Ежемесячное пособие по уходу за ребенком на второго ребенка до 15 лет 2019 год

Благодаря повышенному вниманию государства к сложной демографической ситуации в стране, у родителей за последние годы появилось много дополнительных форм поддержки. Последние изменения в законодательстве коснулись не только порядка индексации пособий при появлении второго ребенка, но и ввели новые формы помощи семьям с несколькими детьми.

На какие выплаты можно рассчитывать в 2019 году при появлении еще одного ребенка — расскажем в нашем обзоре:

  • разовое пособие по беременности и родам;
  • разовое пособие при рождении ребенка;
  • губернаторские выплаты при рождении второго ребенка (региональные программы);
  • ежемесячное пособие до 1,5 лет;
  • ежемесячное пособие до 3 лет;
  • материнский капитал (с возможностью получения ежемесячных выплат);
  • выплаты, установленные региональными властями;
  • компенсация за детский сад.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

100% от среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ (если заработок был меньше).

Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц. (с 1 февраля 2019 года – 655,49 ₽)
Студентам — в размере стипендии.

1. Больничный лист по беременности и родам;
2. Справку с расчетом сумм заработка с других мест работы — в случае, если они есть.

полный список можно посмотреть в соответствующей статье.

    16 759,09 ₽ на каждого ребенка (с 1 февраля 2019 года – 17 479,73 ₽);

    128 053,08 ₽ при передаче ребенка-инвалида на воспитание в семью (с 1 февраля 2019 года – 133 559,36 ₽)

Для работающих лиц 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года с 1 января 2019 года:

    Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2 150,68 ₽.

    Максимальный размер пособия — 26 152,27 ₽.

    Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.

Для работающих лиц 40% от МРОТ с 1 января 2019 года — 4 512,00 ₽

Для неработающих лиц с учетом индексации 1 февраля каждого года:

    3 142,33 ₽ — на первого ребенка (с 1 февраля 2019 года – 3 277,45 ₽)

    6 284,65 ₽ — на второго и последующих детей (с 1 февраля 2019 года – 6 554,89 ₽)

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения:

    12 569,33 ₽ (с 1 февраля 2019 года – 13 109,81 ₽)

Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
Заявление о начислении выплат;
Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;

полный список документов можно посмотреть в соотвествующей статье.

Выплаты при рождении 2 ребенка положены всем женщинам, попадающим под действие системы обязательного социального страхования:

  • уходящим в декрет с места работы или службы;
  • признанным безработными в течение 1 года при ликвидации ООО/ОАО/ИП — работодателя, а также прекратившие свою деятельность в течение 1 года женщины — ИП, нотариусы и адвокаты;
  • учащиеся (очная форма обучения).

Пособие не может получить отец ребенка или родственник — только мать ребенка. При усыновлении новорожденного до 3 месяцев условия аналогичны.

Пособие по беременности и родам на 2 ребенка не может предоставляться одновременно с пособием по уходу до 1.5 лет на первого малыша — необходимо будет выбрать одно из них.

Пособие молодая мама может получить по месту работы, учебы или через ФСС. Если женщина не относится к трем вышеназванным категориям — данное пособие ей не назначается.

Стандартно деньги платят за 140 дней на 30 неделе беременности, но могут быть и исключения из данного правила:

  • 28 неделя — многоплодная беременность;
  • 27 неделя — проживание в зонах, загрязненных после аварии на ЧАЭС/ПО Маяк;
  • по факту — при наступлении преждевременных родов.

В случае сложных родов период начисления увеличивается до 156 дней, а при рождении двойни — до 194 дней. Таким образом женщина может не выходить на работу, но получать при этом заработную плату по месту работы/службы.

Для оформления пособия нужно обратиться в женскую консультацию за больничным листом, где будет указан срок выхода в декретный отпуск. Его необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя/воинской части/учебного заведения или в ФСС и написать заявление. Стандартный срок выплаты пособия — до 10 календарных дней.

Для работающих более 6 месяцев — рассчитывается исходя из средней заработной платы в месяц за последние два года перед декретным отпуском. Начисление составит 100% от среднемесячной заработной платы умноженных на продолжительность декретного отпуска, но не менее:

  • 51 919,00 ₽ при обычных родах;
  • 57 852,60 ₽ при осложненных родах;
  • 71 944,90 ₽ при рождении двух и более детей.

Максимальная сумма пособия ограничена следующими размерами:

  • 301 095,20 ₽ — при обычных родах;
  • 335 506,08 ₽ — при осложненных родах;
  • 417 231,92 ₽ — при рождении двух и более детей.

Для женщин-военнослужащих пособие зависит от суммы их денежного довольствия. Для студенток — от размера минимальной стипендии.

Если будущая мама встала на учет в женской консультации на сроке в первые 12 недель — выплачивается дополнительная сумма в размере 655,49 рублей.

Пособие может предоставляться по выбору — матери, отцу, бабушке или другому члену семьи. При рождении 2 ребенка сумма выплаты такая же, как и при рождении 1 малыша и зависит только от ежегодной индексации и даты появления на свет:

  • 16 759,09 ₽ с 01.02.18 г. по 31.01.19 г.
  • 17 479,73 ₽ с 01.02.19 г. по 31.01.20 г. (+4,3% индексации)

Для получения выплаты необходимо одному из родителей в течение 6 месяцев со дня счастливого события подать заявление по месту работы и предоставить:

  1. Справку из ЗАГСа о рождении ребенка (Форма 24).
  2. Копию и оригинал свидетельства о рождении.
  3. Копии и оригиналы паспортов родителей.
  4. Для супруга — справку с места работы мужа/жены о том, что ему данное пособие не предоставлялось.

Неработающим нужно обращаться в службу социальной защиты населения. Перечень документов для них шире — дополнительно нужно предоставить:

  1. Пенсионные страховые свидетельства родителей.
  2. Справка из УК о проживании совместно с ребенком.
  3. Сведения о последнем месте трудоустройства (копия или выписка из трудовой книжки с отметкой об увольнении).
  4. Подтверждение из органов социальной защиты о том, что ранее пособие не предоставлялось.

Срок рассмотрения заявления — 10 дней. Денежные средства перечисляются на зарплатную карту или почтовым переводом на указанный в заявлении банковский счет.

Выплачиваемые региональными органами власти пособия при рождении второго ребенка принято называть губернаторскими. Бывают единовременными или регулярными.

Для получения выплат необходимо помимо заявления предоставить:

  1. Оригинал и копию паспорта заявителя.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Сведения о банковском счете для зачисления.

В зависимости от региона список документов может быть расширен.

Подавать заявление и пакет документов необходимо в органы социальной защиты по месту проживания. Рассмотрение — до 14 дней.

Размер единовременных выплат зависит от региона. Например:

  • около 120 тысяч рублей получат при рождении второго ребенка молодые родители столицы (до 30 лет — как маме, так и отцу);
  • 41 475 рублей — для проживающих в Санкт-Петербурге;
  • 10 тысяч рублей (при рождении двойни) — в Рязани;
  • 4 тысячи 531 рублей — во Владимирской области;
  • 22 тысячи 560 рублей — в Калуге;
  • около 17 тысяч — в Волгограде;

В качестве примера регулярных выплат можно привести пособия в Курске, которые составляют 2 тысячи рублей в месяц.

Минимальная сумма выплат в отпуске по уходу за 2 малышом до 1,5 лет:

  • 6 327,57 ₽ в месяц — до 01 февраля 2019 года;
  • 6 554,89 ₽ в месяц — с 01 февраля 2019 года.

Получать его может как один из родителей (мама или папа), так и любой другой член семьи, ухаживающий за ребенком, если он нигде не работает или сумма его дохода не превышает 1 МРОТ.

Если одновременно родилось двое детей или отпуск по уходу за 2 ребенком совпал с отпуском по уходу за 1, минимальная сумма пособия с 01 февраля 2019 года будет составлять 9 832,34 ₽ до даты, когда одному или обоим детям не исполнится 1,5 года. При рождении третьего и последующих детей — к этой сумме будет плюсоваться по 6 554,89 ₽ за каждого из них.

Заявление нужно подать в отдел кадров предприятия вместе со следующими документами:

  • справка из родильного дома;
  • свидетельство о рождении или усыновлении;
  • справки от других членов семьи о том, что они не являются получателями данного пособия;
  • реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Для неработающих — аналогичный список документов и заявление необходимо предоставить в ФСС по месту жительства.

Сумма выплат по уходу за 2 малышом от 1,5 до 3 лет аналогична пособию для 1 ребенка и составляет 50 рублей в месяц.

В исключительных случаях для ухаживающих за детьми от 1,5 до 3 лет может быть сохранен такой же уровень выплат, как и до 1,5 лет или с предоставлением ежемесячных доплат:

  • при рождении двух, трех и более детей;
  • для проживающих в зоне аварии ЧАЭС;
  • для матерей, чьи мужья находятся на воинской службе.
Это интересно:  Детское пособие в Омске: выплаты на 3 ребенка, где оформить 2019 год

Порядок оформления пособия и список необходимых документов аналогичен запросу выплат на ребенка до 1,5 лет. Работающие на предприятии — обращаются в отдел кадров, неработающие — в органы социальной защиты населения.

Потратить их можно только на строго определенный перечень расходов:

  1. улучшение жилищных условий:
  • покупка квартиры, дома или комнаты;
  • ремонт или строительство жилья;
  • компенсация уже произведенных затрат на строительство или ремонт;
  • на первоначальный взнос по ипотечным кредитам или их погашение;
  • участие в долевом строительстве;
  • на оплату паевого взноса в строительном кооперативе.
  1. Получение образования в учебных заведениях с государственной аккредитацией для одного или нескольких детей, оплату проживания в общежитиях и пользование коммунальными услугами.
  2. На поддержку ребенка — инвалида: социальная адаптация, приобретение оборудования и пр.
  3. Увеличение пенсии матери через инвестиции в в государственный или негосударственные пенсионные фонды.

Условия предоставления выплат:

  1. Рождение или усыновление 2 ребенка после 1.01.2019 г.
  2. Гражданство РФ у нового члена семьи.
  3. Доход на 1 члена семьи не должен превышать 1,5 прожиточных минимума для трудоспособного населения (данный показатель устанавливается в каждом регионе).

Для назначения пособия необходимо будет при подаче заявления на получение материнского сертификата в Пенсионном фонде одновременно написать еще одно заявление — на назначение ежемесячных выплат из средств сертификата.

Если сертификат уже получен, то заявление на выплаты можно подать в любое время до достижения ребенком 1,5 лет, однако при этом следует учитывать, что:

  • при подаче заявления до исполнения ребенку 6 месяцев — выплаты будут произведены за все предшествующие месяцы;
  • при подаче заявления после исполнения ребенку 6 месяцев — то выплаты начнутся только с даты подачи заявления.

Для расчета размера дохода на 1 члена семьи будет учитываться все виды доходов за последний календарный год:

  • заработная плата с учетом премий и дополнительных выплат;
  • пособия, стипендии, пенсии и прочие выплаты социального характера;
  • доходы, полученные от предпринимательской деятельности;
  • страховые выплаты, государственные компенсации и пр.;
  • денежное довольствие служащих по контракту.

Большая часть субъектов РФ предлагает дополнительные пособия и иные формы поддержки при рождении 2 и последующих детей. В некоторых случаях они выражаются в увеличении размера материнского капитала или же в предоставлении субсидий и пособий.

Чаще всего дополнительные формы поддержки предоставляются малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам или гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Узнать, какие именно формы поддержки реализуются в конкретном регионе можно в органах социальной защиты по месту жительства.

С даты начала посещения 2 ребенком детского сада можно оформить льготу в размере 50% на его оплату. Компенсация устанавливается региональными властями и требования к соискателям льготы могут различаться в разных краях и областях, но чаще всего она предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Расчет суммы зависит от фактической платы за услуги детского сада. На основании документов об оплате и определяется компенсация в размере 50%. На третьего и последующих детей размер компенсации увеличивается до 70%.

За назначением выплаты необходимо обращаться в органы социальной защиты или в МФЦ.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. До 1 февраля 2016 года минимальная ежемесячная выплата до 1.5 лет на второго ребенка составляет 5436,67 рублей (против 2718,34 за первого ребенка). После этого сумма будет проиндексирована на 7%.

Меню для навигации по странице

При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:

  • по месту работы или в Фонде социального страхования (ФСС) — для работающих граждан;
  • через Управление соцзащиты населения (УСЗН) — для неработающих (включая безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, если они не получают пособие по безработице).

В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.

  • если первый ребенок в семье еще не достиг 1.5 лет и на него также начисляются ежемесячные выплаты по уходу, величина пособий на двух детей суммируется;
  • если первенец уже достиг полутора лет, пособие будет начисляться только на второго ребенка в соответствующем размере;
  • если в отношении первого сына или дочери мать или отец ребенка лишены родительских прав, ежемесячные выплаты на второго из детей будут назначаться, как на первого (это имеет большое значение в случае назначения пособия до 1.5 лет в минимальном размере);
  • специфический случай — когда первенец умер, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.

Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:

П = СЗ × 30,4 × 0,4,

  • П — размер ежемесячного пособия;
  • СЗ — средняя дневная зарплата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в двух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
  • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
  • 0,4 — 40% от заработка.

Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.

Единожды начисленное соцпособие от работодателя или за счет ФСС не пересчитывается до выхода женщины на работу или до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть меньшей, чем установленный законом минимум.

Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.

  • Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
  • Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, среднемесячный заработок женщины за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля.
  • В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.

Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:

  • Неработающие или безработные, которые получают пособие в виде государственного социального обеспечения;
  • Работающие с небольшим заработком, 40% от которого не превышает минимальной суммы пособия на второго ребенка. Им деньги перечисляет работодатель или напрямую ФСС.

Минимальный размер социального обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и следующих детей размер выплаты равен сумме на второго ребенка.

Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).

Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:

  • на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
  • на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).

Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.

В случае, если первый из детей матери умер через некоторое время после рождения, закон предусматривает, что второй будет считаться именно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А именно:

  • будет возможно оформить ежемесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
  • можно будет также воспользоваться правом матери получить федеральный материнский капитал.
Это интересно:  Какие пособия положены при рождении ребенка: размер и сроки выплаты ( год) 2019 год

Чтобы доказать очередность рождения детей по месту работы, в ФСС или в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о назначении пособия заявителю будет необходимо предоставить также свидетельство о рождении первого младенца и его свидетельство о смерти.

  • В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
  • Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.

Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!

Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.

Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.

Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере(40% от среднемесячной зарплаты для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

Российское Правительство анонсировало несколько новых выплат для малышей. Вполне возможно, что родителям, у которых дети появятся в 2019 году, смогут получить дополнительные деньги из бюджета. Так что давайте узнаем, какие виды детских пособий существуют в российской социальной практике, а также узнаем новые размеры детских пособий с 1 января 2019 года, особенности их индексации, пересчета и выплаты в 2019 году.

Таблицы новых размеров детских пособий с 1 января 2019 года: особенности индексации, пересчета и выплаты пособий в 2019 году

  • Как считать «детские» пособия с 1 января 2019 года?
  • Какой размер пособий с 1 января 2019 года?
  • Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком?
  • В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС?
  • Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия?

Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»:

  • Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.
  • Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Эти выплаты многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году.

Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года:

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %).
  • Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.
  • Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком.
  • Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
  • Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно.

  • Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу.
  • Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.
  • В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия.

  • Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск.
  • И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений.
  • Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  • Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода).
  • В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.
Это интересно:  Имеют ли право судебные приставы арестовывать детское пособие? 2019 год

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).
  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в российском банке средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий:

  • Пособие по уходу за ребенком;
  • Детское пособие.

В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.

Устанавливаемый размер выплаты, руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):

3065,69 — на первого ребенка;

6131,37 — на второго, третьего и последующих

3142,33 — на первого (3788,33 руб. минимум работающим по МРОТ);

6284,65 — на второго и каждого следующего

Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2019 года

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего

Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне

3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет;

6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет

Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. С 2019 года размер пособия вырос до 26152 рублей. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.

Продолжая отпуск по уходу ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. В этом случае матери может выплачиваться лишь компенсация в размере 50 рублей.

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

Детское пособие до совершеннолетия ребенка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.

Неполные семьи, получающие пенсии по потере кормильца также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 3065,69 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6131,37 руб., не изменится она и для последующих детей.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 16350,33 руб. получить ее можно, если:

  • если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  • является студенткой и обучается на дневном отделении;
  • за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается в размере 3065,69 рублей до 1,5 лет, что согласно курсу валют составляет чуть больше $50. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. Для них размер детского пособия составляет 830 руб. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.

Кто может получать пособие

Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения

Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.

Документы на получение пособия

  • копии паспортов родителей;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия трудовой книжки;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных;
  • копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.

Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:

  • мать-одиночка нетрудоспособна;
  • мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.

Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам. Подготовить следует копии:

  • паспортов родителей;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных.

Статья написана по материалам сайтов: vse-posobia.ru, posobie-expert.ru, mir46.ru, bankiros.ru.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий