера;
  • многодетные матери.

В законе о страховых пенсиях приведен реестр граждан РФ, которым предоставляется возможность уйти на пенсию в более раннем возрасте.

О нововведениях в порядке расчета пенсий рассказано в следующем видеосюжете:

Сегодня молодежь редко задумывается о столь «далеком» будущем, как пенсионный возраст. К тому же экономические условия таковы, что приходится выбирать между «жизнью сейчас» и «потом». Только мудрые пожилые люди неустанно повторяют: пенсия не за горами. Как обеспечить себе достойное финансовое будущее, каких выплат ждать в старости и как сегодня разобраться с пенсионными вопросами?

До 01.01.2015 порядок начисления пенсии по старости в России предполагал соблюдение следующих условий:

  • достижение гражданином пенсионного возраста;
  • наличие у гражданина накопленных средств в ОПС — это те средства, которые работодатель ежемесячно оплачивал в фонд за работника.

Накопительная и страховая части были едиными составляющими трудовой пенсии, нынче это два самостоятельных компонента. Старый порядок начисления пенсии не учитывал трудовой стаж и таким образом уравнивал пенсионные выплаты граждан. Новая формула расчета включает больше составляющих и охватывает все нюансы.

С начала 2015 года был введен новый порядок начисления пенсии. Гражданам, заботящимся о своем финансовом положении в старости, необходимо знать следующее:

  • Пенсионный возраст не изменился. Женщины могут начать получать пенсию по достижении 55 лет, мужчины – 60.
  • Чем позже трудящийся выйдет на пенсию после наступления пенсионного возраста, тем больше будет размер пенсионных выплат.
  • Для получения пенсии обязательно наличие трудового стажа. Сегодня это не менее 5 лет, а для тех, кто будет выходить на пенсию с 2024 года, – 15.
  • Выплаты состоят из нескольких частей – накопительной и страховой. Гражданин вправе отказаться от формирования накопительной части и все свои отчисления переводить только в страховую.
  • Чем больше официальная зарплата трудящегося человека, тем большую он будет получать пенсию.
  • Пенсия будет формироваться в баллах, затем переводиться в деньги и выплачиваться пенсионерам. Гражданин, выходящий на пенсию в 2015 году, должен накопить не менее 6 баллов. Для выходящих на пенсию в 2025 году минимальное количество баллов будет равняться 30.
  • Трудящимся гражданам, которые успели наработать трудовой стаж и не выходят на пенсию в 2015, государство гарантирует соблюдение всех пенсионных прав. С 2014 года была произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Больше года под пристальным вниманием всей страны порядок начисления пенсии. Много разговоров связано с этой темой, люди не могут понять и привыкнуть к нововведениям. На сегодняшний день в России существуют следующие страховые пенсии: по старости, утере кормильца и инвалидности.

Первыми, кто испытает на себе реформу, станут граждане, выходящие на пенсию в 2015 году. Именно эти люди будут получать пенсию по новым расчетам.

В 2025 году все запланированные изменения должны быть введены и налажен порядок начисления и выплаты пенсий.

Каждый российский гражданин, достигший пенсионного возраста, имеющий трудовой стаж и производивший необходимые отчисления в Пенсионный фонд, имеет право на трудовую пенсию.

Если россиянин, выходящий на пенсию, не успел наработать нужное количество трудового стажа, накопить минимальное количество баллов или «сколотить» себе накопительную часть, он может рассчитывать только на социальную пенсию. Получать одновременно социальную и трудовую (по старости) пенсии невозможно. Социальная пенсия имеет фиксированный размер, который устанавливается государством. К слову, в 2015 году размер этого пенсионного пособия составил 4 769, 08 руб.

Для того чтобы понимать, какую вы будете получать пенсию, нужно знать, из чего она состоит. Порядок начисления пенсии по возрасту подвергся серьезной реформе, и россияне еще не полностью разобрались в ней. Попробуем внести ясность в вопрос о том, что будет входить в пенсионные выплаты гражданам:

  1. Страховая пенсия по старости. Как рассчитать свою страховую пенсию, подробно описано ниже.
  2. Фиксированная выплата. Сумма, установленная государством, подлежащая индексации и повышениям за счет различных факторов (п.1 ст.16 ФЗ). Сегодня сумма ежемесячной фиксированной выплаты составляет 3 935 руб.
  3. Накопительная часть. Подробное описание накопительной части ниже.

Это три составляющие пенсии трудящихся граждан. Как повлиять на размер каждой, кроме фиксированной выплаты, разъясняет законодательство РФ и данная статья.

Каждый помнит, как с экранов телевизоров и радио звучали призывы определиться с будущим порядком формирования собственных пенсий. Государственный и частные фонды вели борьбу за отчисления граждан. Давайте освежим в памяти этот вопрос, поскольку он включен в порядок начисления пенсии по старости.

Порядок начисления пенсии предусматривает две самостоятельные части: накопительную и страховую. Именно от их размера будет зависеть общая сумма пенсионных выплат.

Накопительная часть пенсии сегодняшних трудяг находится под их контролем. Каждый гражданин, которому в 2015 году еще не исполнилось 48 лет, должен определиться, как поступить с накопительной частью своей пенсии. Её можно оставить в составе страховой пенсии в ведомстве государственного пенсионного фонда или перевести в негосударственный фонд (НПФ). Суть накопительной пенсии в том, что гражданин делает отчисления на счет, а они увеличиваются (или нет, как повезет) благодаря выбранному НПФ. Очень важно выбрать надежный фонд, чтобы средства были защищены и человек гарантированно не понес убытки.

Накопительная часть будет выплачиваться ежемесячно и не является преградой для оформления других социальных пособий, например специальной пенсии госслужащим.

Сформировав накопительную часть, пенсию по старости смогут получать также граждане, чей трудовой стаж не достиг минимальной планки. Отчисления на накопительную часть делает работодатель из тех 22% от зарплаты, которые он производит. Из них только 16% идет на пенсию гражданина, где 6% будет отчисляться на накопительную часть и 10% — на страховую. Некоторые крупные компании предлагают своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы. Их отчисления также суммируются в накопительной части. Плюс, если гражданин воспользовался добровольным пенсионным страхованием, его накопительная часть будет расширена. В накопительную часть женщины могут перевести свой материнский капитал.

Перевести средства накопительной части из НПФ в государственный фонд будет возможно.

Для того чтобы формировать свою накопительную часть, гражданин должен подать заявление в ПФР до 31 декабря 2015 года.

Для того чтобы получать выплаты по накопительной части, необходимо обратиться в тот фонд, где она формировалась все это время, предоставить заявление и приложить к нему необходимый пакет документов.

Рассчитать, сколько человек будет получать ежемесячно из накопительной части, несложно. Для этого берется вся сумма накопленных им средств на момент подачи заявления и делится на «срок дожития». Он пересматривается правительством на основании статистических данных. Сегодня срок дожития равен 228 месяцам, хотя чем позже будет подано заявление на выплату пенсий, тем меньше он будет, а ежемесячная сумма выплат больше.

Это интересно:  Алименты с пенсии: берутся ли, порядок взыскания, размер 2019 год

Пример. Гражданин отпраздновал свое шестидесятилетие и подал заявление на пенсию. К этому времени он успел наработать стаж более 20 лет и скопить 350 тысяч в НПФ. При расчете пенсии его стаж учитываться не будет. К накопленным средствам прибавят проценты (если они были) и получившеюся сумму разделят на 228, полученный результат человек будет получать плюсом к своей социальной пенсии.

Накопительная часть может быть передана по наследству, если её обладатель не успел её использовать при жизни или вовсе не дожил до неё.

Итак, накопительная пенсия — это те деньги, которые гражданин сам отложит себе, плюс проценты фонда за использование средств. Эти средства возвращаются пенсионеру частями ежемесячно. Если же гражданин задался целью сформировать накопительную часть, но у него не получилось (по разным причинам), и сумма накопительной части не превышает пяти процентов от страховой пенсии, то накопительная часть выплачивается единовременным пособием.

Страховая пенсия получает львиную долю отчислений работника — 10% или все 16%, если гражданин отказался самостоятельно формировать накопительную часть.

Основное, что нужно знать о страховой пенсии:

  • отчисления в страховую пенсию производятся работодателем по выбору гражданина в размере 10% или 16%;
  • данная пенсия подконтрольна государству, за счет чего считается более стабильной; инвестироваться вложения не будут, но будут ежегодно индексироваться не ниже инфляции;
  • пенсия будет рассчитываться в баллах, после чего переводиться в денежный эквивалент и выдаваться пенсионерам;
  • для получения страховой пенсии необходимо иметь установленный минимальный стаж;
  • данная пенсия не наследуется.

Теперь более подробно рассмотрим наиболее сложные вопросы: баллы и расчет пенсии.

Порядок начисления пенсий в России существенно меняется с января 2015 года. Вводится новое понятие — «годовой пенсионный коэффициент» (ГПК). Этим тезисом будут оперировать при оценке каждого «трудового» года россиянина.

Для расчета ГПК или баллов берется соотношение годовой зарплаты гражданина, с которой он уплатил взносы в фонд, и максимальная зарплата, с которой работодатели делают взносы в ОПС.

Важно отметить, что взносы на страховую часть гражданин может делать в размере 10 или 16 % от зарплаты, в зависимости от того, какой порядок формирования он выберет.

В расчет ГПК берется только «белая» зарплата до вычета 13% налога.

Очень непросто самостоятельно разобраться с подсчетом баллов. Для удобства граждан на официальном сайте ПФР установлен калькулятор, который мгновенно высчитает годовой балл.

Примечательно, что новый порядок начисления трудовой пенсии включает годы жизни граждан, посвященные:

  • службе в вооруженных силах страны;
  • уходу за детьми до полутора лет;
  • уходу за инвалидами и гражданами старше восьмидесятилетнего возраста.

Стоимость одного балла (ГПК) ежегодно индексируется и устанавливается правительством. В 2015 году стоимость одного балла равна 71,41 руб. Максимальное годовое количество баллов, которое берется в дальнейшем в расчет, равно 10.

Для расчета страховой пенсии необходимо совершить следующие операции:

  1. Подсчитать общую сумму баллов, которые гражданин успел получить за трудовую деятельность на момент подачи заявления на выплату пенсии.
  2. Умножить количество баллов на стоимость одного балла. Последняя определяется ежегодно государством.
  3. Прибавить к полученному показателю фиксированную выплату. Этот показатель также регулируется государством, на начало 2015 года он составлял 4 383,59 руб.

Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает работать, его пенсионные выплаты увеличиваются.

Социальные пенсии включают в себя такой подвид, как пенсия по инвалидности и утере кормильца. Порядок начисления пенсии по инвалидности зависит от того, есть ли стаж работы у гражданина. Основания для назначения пенсии по инвалидности и утере кормильца не менялись.

Ранее пенсия военнослужащим начислялась после 20 лет службы и составляла 50 % от оклада, включая дополнительные выплаты.

В 2015 году порядок начисления пенсии военнослужащим изменился. Теперь пенсионные выплаты будут ежегодно индексироваться на 2 %.

Пенсия по старости — выплата гарантированная государством. Минимальный размер ее в 2018 году составляет 4982,90 р. К этому показателю прибавляется страховая пенсия по стажу работы и накопительная пенсия. Новая формула расчета пенсии позволяет самостоятельно определить размер выплат. Как начисляется пенсия по старости и как рассчитывается страховая пенсия?

До 1 января 2019 года, мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Достигая этого возраста, граждане получают пенсию по старости.

Размер пенсии формируется на протяжении рабочей жизни гражданина. Он состоит из страховой части и накопительной. Чем больше официальный трудовой стаж и выше отчисления в пенсионный фонд — тем больше объем выплат при выходе на пенсию.

Официально трудиться в России можно с 16 лет. Согласно статистике, средний трудовой стаж гражданина составляет 34,5 лет. Этот стаж именуется страховым, потому что в течение этого времени вы и работодатель официально отчисляли страховые взносы в пенсионный фонд. Благодаря этим отчислениям сформирован страховой счет, а с него начислена будущая пенсия.

Согласно закону о страховых пенсиях, к 2019 году страховой стаж для начисления пенсии должен быть не менее 10 лет.

Сколько удалось накопить пенсионных взносов к периоду выхода на пенсию, столько гражданин будет получать от государства фиксировано. Перерасчет пенсии возможен при достижении возраста 80 лет.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с начислением пенсии по старости, то вам следует помнить, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Размер страховой пенсии формирует работодатель. По закону, он отчисляет 22% от размера заработной платы в фонд обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся только при официальном трудоустройстве. Выплата зарплаты «в конверте» означает уменьшение вашего пенсионного счета.

6% из этих отчислений уходят в накопительную часть пенсии, а 16% в страховую. Помимо этого банки и негосударственные пенсионные фонды предлагают собственные варианты накопления пенсии с добровольным месячными взносами.

Это увеличивает накопительную часть и при выходе на пенсию позволяет получить ее единовременно или как ежемесячную доплату.

Накопительная часть увеличивается и с помощью государственного софинансирования. Накапливать пенсию таким образом могут граждане рожденные в 1967 году и позже.

Индивидуальный пенсионный коэффициент является наиболее важным показателем при расчете будущей пенсии.

Размер ИПК определяется по формуле:

163,2 тыс. р. — максимально допустимое количество отчислений в год; СВ — это страховые взносы накопленные за год.

Тогда формула вычисления ИПК будет выглядеть так:

Получается, что за этот год вы заработали 3,29 баллов ИПК

Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год — 8,7. В 2019 году этот показатель могут увеличить до 9,13.

Чем дольше человек работал и чем больше была ЗП, тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Чтобы рассчитать ИПК за весь период работы, нужно высчитать баллы ИПК за работу до 2015 года и после 2015 года. По приведенной формуле рассчитывается ИПК за периоды работы с 2015 года и до настоящего времени.

По закону о страховых пенсиях, для получения пенсии по старости необходимо учитывать следующие условия:

  • пенсионный возраст;
  • страховой стаж к 2019 году не менее 10 лет, с каждым годом эта цифра увеличивается на 1 единицу до 2024 года;
  • наличие величины Индивидуального пенсионного коэффициента не меньше 16,2 к 2019 году, с ежегодным увеличением на 2,4 единицы, пока его размер не достигнет 30 баллов.

Размер пенсии зависит от количества накопленных пенсионных баллов ИПК.

Трудовой стаж учитывает не только количество проработанных лет. Сюда же включают службу в армии, уход за инвалидами, декретный отпуск (до 1,5 лет) и уход за людьми 80-летнего возраста и старше.

По закону размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума в регионе. В зависимости от уровня жизни населения в различных регионах размер пенсии может быть разным.

Так, например, минимальный размер пенсии в Московской области — 9864р, в Курской — 7044р, в Воронежской — 9567р.

Размер пенсии по старости рассчитывается следующим образом:

сумма пенсионных баллов за трудовой стаж умножается на стоимость 1 балла + сумма фиксированной выплаты

Сумма фиксированных страховых выплат устанавливается государством, ее получают абсолютно все, независимо от вида пенсии. В 2018 году ее размер составил — 4982,90р.

1 пенсионный балл = 81,49 р.

Данные показатели ежегодно могут меняться, поэтому их значение лучше уточнить в отделении Пенсионного Фонда вашего региона.

Наиболее удобный способ расчета пенсии — это пенсионный калькулятор. Его можно найти на сайте Пенсионного Фонда РФ (www.pfrf.ru/eservices/calc/). Здесь же указаны действующие размеры необходимых показателей для расчета пенсии.

Самостоятельный подсчет пенсии на калькуляторе — это примерная сумма, на которую можно ориентироваться. Но точную сумму пенсии рассчитает только Пенсионный фонд при личном обращении.

Размеры пенсии могут увеличиваться в следующих ситуациях:

  • увеличение предельной нормы пенсионного коэффициента в год;
  • перерасчет по закону;
  • увеличение размера прожиточного минимума в регионах и стране;
  • достижение пенсионером 80 летнего возраста.

Для получения пенсии по старости гражданину нужно подать в ПФР следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку или другой документ о наличии стажа;
  • справку о среднем размере ЗП;
  • документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства: уход за нетрудоспособным, инвалидность.

К перечисленным документам нужно приложить заявление гражданина о назначении ему пенсии. Образцы всех заявлений можно найти на сайте Пенсионного Фонда РФ (http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensionres/pens_zagran

По статистике ежегодно в ПФР обращается от полутора до двух миллионов человек с документами на оформление пенсии, и 1,2% из них получают отказ.

Причиной отказа является либо недостаточный трудовой стаж, либо нехватка пенсионных баллов. Для получения пенсии в 2019 году стаж должен быть не менее 10 лет, а количество баллов — не менее 16,2.

Также в Пенсионном Фонде могут отказать из-за отсутствия данных о трудовом стаже. Это может произойти по следующим причинам:

  • в трудовой книжке допущена ошибка или отсутствуют необходимые подписи и печати;
  • допущена ошибка в отчетности предприятия по тому человеку, который хочет получить пенсию;
  • работодатель не отчислял страховые взносы;
  • если организации, в которой ранее работал гражданин, больше юридически не существует, а документация не сохранилась в архивах.

Спорные вопросы по оформлению пенсии лучше всего решать непосредственно в Пенсионном Фонде. Но если вам все-таки отказали в выдаче пенсии, можно подать иск в районный суд.

Жалоба в суд должна содержать ваши личные данные, описание ситуации и сути претензии. К ней необходимо приложить документы, подтверждающие ваше право на получение пенсии, и копию решения об отказе в выплате пенсии.

Если суд не удовлетворит иск гражданина, то он все равно не останется без денег. В таком случае гражданин будет получать минимальную страховую пенсию в регионе без надбавок за стаж и ИПК.

Гражданин имеет право также добровольно отказаться от получения пенсии. Для этого нужно иметь с собой паспорт и написать заявление в отделении ПФ. В заявлении указывается срок, на который гражданин хочет отказаться от пенсии. Возвращение выплат производится по желанию гражданина, по истечению указанного или предельного срока в 10 лет.

Прекращение или, наоборот, восстановление выплаты пенсии происходит с первого числа следующего месяца после одобрения заявления.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

В последнее время в пенсионное законодательство было внесено множество изменений – к примеру, была введена балльная система и увеличился пенсионный возраст у некоторых категорий граждан. Но что изменилось при начислении пенсии и как начисляется пенсия по старости на данный момент?

По закону для того, чтобы гражданин смог получать выплаты в России, он должен соответствовать установленному перечню требований, в числе которых:

Стандартные требования по возрасту для назначения выплат – для лиц мужского пола минимум 60 лет, для женского 55 лет. Но законом установлены категории, которые вправе претендовать на выплаты раньше, к ним относятся:

  • Многодетные матери;
  • Медицинские работники;
  • Граждане, работающие водителями общественного транспорта;
  • Некоторые категории граждан, имеющих инвалидность (как врожденную, так и приобретенную);
  • Шахтеры, а также осуществляющие свои трудовые функции в горной отрасли;
  • Проживающие и работающие на Крайнем Севере.

На начисление пенсии влияет и трудовой стаж – он должен быть не менее, чем 8 лет. Но важно учесть, что он увеличивается и через 7 лет (в 2024 г.) он будет уже составлять минимум 15 лет.

Как уже говорилось, пару лет назад законом были введены правила о баллах. При недостаче баллов пенсии по возрасту начислены не будут. Но эти баллы возможно «докупить», оплачивая в ПФР взносы самостоятельно. На данный момент для назначения выплат, гражданину необходимо быть обладателем 11,4 баллов, но также как и стаж, данная цифра ежегодно увеличивается.

Важно знать, что если выплаты менее, чем прожиточный минимум, определенный законом, то лицо вправе претендовать на получение доплаты. Для этого также нужно обратиться в отделение ПФР с заявлением. Отметим, что данный минимум зависит от региона проживания и его размер колеблется от 7 тыс. рублей, до 19 тыс. рублей.

Важно отметить и сроки начала начисления пенсии. Если гражданин предоставил необходимые документы в полном объеме и они все заполнены правильно, то ПФР принимает положительное решение днем, когда он обратился, но при условии, что уже возникло соответствующее право – в противном случае, он получит отказ, который обжаловать будет бесполезно.

В настоящий момент закон устанавливает следующий порядок начисления:

  1. Гражданам, которые отвечают всем необходимым требованиям нужно обратиться в отделение ПФР, приложив при этом установленный пакет документов, включающий:
  • Заявление лица о назначении ему пенсии

Заявление заполняется на бланке, который возможно взять непосредственно в отделении или на нашем сайте. К слову, заполнить его проще будет прямо там, воспользовавшись образцами на стендах, где приведены примеры оформления и внесения сведений. Также бланк можно взять на сайте госуслуг или в отделении МФЦ в своем районе.

Он нужен не только для идентификации личности гражданина, но и его возраста, а также гражданства. При отсутствии паспорта сотрудники фонда не примут заявление, даже если он имеет полное право на выплаты.

  • Документацию, подтверждающую стаж

Для подтверждения стажа можно приложить различную документацию т.к. список не ограничивается одной лишь трудовой книжкой. Также это могут быть различные приказы, договора, справки, лицевые счета и т.д.

  • Сведения о наличии иждивенцев

Важно учесть, что наличие иждивенцев влияет на размер пенсии и чем их больше, тем она выше. Именно поэтому не стоит пренебрегать данным пунктом при обращении в ПФ – позднее внести изменения будет на порядок сложнее.

При утере карточки СНИЛС ее также возможно восстановить через ПФР, подав туда соответствующее заявление.

  • Справки о среднемесячном заработке за последние 60 месяцев

При утере такой справки ее возможно будет восстановить, обратившись к бывшему работодателю, а он в свою очередь обязан будет ее предоставить.

После того, как гражданину будет назначена пенсия, он сможет получать ее любым удобным для него способом – воспользовавшись услугами почты, кредитного учреждения или специальных компаний, которые осуществляют доставку. Важно отметить, что в любой момент можно изменить свое решение о способе получения, известив письменно свое отделение пенсионного фонда.

Статья написана по материалам сайтов: posobie-help.ru, businessman.ru, alimenty.ru, freelawyer.guru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий