Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: расчет суммы 2019 год

Калькулятор позволяет в онлайн режиме провести расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Обратите внимание, результат расчета не должен быть меньше, чем 3065,69 руб. и больше, чем 23120,65. Если при вычислении вы получаете сумму, большую, чем 23120,65 руб., то это и есть ваше пособие.

Для проведения расчетов достаточно заполнить три поля формы онлайн калькулятора. Указать доход и исключаемые дни. Важно знать, какие сумму нужно учитывать, какие дни исключать. Также существуют ограничения по максимально и минимальной величине ежемесячной выплаты. Все эти моменты подробно рассмотрены ниже. Также приведен пример вычисления.

  • рассчитать пособие по беременности и родам в онлайн калькуляторе;
  • рассчитать дату выхода в декрет в калькуляторе.

Для расчета в 2017 году действуйте так:

  • Шаг 1 — Сложите свои доходы, полученные в 2015 году, и внесите их в левое верхнее поле калькулятора. Какие выплаты учитывать, читайте ниже.
  • Шаг 2 — Аналогичную процедуру нужно провести для 2016 года. Результат суммирования нужно внести в верхнее правое поле онлайн калькулятора.
  • Шаг 3 — Дни исключаемых периодов следует просуммировать за 2 года и внести в нижнее поле. Какие периоды сюда относятся, читайте ниже.

Калькулятор проводит расчет автоматически в онлайн режиме после ввода указанных данных.

Обратите внимание! Пособие на ребенка за полный месяц не должно быть меньше минимальных значений и больше максимального.

Минимальные пособия на ребенка до 1.5 лет в 2017 году:

  • 3065,69 — на первого;
  • 6131,37 — на второго и следующих.

Максимальное пособие по уходу до 1.5 лет в 2017 году:

Если при проведении расчета в онлайн калькуляторе вы получили сумму, большую чем 23120, 65 руб., то ваше ежемесячное пособие на ребенка 23120,65 руб.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер ежемесячной выплаты, необходимо знать правила расчета пособия на ребенка, установленные в 2017 году.

Что нужно знать для расчета:

  1. За какой временной период проводится расчет
  2. Доход за 1 день в среднем
  3. Минимальные ограничения для пособия
  4. Максимальные ограничения
  5. Формулу для расчета пособия по уходу за ребенком

Расчетный период

Это двухгодичный период, предшествующий году рождения ребенка, на которого оформляется ежемесячное пособие до 1.5 лет.

Если дата рождения приходится на 2017 год, то расчетный срок — 2015/2016 полные года.

Года можно поменять, если в них зафиксированы декретный отпуск или по уходу за ребенком.

В онлайн калькуляторе при замене лет укажите годовой доход заменяющего года в том поле, который подлежит замене.

Средний доход за день

Считается по правилам из ч.3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.

С.дн.заработок = двухгодичный доход / (число кал.дней в этом периоде — число исключаемых дней)

Какие выплаты учитывать в расчете? С которых начислены взносы на ВНиМ. Можно в том числе учесть и зарплату у другого работодателя, если предварительно там получить типовую справку о доходах.

Общий годовой доход ограничен по максимальной планке:

В расчет нельзя принять большую сумму. То есть в формуле в числителе не может быть величина больше, чем 1388 т.р.

В онлайн калькуляторе следует отдельно указать годовые доходы для каждого года в двух верхних полях формы. Не вносите в эти поля суммы, превышающие установленные пределы.

Исключаемые дни из расчетного срока:

  • временная нетрудоспособность;
  • декрет или отпуск по уходу за ребенком;
  • освобождение от обязанности с сохранение дохода, но без отчислений на ВНиМ.

Общее число таких дней за двухгодичный срок следует внести в нижнее поле онлайн калькулятора для расчета пособия до 1.5 лет.

Минимальные ограничения

Заработок для пособия до 1.5 лет, посчитанный в среднем за 1 день, не может быть слишком маленьким. Полученное значение заработка нужно сравнить с минимальным. Наименьшее значение нужно рассчитать по МРОТ. Формула для расчета имеет вид:

Мин.ср.днев.заработок = МРОТ *24 / 730

Здесь МРОТ берется на месяц начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 июля 2017 года минимальное значение дневного заработка = 256,44 руб.

Если рассчитанный средний дневной заработок меньше минимального, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно рассчитать по формуле:

Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц из МРОТ = МРОТ * 40%.

Онлайн калькулятор при этом рассчитает пособие как минимально возможное.

Если заработок больше минимального, то проводится расчет пособия на ребенка до 1.5 лет.

Максимальные ограничения

Рассчитанный заработок за 1 день в среднем по доходам не должен быть больше, чем максимально возможное, оно считается по предельным базам для социальных взносов (670т.р. и 718т.р для 2015 и 2016 годов соответственно).

В 2017 году наибольшая величина дневного заработка = 1901,37 руб.

Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком:

Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц = С.дн.заработок * 30,4 * 40%.

  • дата начала отпуска по уходу до 1.5 лет — 11.10.2017;
  • доход за 2015г. = 650т.р.;
  • доход за 2016г. = 710т.р.;
  • в 2015 году было 15 дней больничного.
  • рассчитаем выплату по уходу до 1.5 лет и проверим результат расчета в онлайн калькуляторе.
  1. Расчетный срок — 2015/2016 года;
  2. Двухгодичный доход = 1360 т.р.
  3. С.дневн.заработок = 1360 т.р. / (731 — 15) = 1899,44 р.
  4. Проверяем минимальное ограничение: 1899,44 > 256,44.
  5. Проверяем максимальное ограничение: 1899,44 < 1901,37.
  6. Рассчитаем пособие до 1.5 лет = 1899,44 * 30,4 *40% = 23097,19.

Проверим результат расчета выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе. Для этого заполним форму: в верхнее левое поле вносим 650 т.р., в верхнее праве поле — 710 т.р., в нижнее поле — 15 дн. Результата расчета можно посмотреть внизу калькулятора:

Денежное содержание на малыша гарантируется государством до достижения определенного возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Оно начисляется гражданам, оформившим трудовой договор, и безработным лицам при определенных условиях.

Расчет пособия делается на период до 1,5 лет. Рекомендуется успеть оформить его до исполнения двух лет ребенку.

Компенсация на содержание ребенка платится лицу, которое фактически ухаживает за ним.

Выплата может быть назначена родителям, бабушкам и дедушкам, а также другим родственникам.

Согласно Порядку № 1012н от 23.12.2009 пособие выплачивается:

  • гражданам, подлежащим социальному страхованию;
  • матерям, которые проходят военную службу;
  • родителям, являющимся служащими силовых структур;
  • лицам, с которыми расторгнут трудовой договор из-за ликвидации фирмы;
  • прекратившим ИП, деятельность нотариуса, частную практику;
  • обучающимся на очном отделении;
  • безработным родственникам, если родители умерли, лишены родительских прав и т.д.;
  • неработающим женам военнослужащих, которые находятся в иностранном государстве.

Выплата назначается только одному лицу.

Размер ежемесячного содержания для трудоустроенных и безработных граждан отличается. Также берется во внимание величина среднемесячного дохода.

Работающие лица попадают под социальное страхование, поэтому наниматель платит за них страховые взносы в фонд.

Для данных граждан сумма пособия высчитывается в виде 40 % от средней заработной платы.

Минимальное значение устанавливается, когда сумма денежных поступлений ниже МРОТ или в течение двух лет до декрета женщина не имела дохода.

Для неработающих граждан установлена фиксированная сумма.

На первого ребенка ежемесячно перечисляют 3 142,33 руб., на второго – 6 284,65 руб.

За материальной помощью на ребенка необходимо обратиться до окончания полугода с даты достижения им двухгодовалого возраста.

Граждане, подписавшие трудовой договор, обращаются за компенсацией к нанимателю или по месту службы.

Им будет проще всего оформить пособие, поскольку большинство документов имеется в личном деле, которое ведет кадровый инспектор. Потребуется дополнительно донести минимальный набор бумаг.

Если сотрудник трудоустроен в нескольких компаниях, то пособие выплачивает один из работодателей по выбору.

Следует предоставить подтверждающие сведения с другого места работы, что там выплата ему не назначалась.

Это интересно:  Пособие малоимущим семьям: как оформить субсидии 2019 год

Неработающие лица подают документы в органы соцзащиты. От индивидуальных обстоятельств будет зависеть, назначат выплату или нет.

Если гражданин является предпринимателем и добровольно платил страховые взносы, то обращаться следует напрямую в ФСС.

В случае, когда платежи в фонд не делались, компенсация также назначается через собес.

Специальная формула позволяет определить сумму содержания.

Детское пособие = Средний заработок х 30,4 х 0,4,

средний заработок – средняя фиксированная заработная плата гражданина за день, которая выплачивалась ему в течение двух лет перед декретом;

30,4 – календарные дни в месяце (среднее значение – 365/12);

0,4 – 40 % от среднего дохода.

Величина среднего заработка определяется на основании данных о денежных поступлениях за последние два года.

В ситуации, когда в этот период женщина находилась в декрете, делается замена годов, форма при расчете не меняется.

Обычно пользуются следующей формулой расчета:

Ср.зар. = (дох. 1 + дох. 2) / (730 или 731 – исключаемые периоды),

дох. 1 и 2 – совокупные поступления по оплате труда за два года;

731 – количество календарных дней в високосные года (730 – в обычный);

исключаемые периоды –предыдущий декрет, отгулы, время лечения и т.д.

У некоторых граждан возникает вопрос, входят ли отпускные дни в расчетный период.

Согласно законодательству, помимо дней болезни и декрета из расчетного периода вычитаются дни календарного отпуска, ухода за малышом, совершеннолетним инвалидом, отгулов, отсутствия на работе без оправдательных причин.

Размер среднедневного дохода определяется один раз при подаче документации и оформлении пособия.

Если сотрудница выходила на работу и затем продлила отпуск, то данное значение пересчитывается.

Предельная база по страховым взносам представляет собой величину, которая берется в расчет для начисления максимальной суммы содержания на ребенка.

Если у женщины высокая зарплата, разница ей никак не компенсируется.

Каждый год размер базы повышается.

Рассмотрим на примере расчет величины средней зарплаты.

Мать ребенка 6 лет проработала у одного нанимателя и написала заявление на отпуск по уходу за ним с 20 января 2019 года. В заявлении она попросила назначить содержание до полутора лет.

Для того, чтобы посчитать сумму компенсации, берутся два предшествующих трудовых периода.

Сравниваем суммы заработка за каждый год с величиной предельной базы.

Поскольку доходы больше этого значения, средняя дневная заработная плата считается за вычетом разницы и составляет:

На основании полученного значения рассчитаем величину ежемесячного денежного обеспечения:

В первый и последний месяцы исчисление выплаты делается за конкретное число дней отпуска. За каждый неполный месяц делается отдельно.

Применяется формула:

Пособие = пособие за месяц / число дней месяца * количество дней отпуска

Законодатель установил минимальный предел содержания, которое выплачивается на ребенка. Каждый год фиксированный размер индексируется.

Так, в 2017 году он устанавливался – 3 065,69 руб. на первого малыша и 6 131,37 на второго.

После повышения в феврале 2019 года данные значения выросли до 3 142,33 руб. и 6 284,65 руб.

Если средний доход женщины меньше минимально допустимого, то компенсация рассчитывается на основании МРОТ.

Во втором случае наименьшая выплата составит 40 % от МРОТ – 3 795,60 руб., с начала мая – 4 465,20 руб.

В случае, когда дневной заработок считают исходя из фактических доходов, полученное значение сравнивают с показателем, исчисленным по МРОТ.

Законодатель установил правило, в соответствии с которым пособие за полный месяц не может быть больше величины, полученной путем деления суммы предельных страховых баз за два года на 730 или 731 (високосный год).

Если пособие назначается в 2019 году, то берутся данные за 2016 и 2017 год.

Как получить пособие на детей малоимущим семьям в 2019 году? Узнайте здесь.

На официальном портале ФСС размещен онлайн-калькулятор, который позволяет быстро рассчитать сумму материального содержания.

Потребуется заполнить следующие графы:

  • сведения о ребенке и других детях;
  • размер заработка;
  • период расчета;
  • отработанные часы;
  • исключенные нестраховые периоды.

Если данные будут внесены правильно, то получится точная сумма, которая полагается к начислению. Результаты вычислений можно распечатать на принтере.

Компенсация назначается после рассмотрения пакета бумаг:

  • заявление – образец предоставляется;
  • копия больничного листа в связи с материнством;
  • свидетельство о рождении;
  • информация о том, что второй родитель отпуск и пособие не оформлял.

Дополнительно могут потребоваться для ФСС и органов соцзащиты:

  • сведения о зарплате за последние два года от всех нанимателей;
  • справка о том, что выплаты у работодателя по совместительству не назначались;
  • документ о браке;
  • информация об оформлении академического отпуска;
  • бумага от биржи труда об отсутствии пособия в связи с безработицей;
  • другие.

Сроки получения выплаты зависят от места обращения.

  1. Если гражданин оформляет отпуск по месту работы, то содержание рассчитывается и назначается в течение 10 дней с момента регистрации документов. Деньги перечисляются в дни, когда в фирме выдается зарплата.
  2. Если субъект РФ включен в пилотный проект, то компенсацию начисляет напрямую ФСС. Фонд должен это сделать до 26 числа текущего месяца, если выплата положена за предыдущий.
  3. Безработные граждане получают перечисления в течение месяца.

Если женщина вышла на работу, то начисление материальной помощи прекращается.

Она сохраняется только в одном случае, когда сотрудница на рабочем месте трудится неполный день. Ее отменяют автоматически после того, как несовершеннолетнему исполнится 1,5 года.

Если женщина воспитывает малыша в одиночку, компенсация рассчитывается в том же порядке, что и для полных семей.

Для подтверждения своего статуса одинокая мама предоставляет справку из органов ЗАГСа.

  • В некоторых регионах делаются доплаты к основному пособию.
  • Также предоставляются различные льготы (бесплатные лекарства, путевка в санаторий, питание на молочной кухне и т.д.).

В случае рождения двойни пособие назначается на каждого ребенка.

В этом случае от среднего дохода берется 80 %.

Полученная при расчете сумма не должна быть ниже предельно допустимой или выше 100 % от средней заработной платы.

Следует помнить, что на второго ребенка минимальный порог выше, чем на второго.

Если у женщины это первые дети, то полученное значение пособия сравнивается с величиной 3 142,33 руб. + 6 284,65 руб. = 9 390,98 руб. В случае, когда второй вариант выгоднее, назначается эта сумма.

В ситуации, когда мать имеет первого ребенка и появилась двойня размер детского пособия сравнивается минимумом на 2 ребенка.

При назначении содержания на ребенка-инвалида возможны две ситуации:

  • мать официально трудоустроена – расчет делается по общим правилам;
  • женщина не работает – пособие назначает центр занятости в размере 3 142,33 руб. на первого малыша и 6 284,65 руб. — на второго.

Нужен ли приказ на выплату пособия на ранних сроках беременности? Узнайте тут.

Как рассчитать пособие по беременности и родам? Читайте далее.

Таким образом, женщина может сделать расчет пособия до 1,5 лет по уходу за ребенком заранее, воспользовавшись специальной формулой или онлайн-калькулятором на сайте ФСС.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

Знание алгоритма расчета пособия по уходу за ребенком позволяет проверить правильность вычислений, произведенных бухгалтером на работе, либо предварительно спланировать семейный бюджет на период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ФЗ-255 от 2006 года и ФЗ-81 от 1995 года пособие по уходу за ребенком выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года.

Это интересно:  Региональные и губернаторские детские пособия 2019 год

По ч. 6 ст. 13 ФЗ-255 пособие по уходу за ребенком платится на основании поступившего от работницы заявления. К нему прилагаются следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка от отца, подтверждающая тот факт, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.
  3. Иные документы в зависимости от специфики оформления пособия (полный перечень содержится в ч. 6 ст. 13 ФЗ-255).

Пособие перечисляется ежемесячно в размере 40% от среднемесячных доходов сотрудницы. Согласно последним поправкам в законодательстве пособие допускается платить не ежемесячно, а с другой периодичностью, но не реже раза в квартал.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Согласно ч. 2.1 ФЗ-255, за назначением пособия нужно успеть обратиться до того момента, как ребенку исполнится полгода. Работодатель обязан назначить пособие на ребенка в течение 10 дней после обращения за выплатами при условии, что работница предоставила все необходимые документы.

Согласно ст. 256 ТК РФ, право на получение пособия по уходу за ребенком принадлежит тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Это необязательно должна быть мать ребенка: за пособием может обратиться и отец ребенка, а также бабушка или дедушка. Но оформить отпуск вправе только один из них.

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком самостоятельно проводить не требуется. Это входит в обязанности бухгалтеров или госслужащих, к которым женщина обратилась за начислением пособия. Самостоятельные вычисления могут потребоваться в целях:

  • контроля за правильностью суммы перечисляемых работодателем пособий;
  • для планирования семейного бюджета накануне рождения ребенка;
  • для определения более выгодного варианта расчета (если женщина имеет право на замену годов).

Расчет среднедневного заработка – процесс достаточно трудоемкий. Для его определения необходимо знать следующие величины:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Сумма заработка за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (если ребенок родился в 2018 году, то учитывается доход за 2016 и 2017 годы).
  2. Период нахождения в отпуске по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком (число дней), а также освобождения сотрудницы от работы с сохранением ей заработка (если с него не перечислялись страховые взносы в ФСС).
  3. Сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам и по уходу за ребенком за рассматриваемый период.
  4. Предельное значение заработка, с которого начисляются взносы на социальное страхование работников в 2016-2017 годах или максимальный среднедневной заработок, который участвует при определении размера пособия по уходу за ребенком.
  5. МРОТ на текущий период.

Заработок для определения размера пособия берется полный без уменьшения его на НДФЛ. Сюда попадает не только заработная плата, но и начисленные премии, командировочные, бонусы и прочие выплаты, включенные в систему оплаты труда.

Из полученного значения необходимо исключить доходы за период временной нетрудоспособности, а также количество дней, проведенных на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

При определении размера пособия по уходу за ребенком нужно учитывать установленные минимальные и максимальные размеры таких выплат.

В январе 2018 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составило 3065,69 р., в феврале 2018 года оно было проиндексировано до 3142,33 р. Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком по состоянию на январь 2018 года составило 6131,37 р., на февраль – 6284,65 р.

Но в мае 2018 года МРОТ был проиндексирован, и те женщины, которые будут оформлять пособие по уходу за ребенком после мая, получат пособие по уходу за ребенком в размере не менее 4465,2 р. и 8930,4 р. – на второго и последующего. Для тех кто ушел в отпуск до мая 2018 года, пособие будет платиться в размере, установленном в феврале.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Рассчитанный размер пособия не подлежит округлению до целого рубля.

Предельная величина среднедневного заработка, которая может быть учтена в 2018 году, составляет 2017,81 р. При определении размера пособия она не увеличивается на районные коэффициенты, если таковые действуют в регионе его оформления, но данный коэффициент включен в состав заработка.

Это значит, например, что если женщина вышла в отпуск в 2018 году, то после наступления 2019 года она будет получать ту же сумму. Исключение составляют случаи, когда отпуск по уходу за ребенком был прерван и начат снова после временного возвращения на работу.

Приведем для наглядности примеры расчетов пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пример 1. Гражданка оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2017 год ее заработок составил 500 тыс. р., за 2016 – 450 тыс. р. Указанные значения меньше, чем лимиты в 755 и 718 тыс. р., поэтому могут быть учтены в расчетах в полном объеме. За рассматриваемые два года гражданка находилась на больничном 34 дня.

Наконец, можно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое будет ежемесячно перечисляться женщине. Оно составит: 1364,94*30,4*40%=16597,7 р.

Пример 3. Сотрудница родила двойняшек и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году ее доходы составили 98 тыс. р., в 2017 – 150 тыс. р. Это меньше лимитов. Больничные она не использовала.

Среднедневной заработок будет рассчитан как (150000+211000)/730 = 339,73 р.

Пособие по уходу за первым ребенком составит 339,73*30,4*40%= 4131,12 р. Это значение меньше, чем рассчитанное пособие по МРОТ с мая 2018 года. Поэтому по уходу за первым ребенком женщина получит 4465,2 р.

Пособие по уходу за вторым ребенком также будет выплачиваться в минимальном размере, а именно – 8930,4 р. Получается, что женщина одновременно будет ухаживать за двумя детьми, поэтому ежемесячно она будет получать (4465,2 р. + 8930,4 р.) = 13395,6 р.

Редко пособие оформляется с 1 числа месяца и завершает выплачиваться в последний день месяца. Поэтому встает задача рассчитать пособие за неполный период.

Для того чтобы автоматизировать расчеты пособия по уходу за ребенком, можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором. Здесь достаточно указать все исходные параметры, а сумма пособия будет рассчитана автоматически.

Таким образом, для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обладать сведениями о полученных доходах за 2 предшествующих отпуску года. На их основании определяется среднедневной заработок, который затем умножается на 30,4 и на коэффициент 40%. В результате получается сумма пособия, которая ежемесячно перечисляется женщине за уход за детьми. При этом нужно учитывать множество нюансов: такие, как минимальный и максимальный размеры пособия, а также размер компенсации по больничным листам.

Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления отпуска до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо оформить до достижения крохой возраста 2 лет. В противном случае в начислении денежных сумм может быть отказано. Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Это быстро и бесплатно!

Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:

Это интересно:  Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: размер, порядок оформления 2019 год

Шаг 1. Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом оформления отпуска на ребенка.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.

Шаг 4. Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Также рассчитать детские можно в онлайн калькуляторе бесплатно.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени. В случае, если женщина выходит на полный рабочий день, начисление ежемесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении неполного рабочего дня, выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.

Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, декретный отпуск может оформить отец ребенка.

Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.

Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.

Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.

Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4

  • СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)

  • Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  • 731 — число дней в двух годах, для 2018 года нужно брать 731, так как расчетные года — 2016 и 2017.
  • ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.

Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.

На 2017 год минимальный размер пособия на первого ребенка составил 3065.69 р, на второго — 6131.37. С 1 февраля 2018 года эти суммы возрастут до 3142,33 и 6284,65 руб.

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 3795,60 руб., с 1 мая 2018 = 4465,20 руб.

Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается максимальный размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2018 году нужно брать показателя для 2016 и 2017: 718 тыс.р. и 755 тыс.р.. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2018 году равна 24536,57 р. ежемесячно.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.

Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.

Условия примера:

С 5 октября 2017 года по 15 января 2018 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.

С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.

Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.

Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2016 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2017 — 710 тыс.р..

За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных.

Сравнение c минимальным заработком: 2169,23 > 311,97.

Сравнение с максимальным: 2169,23 > 2017,81. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2017,81 x 30.4 x 0.4 = 24536,57 руб..

Расчетные года — 2016 и 2017.

Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила 1700.

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Полученная в ходе вычислений величина не превышает установленную максимальную сумму — 23089.03, поэтому на счет матери до момента достижения ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней, на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.

В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.

Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Дни нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.

Условия примера 1:

Условия примера 2:

Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3142,33. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля. В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.

Пособие за апрель = 3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.

Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте здесь.

Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров. При этом нужно подготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

  • соответствующее заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка — ксерокопия и оригинал;
  • справка от второго родителя, подтверждающая факт неполучения пособия.

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления. Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов. Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте здесь.

Пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается непосредственно в момент выхода в отпуск. Перерасчет возможен только в случае возврата на работу и последующего нового оформления декрета. Расчет для работающих проводится по фактическому заработку за 2 года. К выплате за полный месяц полагается 40 процентов от среднемесячной зарплаты, при условии, что она находится в допустимых пределах, регулируемых законодательством РФ.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Статья написана по материалам сайтов: tobuh.ru, subsidiiguru.ru, zakonguru.com, azbukaprav.com.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий